动监察指令书，提出处理意见，听取当事人申辩。

用人单位及其责任人在劳动监察询问通知书或劳动监察指令书送达之日起日内应如实向劳动行政部门作出书面答复。

第十条劳动行政部门查处劳动违法案件应自立案之日起日内结案。

有特殊情况需要延长中龙门县发生重大事故次，死亡人。

现在还有不少不安全的隐患，对挖煤工人威胁很大。

是管理混乱，执行政策不力，煤炭生产是种特殊地下作业，国家有关部门直强调对开采规划开采技术生产安全，要加强管理，明确规定要留足维持简单再生产的费用和安全技措费。

但有些县区竟把乡镇或群众集资办煤矿的维简费挪作他用，严重影响小煤矿的安全生产。

上述这些问题虽然是局部的，但如不加以纠正，就会阻碍小煤矿的健康发展，而且会给国家和人民造成更大的损失。

为此工集体上访罢工等突发事件国家法律法规规定的其他监察职责。

第条劳动监察采取定期监察随时抽查和专案调查等方式。

第条劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权依法进入用人单位进行检查，了解其执行劳动法律法规的情况，查阅调阅或复制必要资料，询问有关人员。

第条劳动行政部门监督检查人员必须秉公执法，不得滥用职权徇私舞弊，不得向他人泄露案情被检查单位的商业秘密及有关的保密资料，并为举报者保密。

是有些地区办矿哄而上，乱采乱挖。

有的矿是和粤府办号文件对小煤矿的有关安全规定进行整顿。

做到统规划，合理开发资源，确保安全条件，逐步把小煤矿引向健康发展的轨道。

开办小煤矿要履行审批手续，并有专人分管安全责任管理，凭证开采。

开办小煤矿要向区公所提出申请，经主管领导及分管安全管理人员各自审批同意后，报县区煤炭工业主管部门批准，发给开采证，并到当地工商行政管理部门办理营业执照。

按指定的地点与范围开采，不得乱采乱挖，破坏国家资源或相互争夺资源。

第条各级工会依法维转发市煤炭总公司关于加强小煤矿的管理和安全生产工作的意见的报告网络版大小，给予纪律处分或经济制裁，触犯刑律的要依法追究刑事责任。

当前发展小煤炭生产还有不少问题需要研究解决，建议各县郊区政府和有关单位调查研究，协调解决，以利促进我市小煤矿健康发展。

以上意见如无不当，请批转各县区执行。

广州市煤炭总公司。

转发市煤炭总公司关于加强小煤矿的管理和安全生产工作的意见的报告网络版。

检举控告可写明举报人的姓名联系地址及电话。

第十条劳动行政部门对举报人应予保密，对检举控告应及时登记调查处理。

第人。

其中龙门县发生重大事故次，死亡人。

现在还有不少不安全的隐患，对挖煤工人威胁很大。

是管理混乱，执行政策不力，煤炭生产是种特殊地下作业，国家有关部门直强调对开采规划开采技术生产安全，要加强管理，明确规定要留足维持简单再生产的费用和安全技措费。

但有些县区竟把乡镇或群众集资办煤矿的维简费挪作他用，严重影响小煤矿的安全生产。

上述这些问题虽然是局部的，但如不加以纠正，就会阻碍小煤矿的健康发展，而且会给国家和人民造成更大的损失县区煤炭工业部门在收购调拨煤炭时统负责扣出，专户存储专款专用。

使用时，须经县区煤炭主管部门批准。

各县区煤炭主管部门要做好安全技术管理和督促检查工作，提高小煤矿的管理水平和技术素质。

对区乡镇或联办煤矿的矿长安全员电工绞车工放炮工要进行技术培训，考试合格后发给证书，才准上岗。

对煤矿发生的重大事故，要做到不放过事故原因不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，事故防范措施不落实不放过。

对事故的责任者，要根据情节轻重损失受到教育不放过，事故防范措施不落实不放过。

对事故的责任者，要根据情节轻重损失大小，给予纪律处分或经济制裁，触犯刑律的要依法追究刑事责任。

当前发展小煤炭生产还有不少问题需要研究解决，建议各县郊区政府和有关单位调查研究，协调解决，以利促进我市小煤矿健康发展。

以上意见如无不当，请批转各县区执行。

广州市煤炭总公司。

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是有些地区办矿哄而上，乱采乱挖。

有和煤炭部颁发的小煤矿安全规程，建立和健全安全机构，创设必要的安全生产条件。

重点矿井要限期实现消灭消灭独眼井消灭明电消灭明火放炮消灭明电照明和自然通风。

其它矿井，也要逐步实现消灭。

对问题多安全状况差的小煤矿，要进行停产整顿不具备安全生产条件，安全隐患难以解决的要关闭。

对倒卖资源按国家宪法规定煤炭资源属国家所有，搞封建把头式剥削等非法活动的，要坚决予以取缔。

小煤矿要注意留足维持简单再生产和改善安全措施费用，坚持按每生产的矿是在国营矿或已批准的区乡矿井内乱开窿洞有的矿布点过密，煤窿之间相距不到十米，上下巷道高差不到十米，相互干扰。

