党校组织的调训工作。

进步加强领导班子和领导干部责任目标的考核。

是研究制定新的考评方案。

围绕市委新的考核机制，将区委区政府确定的全年重点工作市考区责任目标等工作纳入重点目标考核体系，研究制定区年度目标考评方案。

是抓好市对区目标考评工作。

定期召开会议，分解任务，谋划全年目标工作任务。

每季度对区内各承标部门工作进展情况进行督导，并将主要责任目标完成情况汇总上报市考评办，同时完成了上半年目标考评视频脚本的制作和佐证材料的收集工作。

进步强化人才队伍建国中水务市级两新组织党建示范点和党群活动服务中心。

拨付两新工作经费元，其中，党建指导员工作经费元。

规范组织部门自身建设打造过硬队伍，提升组工干部综合素质。

深入贯彻落实全面从严治党要求，按照政治人品业务纪律个过硬要求，着力加强组织部门政治文化建设，大力弘扬忠诚尽责担当守纪精神。

开展每周讲堂提升素质活动。

采取个人讲集体学专人提大家议全员评等灵活多样的方式，提高组工干部政治理论和业务工作水平，引导激励广大组工干部带头学理论和业务，带头调查研究。

全年已举办每周讲堂期，营造了组工干部比学赶帮超的良好氛围，形成了比政治素质竞业务能力看作风表现的热潮。

建设模范部门，树立组工干部新形象。

坚持把加强管理作为组织部门自身建设的重要内容来抓，通过完善组织工建设领导班子和干部队伍建设。

是加强领导班子和干部队伍思想政治建设。

深入贯彻中组部关于进步加强和改进领导班子思想政治建设的意见，强化学习健全制度抓好落实。

是坚持正确的用人导向，选优配强各级领导班子。

年严格遵循党政领导干部选拔任用工作条例，共提交区委常委会议讨论科级任免干部批人，其中平职交流干部人，退出领导岗位人，新提拔干部人，重用干部人。

是推动党内政治生活准则落地生根。

落实好地方党委工作条例党组工作条例和党的工作机关条例，全面规范党组设立成员配备工作规则，实行党委议事内容目录清单管理。

是健全执行民主集中制的各项制度。

进步完善了区委内部议事和决策机制，有效地发挥班子整体合力。

进步健全和完善了集体领导和个人分工负责相结合的决策机制和执行机制覆盖率达，党建工作指导员工作覆盖率达。

积极打造国中水务市级两新组织党建示范点和党群活动服务中心。

拨付两新工作经费元，其中，党建指导员工作经费元。

规范组织部门自身建设打造过硬队伍，提升组工干部综合素质。

深入贯彻落实全面从严治党要求，按照政治人品业务纪律个过硬要求，着力加强组织部门政治文化建设，大力弘扬忠诚尽责担当守纪精神。

开展每周讲堂提升素质活动。

采取个人讲集体学专人提大家议全员评等灵活多样的方式，提高组工干部政治理论和业务工作水平，引导激励广大组工干部带头学理论和业务，带头调查研究。

全年已举办每周讲堂期，营造了组工干部比学赶帮超的良好氛围，形成了比政治素质竞业务能力看作风表现的热潮。

建设模范部门，树立组工干部新形象。

坚持把加强管理作为年组织部工作总结报告请勿照搬硬抄党组织书记定向招录街道事业工作人员。

切实抓好换届后村党组织书记队伍建设，力争在消灭空壳村基础上，使全区行政村的年集体经营性收益达到万元以上。

围绕构建和谐劳动关系强化行业自律等方面，着力发挥非公企业和社会组织党组织作用，同时进步巩固非公企业和社会组织两个全覆盖水平。

探索互联网党建模式，运用远教微信等平台建立网上党支部，提升远教资源利用效果，拓宽党建工作网络阵地。

抓好组织部门自身建设。

继续深入开展每周讲堂活动，提升组工干部思想政治水平，提升干部队伍素质，建立健全以规范组工干部选拔任用学习培训考核评价和退出机制等为主要内容的工作制度，以规范程序强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束机制。

