案，特殊情况不得超过日。

伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

各部门发生事故后，应填写般事故调查表，并于日内送安全管理部门。

工伤的认定认定依据根据市劳动和社会保障局京劳社工发号北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法北京市人民政府令年第号北京市企业劳动者保险规定，特做以下管理规定工伤认定职工因公负伤应迅速抢救治疗保护事故现场，所在部门应在小时内报告安全主管人员，不得隐瞒或拖延不报。

职工发生因工负伤事故，事故部门应在日内召开事故分析会，填报工伤事故报表，并同负伤者初诊诊断证明并报工程部。

轻伤事故负伤者般不参加工伤评残鉴定，若达到器官部分缺陷，体形异常者，本人和所在部门生后十天内报出职工重伤或多人事故调查报告书。

死亡事故由集团总公司会同单位所在地劳动局公安局上级工会组成事故调查组进行调查。

查明事故发生的原因过程和人员死亡经济损失情况。

确定事故的责任者，提出事故处理意见和防范的建议，写出事故的调查报告。

事故处理及时分析事故原因并追究相应责任由于工作场所作业条件恶劣，设备安装不合理，长期拖延不改或缺乏各项必要的安全装臵和虽有安全装臵，但装臵不当因而发生事故者，应由安装维修人员负主要责任。

由于缺乏各种必要的安全管理制度与安全操作规程或有而不全，也未对职工进行经常的安全教育和指导，使职工未能全面掌握，因而发生事故者，应由单位有关领导负主要责任。

由于不关心职工的安全健康，随便加班加点，而造成工伤事故者，应由指挥领导者负责。

在生产经营服务等过程中，由于职工不遵守操作规程作业而发生事故者，本人负主要责任，如果领导强迫职工违章冒险作业发生事故调换工种人员，必须进行级安全教育即入公司教育车间教育和班组教育并经考核合格后，方准安排施工岗位。

级安全教育的主要对象是新进公司的大中专毕业生新工人含新入公司的技校毕业生合同制工人学徒工临时工培训人员和实习人员以及调换工种人员等。

各级安全教育的重点是公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育公司规章制度部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。

公司级教育内容施工作业安全第预防为主方针的重要意义安全施工责任制有关安全施工的法制教育企业概况安全施工规章制度和劳动纪律安全工作规程制度含紧急救护的学习考试典型事故案例剖析包括全国全省和本单位的治安防火知识教育。

按伤亡的轻重程序划分以下几类事故轻伤事故，负伤休息个工作日以上含个工作日的事故。

重伤事故劳动部关于重伤事故范围的意见中所列的各种事故均为重伤事故。

多人事故，次轻伤含急性中毒人规定进行安全施工，监督检查下属。

落实和整改情况。

指导下属的岗位安全施工活动，执行安全工作值班制度报告制和巡回检查制。

管理好本单位危险物品和特种设备运行，对重大危险源应建档。

对事故及隐患要及时上报，对本部门安全施工向公司安全施工委员会负责。

各级安全员要认真贯彻落实公司安全施工委员会的有关政策措施规定，对职工进行现场安全技术培训，对发生的事故和隐患要及时上报和整改，对违反安全施工的现象要立即制止。

保管好消防器材，防止火情隐患和机械事故的出现。

熟悉安全施工规章制度和操作规程，工作范围和设备特性，掌握新技术新工艺新材料的使用，作好对设备的维护保养和检测记录，介绍清楚疏散通道和应急措施，监督工作人员佩带防护用品。

对本职责范围内的安全施工工作向上级负责。

各部门班组的安全工作，由各部门主管负责，务必在工作中牢固树立安全第思想。

工作人员出现问题由本部门主管和兼职安全员负责。

为使施工安全管理实施细则网络版炉金属容器管道内使用手持式电动工具时，漏电开关或安全隔离变压器必须放在外边明显处，同时设专人在外面监护。

手持式电动工具，最少每季度全面检查次，并建立检查。

手持式电动工具在使用前必须进行检查，符合安全规定方可使用，长期不用的手持电动工具，在使用前必须摇测绝缘电阻，安全可靠后方可使用。

使用漏电开关的管理公司各部门及在公司进行施工的单位必须严格执行北京市劳动局与北京市供电局关于在用电设备上安装漏电开关的通知。

漏电开关的安装，接线及使用，必须按照产品说明书的要求进行，接线必须由专职电工进行。

漏电开关的漏电过载短路等保护特性，均由制造厂整定，在使用过程中没有经技安部门的批准，任何人包括专职电工不准随意拆卸及调节更不准随便打开漏电开关的封印。

漏电开关投入使用后，按厂家说明书要求，每月专职电工检查次。

在合闸通电的状态下，验证漏电开关保护性能是否正常可靠，如不动作应立即由专职电制，保证公司财产和人身安全，确保公司可持续发展。

范围适用于公司安全管理过程控制。

基本职责总经理任公司安全委员会主任，全面负责公司安全管理工作，配臵安全生产及职业健康安全管理体系运行所需资源，审批公司级安全管理标准。

专职安全副主任，组织实施安全法规和安全作业性文件，检查考核各部门安全管理执行情况。

部门主管组织下属认真执行安全法规和公司安全管理规定，培训和教育员工形成安全风险管理意识。

部门安全主管具体实施本部门安全管理过程控制，确保人员和现场符合安全管理要求。

作业人员遵守安全操作规程，依法实施安全作业。

安全管理领导组织机构组织机构组长邹海敏副组员朱青组员部门经理及项目安全员职责分工与工作内容公司安全施工委员会必须认真贯彻执行国家有关安全法规和有关部门关于安全施工的决定指示安全第积极预防动员迅速消除隐患的方针，努力改善劳动条件，不断提高公司施工经营过程中的安全施工水平线，需装临时线时，必须经技安部门审批。

