先进的管理模式，我国政府于年月发出了关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知，并公布了我国的职业安全卫生管理体系试行标准，为我国企业建立和保持职业安全卫生管理体系有效防范事故提供了法规性支持，莱芜钢铁集团有限公司以下简称为莱钢积极响应，于年月开始筹划准备，年月开始贯彻实施职业安全卫生管理体系标准以下简称贯标，于年月日获得国家职业安全卫生管理体系认证中心北京认证注册，同时取得了良好的职业安全卫生绩效。

莱钢的贯标实践表明业安全卫生管理水平而采用的先进的管理模式，我国政府于年月发出了关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知，并公布了我国的职业安全卫生管理体系试行标准，为我国企业建立和保持职业安全卫生管理体系有效防范事故提供了法规性支持，莱芜钢铁集团有限公司以下简称为莱钢积极响应，于年月开始筹划准备，年月开始贯彻实施职业安全卫生管理体系标准以下简称贯标，于年月日获得国家职业安全卫生管理体系认证中心北京认证注册，同时取得了良好的职业安全卫生绩效。

莱钢的贯标实践表明，贯标要取得良好绩效，既要准确理解和把握标准要义，还必须结合企业自身特点组织实施。

下面是莱钢集团贯标做法的要点与体会。

正确认识精心组织全员支持和参与贯标贯彻实施职业安全卫生管理体系标准的首要条件只有全员了解和掌握职业安全卫生管理体系的内容，才能使体系各项要求得到有效的实施运行，要全员参与风险控制和管理，就必须首先使其明白危险源有哪些，怎样管理控制，怎样贯彻实施方针，怎样参与目标制定和管理方案的实施与评审，怎样提出自己的意见，怎样参与对管理的监督等体系内容，还要使其明白其个人在体系中的职责义务和作用，员工熟悉危险源，熟悉控制措施，才能按文件和规定办事，才能保证个部门乃至整个公司有效实施体系的所有要求。

正确指导员工，把标准各要素和管理手册落实到具体工作中。

标准个要素和管理手册的要求，是通过管理事项和具体操作实现的，全员在体系中都有相应的职责和义务，都应熟悉职业安全卫生方针，并依此指导每项工作由于体系建立在原和管理方案，出台文件编写通知，对文件结构编写人员编写原则和方法文件修改及经济考核等诸多事项做了详细的说明和规定，严格按标准关于文件的要求编制和管理文件，确定了职业安全卫生方针目标和管理方案，对机构与职责按标准要求进行了明确的分配和界定，形成了莱钢适用于公司生产厂车间和岗位不同层面，多层次相互关联支持的管理体系文件，设计了管理手册级程序文件级体系文件作业指导文件的文件结构框架，编制和转化形成了两级程序和诸多作业指导文件，同时编制文件清单，提供文件查询途径，按标准要求管理和使用体系文件，保证了文件的实用性和可操作性，为莱钢及时实施运行职业安全卫生管理体系标准提供了有效的文件支持，提供了工作行为的准则。

适时启动职业安全卫生管理体系莱芜钢铁集团贯彻实施职业安全卫生管理体系网络版为莱钢的可持续发展提供安全保障各级部门负责人的认识和支持是关键公司各级部门领导人对贯标的认识和支持是贯标成功的关键，贯标是全员的过程，所有部门都正确实施了职业安全卫生管理体系要求的工作，才能保证职业安全卫生绩效。

为此，莱钢贯标首先从责任上抓住各层次的负责人，层层动员，使其充分认识管理体系的科学性先进性和贯标的必要性，使其带头在本部门的工作中贯彻实施标准要素要求，规范不符合标准的管理行为，并依此带动全部门贯标工作的顺利开展。

在具体操作上，先从思想认识抓起，通过动员宣传和培训，使其认识到现代安全科学理论和生产实际已充分证明，对于工业复杂系统，完全依靠安全技术系统的可靠性和人的可靠性，不足以完全杜绝事故，直接影响安全技术系统和早地总结经验，发现问题并予以纠正，使体系得到改进和完善。

以危险源的管理为核心，加强专业检查指导，按标准要求进行纠正和验证。

在试运行中多次安排现场检查，以危险源的管理与控制为重点内容，以检查促进这些内容的实施，同时下达现场隐患检查治理通知，在各岗位认真进行了反违章除隐患整现场明标志等工作，检查使员工认识到体系运行重点在现场在于对现场危险源实施技术控制和系统管理，对于查出的问题，要求有纠正有验证有评审有记录，促进了危险源管理这核心工作的进行。

重点抓好管理方案的实施。

制定目标和管理方案加以实施，是降低风险级别对重大风险实现有效控制的重要手段，是持续改进的最大体现，年，公司制定管理方案余项，对评价出的重大风险等进行改进和控制，投入大检查，对有指标和数据要求的落实具体测量事项和部门，将安全检查制度修订为符合标准要求的程序文件，将事故处理分专业制定出程序文件，强调对查出的不符合进行分析纠正和验证。

同时，将检查与纠正的结果纳入经济责任制考核，有力地保证了体系的良好运行。

稳步推进讲求实效不断追求新的目标标准只是为我们提供个新的管理模式，贯标只是个起点，莱钢贯标年来，把讲求实效作为条重要原则，始终贯彻到各项工作中，稳步扎实地开展工作，目前体系已成功建立并有效运行，初步取得了令人满意的安全效果。

