间进行教育个月，教育期间发待岗工资。

设备管理考核项各岗位认真执行公司及车间设备维护保养使用的相关管理规定并做到设备责任到人，设备牌缺失或损坏，设备责任牌设备巡回检查牌应保持清洁完好，扣罚当班岗位人员元台提出全不清出现，但未造成后果者，考核交接人员各元人。

交接班时，交接岗位双方没有共同在现场检查交接者，双方各扣元。

不按工作要求穿着工装着装不整齐干净扣罚当班元。

不按规定穿戴劳保用品的，扣元项。

违反操作规程造成事故，造成轻微损失的扣罚元。

不到现场检查就记录者或做假记录者，扣罚元次。

上班时间看书书报杂志等与工作无关的书刊扣元。

对车间安排的工作不按时完成，无正当理由或找理由拖延完成，或应付完成考核当班元，造成事无故不参加扣元次，请假扣元，迟到扣元。

连续次以上无故不参加直接扣元。

车间组织的义务劳动，无故不参加按旷工处理，请假按事假处理。

车间安排加班每天奖励元班。

脱岗指未向班长请示擅自离开本岗位达半小时以上者扣罚元。

当月出勤累计不足天，扣发当月所有奖金，当月出勤累计超过天，按日均奖金进行发放。

婚假事假探亲假疗养假等以假条的日期为准，自行提前离岗或推后上班均视为旷工。

车间按照公司事业部的规定有天批假权利，超过天消防气防应急通讯等安全设施器材机件进行维护保养的，造成设施损坏过期失效故障配件缺损铅封损坏和需进行维修而未及时上报更换的，扣罚巡检人员元处。

未按规范正确使用气防应急通讯等安全设施器材机件等造成设施损坏过期失效故障配件缺损的扣罚当班班组元处。

消防气防应急设施未按规范摆放的，气防柜消防箱内外放臵杂物，安全护栏未及时回复的扣罚岗位当班班组元处。

消防器具气防器具没有台帐检查纪录，或记录不全未按规定上报的，消防器材车间安全管理考核细则网络版任，班组长班组安全员班组其它成员付连代责任。

出炉人员在进行吹氧出炉时，班组安全员检查减压设施是否完好，严禁直接用橡胶皮管直接接在氧气瓶上进行作业，作业时必须有减压弯管或减压阀进行操作，发现没有安全装臵进行操作的，考核班组安全员操作人元。

生产区域安全遮拦防护栏及安全警示标识，班组安全员在交接班时认真检查，在当班生产过程中不得随意损坏，发现有损坏的考核班组安全员元。

电石拉运过程中严禁人员通过跨越钢丝绳，班组安天批假权利，超过天按照相关手续办理事宜报车间。

综合管理接班后持有证安全作业证特岗作业证工作证上岗，未带或未按要求悬挂的扣罚当班元次。

记录不认真脏乱差考核当班元次字体涂改不规范漏记等扣元处。

车间安全管理考核细则目的为了实现系统化管理提高车间管理能力，解决往年管理漏洞，加强执行力度，建立完善的岗位竞争机制，提高车间班组管理人员的整体素质，进步规范和加强现场管理工作，完善现场管理制度，提高现有管理方式和水平，更个月，受教育期间发放待岗工资。

班组长班组安全员在生产现场对发生违章违规的个人不进行纠正的，经发现，车间将对班组长班组安全员进行考核员。

现场安全设施未按规定班组进行擦拭检查的，考核班组安全员每人元次。

重要区域配电净化上料岗位，不得有闲散人员滞留聊天，如发现有闲聊情况，考核当班所有人员各元，班长元。

吊运电石电石锅操作卡具时，严禁人员用手进行操作，发现违规操作的考核违规人员元，考核班组长元，出现伤害事故的人员付净扣罚当班元。

不按规定穿戴劳保用品的，扣元项。

违反操作规程造成事故，造成轻微损失的扣罚元。

不到现场检查就记录者或做假记录者，扣罚元次。

上班时间看书书报杂志等与工作无关的书刊扣元。

对车间安排的工作不按时完成，无正当理由或找理由拖延完成，或应付完成考核当班元，造成事故，另行处理。

车间安全管理考核细则网络版。

丧假天以内车间不予考核，超过天要办理相关手续，按公司相应制度执行。

其他假期按公司事业部相关制度执行生产或造成设备事故的，另行处理。

严格执行操作规程，正确使用每台设备，操作人员未按要求操作，考核当班元次若由于误操作性质严重造成事故的，另行处理。

备用设备必须做到备用作用，运行设备正常运行状态下严禁启用备用设备。

无故启动备用设备扣罚当班班组元次。

级过滤区及油品区保持整洁卫生，加油器具使用后必须清理干净。

若违反规定扣罚当班班组元次。

及时做好车间无泄漏台帐，未按规定记录的考核当班元次泄漏台帐未做到班班交接无。

车间组织的会议学习无故不参加扣元次，请假扣元，迟到扣元。

连续次以上无故不参加直接扣元。

车间组织的义务劳动，无故不参加按旷工处理，请假按事假处理。

车间安排加班每天奖励元班。

脱岗指未向班长请示擅自离开本岗位达半小时以上者扣罚元。

当月出勤累计不足天，扣发当月所有奖金，当月出勤累计超过天，按日均奖金进行发放。

婚假事假探亲假疗养假等以假条的日期为准，自行提前离岗或推后上班均视为旷工。

车间按照公司事业部的规定严禁在高温高压设备旁滞留，或休息。

如发现对班长班组安全员考核元。

生产区域严禁吸烟，发现现场有烟味烟头班组人员无人承认，考核现场所有人员元，当场发现有吸烟人员考核元，考核班长安全员元。

对态度蛮横的由车间进行教育个月，教育期间发待岗工资。

设备管理考核项各岗位认真执行公司及车间设备维护保养使用的相关管理规定并做到设备责任到人，设备牌缺失或损坏，设备责任牌设备巡回检查牌应保持清洁完好，扣罚当班岗位人员元台提出。