临时线不得超过个月，在使用期间须有人负责和看管。

临时线通过的道口水沟机械设备有人工作的场所要有标志牌或指示灯，做到防火防碰防碾压，不影响交通，过人的地方高度不得低于两米。

临时用电设备能固定尽量固定，需要移动的要用芯芯胶皮线，中间不许有接头，要有明显的断路设备，所有金属外壳特别是手持电动工具必须有接零地装臵。

手持电动工具的管理所有移动式手持电动工具，必须设专人保管。

手持电动工具必须存放在干燥无有害气体和易受腐蚀的方。

手持电动工具凡工作需要借出时，必须安全可靠，同时按规定配借防护用品。

交回时，保管人员必须严格检查，发现缺损及时修理，非专职人员严禁擅自拆卸和修理，未经修复前不得借出使用，保管人员要建立使用登记本，不得外借私人使用。

手持电动工具必须与漏电开关或安全隔离变压器同时使用，严禁单独使用手持式电动工具操作。

在狭窄潮湿的场所或，应立即报告集团总公司和区劳动局公安局人民检查院。

发生重伤及多人事故死亡事故应保护事故现场。

如因抢救负伤人员或为了防止事故继续扩大而必须移动现场设备设施时，现场领导和在场人员要共同负责清理现场，并做出标志记明数据，画出现场图。

事故调查轻伤事故由各部门负责人组织调查，查清事故原因，确定事故的责任。

重伤及多人事故由公司主管领导组织和主持事故调查工作。

调查组应当请求集团总公司和所在区县领导局派人参加在事故发生后十天内报出职工重伤或多人事故调查报告书。

死亡事故由集团总公司会同单位所在地劳动局公安局上级工会组成事故调查组进行调查。

查明事故发生的原因过程和人员死亡经济损失情况。

确定事故的责任者，提出事故处理意见和防范的建议，写出事故的调查报告。

事故处理及时分析事故原因并追究相应责任由于工作场所作业条件恶劣，设备安装不合理，长期拖延不改或缺乏各项必要的安全装臵和虽有安全装臵，明的，不得算工伤假，不享受工伤保险待遇。

凡因工负伤需休假个月以上者，休假人应根椐指定医院的意见与公司鉴定工伤医疗期协议工伤医疗期协议依据北京市工伤医疗期管理暂行办法执行。

工伤医疗期满后，伤者不再享受工伤保险待遇，仍需治疗的，由本人据医疗单位出据的证明向公司提出申请，经公司审核确认后，续签工伤医疗期协议，继续享受工伤医疗待遇。

工伤致残的劳动鉴定和保险待遇凡已经区劳动局进行了工伤认定，并领取了工伤证且符合评残标准者，在工伤医疗期终结后，凭工伤认定申请表工伤证和治疗医院的病历光片片及相关的报告单等资料报公司工程部参加工伤致残等级的鉴定。

工程部根据伤者的上报资料，确认是否符合评残标准，确认后，填写鉴定表，式份，报区劳动局劳动鉴定委员会申请评残。

凡经市区劳动鉴定委员会鉴定后，评为工伤致残或职业病级的职工，工程部将其鉴定表转给公司劳动认识部门，由其按国家工伤保障待遇的装臵不当因而发生事故者，应由安装维修人员负主要责任。

由于缺乏各种必要的安全管理制度与安全操作规程或有而不全，也未对职工进行经常的安全教育和指导，使职工未能全面掌握，因而发生事故者，应由单位有关领导负主要责任。

由于不关心职工的安全健康，随便加班加点，而造成工伤事故者，应由指挥领导者负责。

在生产经营服务等过程中，由于职工不遵守操作规程作业而发生事故者，本人负主要责任，如果领导强迫职工违章冒险作业发生事故，应由其领导负完全负责。

公司内存放的机械设备和作业场地因不执行公司安全规定，造成伤亡事故应分别由所属部门负责。

轻伤事故由公司按照有关规定予以处理。

重伤及多人事故由公司按国家及公司有关规定对单位负责人和直接责任人给予处理。

死亡事故由集团总公司按照国家规定进行处理。

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

施工安全管理实施细则目的清除预防和降低安全风险，有效实施安全管理过程违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报谎报故意迟延不报故意破坏事故现场的，由公司按照国家有关规定对部门负责人和直接责任者给予处罚，构成犯罪的报请司法机关依法追究刑事责任。

死亡事故处理工作，应当在日内结案，特殊情况不得超过日。

伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。

各部门发生事故后，应填写般事故调查表，并于日内送安全管理部门。

工伤的认定认定依据根据市劳动和社会保障局京劳社工发号北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法北京市人民政府令年第号北京市企业劳动者保险规定，特做以下