本着持续改进的原则，需要不断加深对标准的理解，持续改进不足完善体系降低风险，不断确定和实施更高的目标，才能保证莱钢职业安全卫生管理体系长期有效运行，为广大员工的安全与健康，工作事项后及时填写存留，原有的记录也明确保存者和管理者，使员工意识到其工作必须严格按文件和规程要求进行。

体系策划和文件编写是贯标质量高低的决定因素体系策划好比建造大厦的基础，策划不合理将对所建立体系的运行质量和效果造成巨大影响，为做好这环节，莱钢吸纳咨询建议，在咨询机构帮助下，认真学习领会标准的要求，针对初始评审的结果，结合原有组织结构和原有安全生产责任制对分工和责任的界定等现实情况，策划了莱钢的体系要素和结构，并依此进行了文件编写工作。

聘请咨询机构专门讲解标准要义，讲解文件编写方法要领，公司再次广泛宣传发动，征订形成职业安全卫生方针，制定目标和管理方案，出台文件编写通知，对文件结构编写人员编写原则和方法文件修改及经济考核等作计划对各项工作内容进行协调安排是做了材料和记录准备是开展全员培训是提出了试运行要求和考核措施。

在准备工作有效完成后，适时启动了职业安全卫生管理体系在莱钢试运行，目前，全面内审的结果表明，该体系在莱钢得到了有效实施。

回顾分析试运行工作，重点有下述几个方面抓好体系的培训教育，是试运行的首要条件只有全员了解和掌握职业安全卫生管理体系的内容，才能使体系各项要求得到有效的实施运行，要全员参与风险控制和管理，就必须首先使其明白危险源有哪些，怎样管理控制，怎样贯彻实施方针，怎样参与目标制定和管理方案的实施与评审，怎样提出自己的意见，怎样参与对管理的监督等体系内容，还要使其明白其个人在体系中的职责义务和作用，员工熟悉危险源，熟悉控制多事项做了详细的说明和规定，严格按标准关于文件的要求编制和管理文件，确定了职业安全卫生方针目标和管理方案，对机构与职责按标准要求进行了明确的分配和界定，形成了莱钢适用于公司生产厂车间和岗位不同层面，多层次相互关联支持的管理体系文件，设计了管理手册级程序文件级体系文件作业指导文件的文件结构框架，编制和转化形成了两级程序和诸多作业指导文件，同时编制文件清单，提供文件查询途径，按标准要求管理和使用体系文件，保证了文件的实用性和可操作性，为莱钢及时实施运行职业安全卫生管理体系标准提供了有效的文件支持，提供了工作行为的准则。

适时启动职业安全卫生管理体系试运行贯标的根本着眼点在于运行，通过试运行，可有效检验体系的充分性实用性和有效性，可莱芜钢铁集团贯彻实施职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系标准是继质量管理和质量保证体系系列标准以及环境管理体系系列标准之后，为改善企业管理，降低职业安全卫生风险，提高职业安全卫生管理水平而采用的先进的管理模式，我国政府于年月发出了关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知，并公布了我国的职业安全卫生管理体系试行标准，为我国企业建立和保持职业安全卫生管理体系有效防范事故提供了法规性支持，莱芜钢铁集团有限公司以下简称为莱钢积极响应，于年月开始筹划准备，年月开始贯彻实施职业安全卫生管理体系标准以下简称贯标，于年月日获得国家职业安全卫生管理体系认证中心北京认证注册，同时取得了良好的职业安全卫生绩效。

莱钢的贯标实践表明的风险控制特点，象液态金属重要设备设施，象风水电气的控制等，在管理上则分专业管理，象设备交通消防人员技术工程项目与资金生产安全和培训等管理工作，都有专门的部门为主进行。

针对莱钢自身特点，结合原有的有效的规章制度，将较重大的危险源和突出的管理事项直接用程序文件控制，对需要进步降低的风险制定实施管理方案，其他所有的风险用规程规定或制度进行控制，明确将风险与控制措施对应起来，使控制措施有了明确的目的。

同时，结合采购外来人员和工程项目等变化的情况，制定措施，保证全部风险处于有效的动态管理和控制之中。

规范检查与监测，强化纠正与验证检查与纠正，是风险控制有效体系运行有效的保证手段，我们按专业管理分部门主责实施检查，对有指标和数据要求的落要素有着严密的逻辑关系，对企业管理具有指导意义，企业只有结合自身特点，结合原有管理基础，发扬优势，抛弃不利的管理因素，把标准要素特别是主题要素落实为具体的工作事项，分阶段有重点地有序地实施，才能使贯标扎实有效。

莱芜钢铁集团贯彻实施职业安全卫生管理体系网络版。

为了按标准要求开展内审，莱钢强调并做了大量准备工作，首先，聘请知名专家对内审员进行培训，取得了咨询机构颁发的内审员资格证书，公司根据需要予以聘任，从人员和质量上保证了各单位及公司内审工作的进行第，选试点单位进行模拟审核，从感性认识上掌握审核要义，把握审核要领，第，安排各部门自行按体系要求预审，先初步发现和纠正不足。

之后，公司成立内部审核组，编