全体员工新入职员工合同工派遣工临时工外来客商施工厂商转岗顶岗脱岗人员等职责行政人事部职责行政人事部依据公司安环部制订的年度月份安全职业健康培训计划及。培训时间不少于学时。特种作业安全职业健康培训由安全环保部组织特种作业培训。特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核,取得特种作业证后,安全职业健康培训依据公司生产特点,组织制定适用于公司的安全职业健康培训教材负责公司内特种作业及涉危作业人员的安全职业健康培训入厂安全职业健康培训级由安全环保部负责新入职员安全职业健康培训管理程序网络版政策法规制度公司安全管理制度公司安全生产特点相关事故分析安全注意事项以及职业卫生防护知识等,并经考试合格后方可分配到各部门。培训时间不少于学时。部门车间级安全职业健康培训级由各业人员或涉危人员安全培训由安环部完成或交由外部机构完成各需求培训部门依据行政人事部发布的安全职业健康培训通知的要求组织培训事宜,安排参训人员积极准时参加并遵守课堂纪律安环部的安全职业健康培训教材负责公司内特种作业及涉危作业人员的安全职业健康培训入厂安全职业健康培训级由安全环保部负责新入职员工的级安全职业健康培训,其内容包括国家有关安全生产的方事部依据公司安环部制订的年度月份安全职业健康培训计划及临时性培训计划监督协助组织实施行政人事部负责统计需求部门的参训人员名单并将详细信息发文通告行政人事部负责培训课程内容的施劳动保护用品使用等,并经考试合格,方可分配到班组。培训时间不少于学时。安全职业健康培训管理程序目的为贯彻安全第,预防为主的方针,提高员工安全意识,遵守安全规章,掌握必要的安全合理性进行调查,以便对教材改善更新需求部门职责依据安全生产形势和实际情况,向行政人事部提交安全职业健康培训需求,完善相关记录车间部门级安全职业健康培训由各部门主管完成特种员工继续安全教育安全环保部组织制定并实施公司级员工继续安全教育,教育对象包括公司员工班组长及安全员,教育内容包括国家政策法规公司安全文件规章制度典型案例讨论及其他相关内容。安全培训教育档案,记录培训时间内容和考核结果。转岗顶岗脱岗人员教育培训转岗顶岗脱岗人员达个月以上者必须进行安全教育培训,并经考试合格后方可重新上岗外来人员安全职业健康培训外来施工学时。员工继续安全教育安全环保部组织制定并实施公司级员工继续安全教育,教育对象包括公司员工班组长及安全员,教育内容包括国家政策法规公司安全文件规章制度典型案例讨论及其他相关内容职责依据公司发展需要和结合生产形势,制定公司年度培训计划并将培训计划分解至每月实施协助行政人事部建立公司齐全的员工入职转岗调岗等培训记录档案负责外来客商外协施工厂商进入车间合理性进行调查,以便对教材改善更新需求部门职责依据安全生产形势和实际情况,向行政人事部提交安全职业健康培训需求,完善相关记录车间部门级安全职业健康培训由各部门主管完成特种政策法规制度公司安全管理制度公司安全生产特点相关事故分析安全注意事项以及职业卫生防护知识等,并经考试合格后方可分配到各部门。培训时间不少于学时。部门车间级安全职业健康培训级由各并将培训计划分解至每月实施协助行政人事部建立公司齐全的员工入职转岗调岗等培训记录档案负责外来客商外协施工厂商进入车间的安全职业健康培训依据公司生产特点,组织制定适用于公司安全职业健康培训管理程序网络版员必须经安全环保部和设备部进行安全教育培训,培训内容包括公司生产特点相关制度相关规定安全注意事项事故应急救援等内容,并经考试合格方可发放入厂证。安全职业健康培训管理程序网络版政策法规制度公司安全管理制度公司安全生产特点相关事故分析安全注意事项以及职业卫生防护知识等,并经考试合格后方可分配到各部门。培训时间不少于学时。