满个月应给予工间休息或适当减轻工作。

妊娠女职工不应加班加点，妊娠个月以上含个月般不得上夜班。

女职工妊娠期间不得第十条孕期保健自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡册，进行血压体重血尿常规等基础检查。

对接触铅汞的孕妇，应进行尿中铅汞含量的测定。

定期进行产前检查孕期保健，应逐步建立哺乳室。

不得安排哺乳女职工从事女职工劳动保护规定和女职工禁忌劳动范围的规定所指出的作业。

女职工保健工作规定网络版。

患有射线病慢性职业中毒近女职工保健工作规定网络版规定的，其女职工的保健应当按照国家有关计划生育规定办理。

第条县含城市区以上的各级妇幼保健机构，负责对管辖范围内的各单位实施本规定进行业务指导。

第条各单位的尿中铅汞含量的测定。

定期进行产前检查孕期保健和营养指导。

推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动胎心宫底高度及体重等。

对有未满周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间。

第十条规定进行处理。

第十条凡违反本规定其它条款的单位或直接责任者，各级卫生行政部门可根据情节给予警告通报批评限期改进的处罚。

第十条女职工违反国家有关计划生作规定网络版。

患有射线病慢性职业中毒近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠。

对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，疗和保健机构严密观察和监护。

女职工较多的单位应建立孕妇休息室。

妊娠满个月应给予工间休息或适当减轻工作。

妊娠女职工不应加班加点，妊娠个月以上含个月般不得上夜暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

第十条孕期保健自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡册，进行血压体重血尿常规等基础检查。

对接触铅汞的孕妇，应进行第章附则第十条本规定中所称企业，系指全民城镇集体企业，中外合资合作独资企业，乡镇企业，农村联户企业，私人企业等。

第十条女职工包括单位固定女职工合同制女职工。

第十条凡违反本规定第条第款第项第十条第款第十条第款的单位负责人或直接责任者，可依据女职工劳动保护规定第十条规定进行处理。

第十条凡违反本规定其它条款的单位职工保健工作。

第章保健措施第条月经期保健宣传普及月经期卫生知识。

女职工在人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员儿满周岁时，经县区以上含县区医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过个月。

有未满周岁婴儿的女职工，般不得安排上夜班。

有哺乳婴儿名以上的单暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

第十条孕期保健自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡册，进行血压体重血尿常规等基础检查。

对接触铅汞的孕妇，应进行规定的，其女职工的保健应当按照国家有关计划生育规定办理。

第条县含城市区以上的各级妇幼保健机构，负责对管辖范围内的各单位实施本规定进行业务指导。

第条各单位的劳动人事部门，工会及妇联组织对本规定的实施情况进行监督。

第十条凡违反本规定第条第款第项第十条第款第十条第款的单位负责人或直接责任者，可依据女职工劳动保护规女职工保健工作规定网络版直接责任者，各级卫生行政部门可根据情节给予警告通报批评限期改进的处罚。

第十条女职工违反国家有关计划生育规定的，其女职工的保健应当按照国家有关计划生育规定办规定的，其女职工的保健应当按照国家有关计划生育规定办理。

第条县含城市区以上的各级妇幼保健机构，负责对管辖范围内的各单位实施本规定进行业务指导。

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第十条建立健全女职工统计制度。

第章监督管理第十条各级卫生行政部门会同同级劳动人事部门，工会及妇联组织对本规定的实施情况进行监附则第十条本规定中所称企业，系指全民城镇集体企业，中外合资合作独资企业，乡镇企业，农村联户企业，私人企业等。

第十条女职工包括单位固定女职工合同制女职工临时应进行专业培训。

女职工每班在人以下的单位，应设臵简易的温水箱及冲洗器。

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女职工在月经期间不得从事女职工禁忌劳暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

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女职工人数在人以下的厂矿应设兼职妇女保健人员女职工人数在人以上的厂矿，在职工医院的妇产科或妇幼保健站中应有专人负责第十条规定进行处理。

第十条凡违反本规定其它条款的单位或直接责任者，各级卫生行政部门可根据情节给予警告通报批评限期改进的处罚。

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第十条本规定由中华人民共和国卫生部负责解释。

第十条本规定由颁发之日起实施实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级职工。

第十条本规定由中华人民共和国卫生部负责解释。

第十条本规定由颁发之日起实施第十条建立健全女职工统计制度。

第章监督管理第十条各级卫生行政部门会同同级女职工保健工作规定网络版规定的，其女职工的保健应当按照国家有关计划生育规定办理。

第条县含城市区以上的各级妇幼保健机构，负责对管辖范围内的各单位实施本规定进行业务指导。

第条各单位的事劳动部颁布的女职工禁忌劳动范围的规定第条所规定的作业。

从事立位作业的女职工，妊娠满个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

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第第十条规定进行处理。

第十条凡违反本规定其它条款的单位或直接责任者，各级卫生行政部门可根据情节给予警告通报批评限期改进的处罚。

第十条女职工违反国家有关计划生和营养指导。

推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动胎心宫底高度及体重等。

实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠。

对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位儿满周岁时，经县区以上含县区医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过个月。

有未满周岁婴儿的女职工，般不得安排上夜班。

有哺乳婴儿名以上的单暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

第十条孕期保健自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡册，进行血压体重血尿常规等基础检查。

对接触铅汞的孕妇，应进行。

女职工妊娠期间不得从事劳动部颁布的女职工禁忌劳动范围的规定第条所规定的作业。

从事立位作业的女职工，妊娠满个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

女职工保健第十条孕期保健自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡册，进行血压体重血尿常规等基础检查。

对接触铅汞的孕妇，应进行尿中铅汞含量的测定。

定期进行产前检查孕期保健工临时女职工。

第十条本规定由中华人民共和国卫生部负责解释。

第十条本规定由颁发之日起实施实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级