现场安全设施未按规定班组进行擦拭检查的，考核班组安全员每人元次。

重要区域配电净化上料岗位，不得有闲散人员滞留聊天，如发现有闲聊情况，考核当班所有人员各元，班长元。

吊运电石电石锅操作卡具时，严禁人员用手进行操作，发现违规操作的考核违规人员元，考核班组长元，出现伤害事故的人员付责任，班组长班组安全员班组其它成员付连代责任。

出炉人员在进行吹氧出炉时，班组安全员检查减压设施是否完好，严禁直接用橡胶皮管直接接在氧有权依据电石库人员管理规定进行考核，每月底将考核情况交至车间。

各班组之间必须团结协作，在车间内发生吵架斗殴事件车间将对双方严厉处罚，必要时可内部待岗，如发生本班内人员发生吵架斗殴事件除要严厉处罚当事双方外对班长也要进行处罚。

交接班必须严格认真，不得因交接班发生吵架斗殴，接班人员对交班人员提出的不符合项，交班人员必须认真整改，但接班人员不得无理取闹，如因两班交接班发生吵架斗殴事件除要严厉处罚两班组，对双方班进步适应公司发展的要求，使安全管理生产管理基础管理工作逐步制度化规范化，标准化，特制定本管理规定。

班长安全职责安全环保管理细则车间各类安全防护装臵设施器材不齐全损坏失效维护不当或弃之不用的，已使用过期失效，扣罚维护责任人元处。

车间各岗位负责安全设施的卫生清理工作，纳入交接班，若车间在检查卫生不合格扣罚当班班组元处。

随意取用外借各类安全设施器材工器具的造成的损失由责任人照价赔偿并扣罚当班班组元。

未按规定。

车间组织的会议学习无故不参加扣元次，请假扣元，迟到扣元。

连续次以上无故不参加直接扣元。

车间组织的义务劳动，无故不参加按旷工处理，请假按事假处理。

车间安排加班每天奖励元班。

脱岗指未向班长请示擅自离开本岗位达半小时以上者扣罚元。

当月出勤累计不足天，扣发当月所有奖金，当月出勤累计超过天，按日均奖金进行发放。

婚假事假探亲假疗养假等以假条的日期为准，自行提前离岗或推后上班均视为旷工。

车间按照公司事业部的规定任，班组长班组安全员班组其它成员付连代责任。

出炉人员在进行吹氧出炉时，班组安全员检查减压设施是否完好，严禁直接用橡胶皮管直接接在氧气瓶上进行作业，作业时必须有减压弯管或减压阀进行操作，发现没有安全装臵进行操作的，考核班组安全员操作人元。

生产区域安全遮拦防护栏及安全警示标识，班组安全员在交接班时认真检查，在当班生产过程中不得随意损坏，发现有损坏的考核班组安全员元。

电石拉运过程中严禁人员通过跨越钢丝绳，班组安班班交接无交接班记录或记录不准确，考核当班元次造成事故的另行处理。

出炉口及出炉平台不得堆放杂物和生产工具，生产工具必须及时整齐的摆放在规定的工作区域。

发现乱摆乱放的考核班组长元。

对生产设备损坏，小时内上报车间设备员车间主任的，考核班长班组安全员巡检工各员。

对发生人身伤害事故，设备损坏事故。

班长班组安全员，必须在小时内上报车间安全员车间主任，隐瞒不报造成后果全部由班长班组成员承担，并对班组长进行安全培训教车间安全管理考核细则网络版瓶上进行作业，作业时必须有减压弯管或减压阀进行操作，发现没有安全装臵进行操作的，考核班组安全员操作人元。

生产区域安全遮拦防护栏及安全警示标识，班组安全员在交接班时认真检查，在当班生产过程中不得随意损坏，发现有损坏的考核班组安全员元。

电石拉运过程中严禁人员通过跨越钢丝绳，班组安全员不进行制止的考核班组安全员元。

考核违章作业人员及指挥拉锅人员元。

配电平台严禁人员坐爬和摆放水杯等其它物品。

发现后考核当班所有人员任，班组长班组安全员班组其它成员付连代责任。

出炉人员在进行吹氧出炉时，班组安全员检查减压设施是否完好，严禁直接用橡胶皮管直接接在氧气瓶上进行作业，作业时必须有减压弯管或减压阀进行操作，发现没有安全装臵进行操作的，考核班组安全员操作人元。

生产区域安全遮拦防护栏及安全警示标识，班组安全员在交接班时认真检查，在当班生产过程中不得随意损坏，发现有损坏的考核班组安全员元。

电石拉运过程中严禁人员通过跨越钢丝绳，班组安在规定的工作区域。

发现乱摆乱放的考核班组长元。

对生产设备损坏，小时内上报车间设备员车间主任的，考核班长班组安全员巡检工各员。

对发生人身伤害事故，设备损坏事故。

班长班组安全员，必须在小时内上报车间安全员车间主任，隐瞒不报造成后果全部由班长班组成员承担，并对班组长进行安全培训教育个月，受教育期间发放待岗工资。

班组长班组安全员在生产现场对发生违章违规的个人不进行纠正的，经发现，车间将对班组长班组安全员进行考核员员元台提出整改后未及时整改