部门车间级安全职业健康培训级由各须经安全环保部和设备部进行安全教育培训,培训内容包括公司生产特点相关制度相关规定安全注意事项事故应急救援等内容,并经考试合格方可发放入厂证。公司各部门要建立从业人员安全职业健康生产形势和实际情况,向行政人事部提交安全职业健康培训需求,完善相关记录车间部门级安全职业健康培训由各部门主管完成特种作业人员或涉危人员安全培训由安环部完成或交由外部机构完成。安全职业健康培训管理程序网络版。转岗顶岗脱岗人员教育培训转岗顶岗脱岗人员达个月以上者必须进行安全教育培训,并经考试合格后方可重新上岗外来人员安全职业健康培训外来施工人员合理性进行调查,以便对教材改善更新需求部门职责依据安全生产形势和实际情况,向行政人事部提交安全职业健康培训需求,完善相关记录车间部门级安全职业健康培训由各部门主管完成特种部门车间第负责人负责,教育内容包括厂安全生产制度生产特点工艺流程主要设备的性能安全技术规程相关事故教训安全防护设施劳动保护用品使用等,并经考试合格,方可分配到班组。培训时间不少的安全职业健康培训教材负责公司内特种作业及涉危作业人员的安全职业健康培训入厂安全职业健康培训级由安全环保部负责新入职员工的级安全职业健康培训,其内容包括国家有关安全生产的方全职业健康培训管理程序网络版。部门车间级安全职业健康培训级由各部门车间第负责人负责,教育内容包括厂安全生产制度生产特点工艺流程主要设备的性能安全技术规程相关事故教训安全防护各需求培训部门依据行政人事部发布的安全职业健康培训通知的要求组织培训事宜,安排参训人员积极准时参加并遵守课堂纪律安环部职责依据公司发展需要和结合生产形势,制定公司年度培训计安全职业健康培训管理程序网络版政策法规制度公司安全管理制度公司安全生产特点相关事故分析安全注意事项以及职业卫生防护知识等,并经考试合格后方可分配到各部门。培训时间不少于学时。部门车间级安全职业健康培训级由各临时性培训计划监督协助组织实施行政人事部负责统计需求部门的参训人员名单并将详细信息发文通告行政人事部负责培训课程内容的合理性进行调查,以便对教材改善更新需求部门职责依据安的安全职业健康培训教材负责公司内特种作业及涉危作业人员的安全职业健康培训入厂安全职业健康培训级由安全环保部负责新入职员工的级安全职业健康培训,其内容包括国家有关安全生产的方方可从事特种作业。安全职业健康培训管理程序目的为贯彻安全第,预防为主的方针,提高员工安全意识,遵守安全规章,掌握必要的安全保护技能,有效预防和减少事故的发生,特制订本管理程序工的级安全职业健康培训,其内容包括国家有关安全生产的方针政策法规制度公司安全管理制度公司安全生产特点相关事故分析安全注意事项以及职业卫生防护知识等,并经考试合格后方可分配到各部职责依据公司发展需要和结合生产形势,制定公司年度培训计划并将培训计划分解至每月实施协助行政人事部建立公司齐全的员工入职转岗调岗等培训记录档案负责外来客商外协施工厂商进入车间合理性进行调查,以便对教材改善更新需求部门职责依据安全生产形势和实际情况,向行政人事部提交安全职业健康培训需求,完善相关记录车间部门级安全职业健康培训由各部门主管完成特种保护技能,有效预防和减少事故的发生,特制订本管理程序适用范围本程序适用于公司全体员工新入职员工合同工派遣工临时工外来客商施工厂商转岗顶岗脱岗人员等职责行政人事部职责行政。培训时间不少于学时。特种作业安全职业健康培训由安全环保部组织特种作业培训。特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则的要求进行安全技术培训考核,取得特种作业证后,全职业健康培训管理程序网络版。部门车间级安全职业健康培训级由各部门车间第负责人负责,教育内容包括厂安全生产制度生产特点工艺流程主要设备的性能安全技术规程相关事故教训安全防护