如龙门县沙迳区竟出现上窿漏底，下窿放火烟熏，甚至下窿用炸毁上窿暗井，造为事故，触及刑法。

是事故多，伤亡大。

原因是办矿指导思想不端正，只图出煤要钱，不顾人身安全有些小煤矿缺乏起码的安全生产条件，该购臵的设备不购臵，该掘的通风井巷不开掘明火放炮，明火照明。

因而今年县区小煤矿先后发生重大事故起，死亡检举控告可写明举报人的姓名联系地址及电话。

第十条劳动行政部门对举报人应予保密，对检举控告应及时登记调查处理。

第十条劳动行政部门对违反劳动法律法规规定的用人单位及其责任人，可下达劳动监察询问通知书或劳动监察指令书，提出处理意见，听取当事人申辩。

用人单位及其责任人在劳动监察询问通知书或劳动监察指令书送达之日起日内应如实向劳动行政部门作出书面答复。

第十条劳动行政部门查处劳动违法案件应自立案之日起日内结案。

有特殊情况需要延长轻重，给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任玩忽职守滥用职权的利用职权谋取私利的向他人泄露案情被检查单位的商业秘密及有关保密资料的违反本条例第十条规定的。

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第十条下级劳动行政部门认为案情重大的案件，可以请求上级劳动行政部门办理上级劳动行政部门认为必要时，可以查处其行政区域内案情重大的劳动违法案件，也可以将自己管辖的案件部门办理上级劳动行政部门认为必要时，可以查处其行政区域内案情重大的劳动违法案件，也可以将自己管辖的案件指定下级劳动行政部门办理。

第十条两个或两个以上的劳动行政部门发生管辖争议时，由发生争议的各方协商解决协商不成的，可提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。

法律法规对劳动监察管辖另有规定的，从其规定。

第章检举控告与查处第十条各级劳动行政部门应设立投诉信箱，公开举报电话，建立和健全举报制度。

任何单位组织和劳动者对违反劳动为此，我们建议县区对小煤矿进行次全面的清理和整顿，认真贯彻扶持整顿改造联合的字方针，把小煤矿引向健康发展的轨道。

为此，提出如下意见凡有小煤矿开采的，县区人民政府要加强对小煤矿的领导和管理，根据国务院国发号和省人民政府粤府号文件精神，结合本地区实际情况，制定发展小煤矿的实施细则。

各县区煤炭主管部门要对小煤矿的现状作次全面的调查，在此基础上，提出对小煤矿全面整顿的方案，并成立整顿小煤矿领导小组，按照省府粤府号的矿是在国营矿或已批准的区乡矿井内乱开窿洞有的矿布点过密，煤窿之间相距不到十米，上下巷道高差不到十米，相互干扰。

如龙门县沙迳区竟出现上窿漏底，下窿放火烟熏，甚至下窿用炸毁上窿暗井，造为事故，触及刑法。

是事故多，伤亡大。

原因是办矿指导思想不端正，只图出煤要钱，不顾人身安全有些小煤矿缺乏起码的安全生产条件，该购臵的设备不购臵，该掘的通风井巷不开掘明火放炮，明火照明。

因而今年县区小煤矿先后发生重大事故起，死亡大小，给予纪律处分或经济制裁，触犯刑律的要依法追究刑事责任。

当前发展小煤炭生产还有不少问题需要研究解决，建议各县郊区政府和有关单位调查研究，协调解决，以利促进我市小煤矿健康发展。

以上意见如无不当，请批转各县区执行。

广州市煤炭总公司。

转发市煤炭总公司关于加强小煤矿的管理和安全生产工作的意见的报告网络版。

检举控告可写明举报人的姓名联系地址及电话。

第十条劳动行政部门对举报人应予保密，对检举控告应及时登记调查处理。

第矿井要限期实现消灭消灭独眼井消灭明电消灭明火放炮消灭明电照明和自然通风。

其它矿井，也要逐步实现消灭。

对问题多安全状况差的小煤矿，要进行停产整顿不具备安全生产条件，安全隐患难以解决的要关闭。

对倒卖资源按国家宪法规定煤炭资源属国家所有，搞封建把头式剥削等非法活动的，要坚决予以取缔。

小煤矿要注意留足维持简单再生产和改善安全措施费用，坚持按每生产吨煤提取元，作为矿井技术改造，安全措施和设备更新，扩大再生产的资金。

此项资金由转发市煤炭总公司关于加强小煤矿的管理和安全生产工作的意见的报告网络版指定下级劳动行政部门办理。

第十条两个或两个以上的劳动行政部门发生管辖争议时，由发生争议的各方协商解决协商不成的，可提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。

法律法规对劳动监察管辖另有规定的，从其规定。

第章检举控告与查处第十条各级劳动行政部门应设立投诉信箱，公开举报电话，建立和健全举报制度。

任何单位组织和劳动者对违反劳动法律法规的行为均有权向劳动行政部门举报。

第十条检举控告应说明被举报单位的名称地址以及违反劳动法律法规的事大小，给予纪律处分或经济制裁，触犯刑律的要依法追究刑事责任。

当前发展小煤炭生产还有不少问题需要研究解决，建议各县郊区政府和有关单位调查研究，协调解决，以利促进我市小煤矿健康发展。

以上意见如无不当，请批转各县区执行。

广州市煤炭总公司。

转发市煤炭总公司关于加强小煤矿的管理和安全生产工作的意见的报告网络版。

检举控告可写明举报人的姓名联系地址及电话。

第十条劳动行政部门对举报人应予保密，对检举控告应及时登记调查处理。

第单位处以元以上元以下的罚款通过隐瞒事实真相出具伪证隐匿毁灭证据以及拒绝提供必要资料等手段阻挠抗拒劳动行政部门监督检查人员依法行使劳动监察职权的打击报复举报人员的。

对法定代表人或直接责任