年组织部工作总结报告成批党建特色亮点。

深化双报到双报告双考评工作，从严开展固定党日活动，按照上级要求适时开展智慧党建工作，坚持点线面相结合，不断提升服务群众水平。

深入实施基层党组织书记能力提升工程，继续向软弱涣散村党组织下派第书记。

组织机关新考录公务员到村社区挂职交流。

全力保障农村基层党建工作，确保村干部待遇村级组织基本运转经费村级活动场所建设等在达标基础上，超过省市标准。

强化政治激励，探索开展优秀社区党组织书记挂任街道党工委委员工作，适时面向优秀社区党组织书记定向招录街道事业工作人员。

切实抓好换届后村党组织书记队伍建设，力争在消灭空壳村基础上，使全区行政村的年集体经营性收益达到万元以上。

围绕构建和谐劳动关系强化行业自律等方面，着力发挥非公企业和社会组织教育内容。

严格规范基层党组织生活，深入宣传各级部署要求和基层经验做法，强化对基层的检查督导力度，对工作不到位的党组织书记及时进行约谈提醒。

深入推进各领域党建工作。

实施社区党建提标升级工程，继续打造社区品牌，形成批党建特色亮点。

深化双报到双报告双考评工作，从严开展固定党日活动，按照上级要求适时开展智慧党建工作，坚持点线面相结合，不断提升服务群众水平。

深入实施基层党组织书记能力提升工程，继续向软弱涣散村党组织下派第书记。

组织机关新考录公务员到村社区挂职交流。

全力保障农村基层党建工作，确保村干部待遇村级组织基本运转经费村级活动场所建设等在达标基础上，超过省市标准。

强化政治激励，探索开展优秀社区党组织书记挂任街道党工委委员工作，适时面向优秀社队伍建设。

抓好党管人才意见的制定和落实，落实好人才工作领导小组成员单位联席会议制度，定期研究分析人才工作中的新问题，细化目标，明确责任。

实施大学生引工程，继续推进名校优生引进。

优化人才发展环境，落实人才激励政策，严格执行区深化人才发展体制机制改革实施办法，加强对人才工作的宏观管理。

激发各类人才的创造活力，切实发挥人才在地方经济社会发展中的作用。

认真做好农村党组织换届准备工作。

严格按照农村两委班子成员的任职条件两委班子职数要求和两推选选举程序，力争把批年富力强政治素质好群众威信高的农村好有后备人才充实到农村两委班子中，为促进农村经济发展，保持农村社会稳定奠定坚实的组织基础。

突出机制建设打牢基层党组织服务基础。

从严压实党建工作主体责任，执训工作。

将党的十大精神教育培训作为年全区干部教育培训的重点内容，依托党员干部教育培训中心，开展党的十大精神专题培训，重点培训科级干部后备干部党员干部优秀年轻干部等层面，采取集中培训送教到基层交流研讨选派外出培训发放学习书籍资料等方式，深入领会十大精神实质，全面提高干部队伍的整体素质。

改进干部选拔任用工作。

不断深化干部人事制度改革工作，加大竞争性选拔干部工作力度，让更多的优秀干部脱颖而出。

坚持德才兼备以德为先，坚持湖海任人唯贤，坚持事业为上公道正派，注重选拔实绩突出群众公认干部，把好干部标准落到实处，不断提高选人用人公信度。

同时要认真开展选人用人自查工作，杜绝违规任用干部，合理配备科级领导班子和领导干部，加强后备干部队伍建设，注重培养和行党建工作联席会议制度和重点工作月报告季督查制度，督促各级党组织书记认真履职。

严格落实各级领导干部联系基层制度，建立基层党建重点难点问题破解机制。

继续实行基层党建联述联评联考制度，将村党组织书记党建述职纳入区级层面，重视考评结果运用。

弘扬马克思主义学风，推进两学做学习教育向纵深开展。

以区级领导干部为重点，在全区范围内开展不忘初心牢记使命主题教育。

指导各级党组织把学十大精神学党章党规学习近平新时代中国特色社会主义思想讲话纳入两学做学习教育内容。

严格规范基层党组织生活，深入宣传各级部署要求和基层经验做法，强化对基层的检查督导力度，对工作不到位的党组织书记及时进行约谈提醒。

深入推进各领域党建工作。

实施社区党建提标升级工程，继续打造社区品牌，组织县处级领导干部和科级干部收看龙江发展讲坛报告会场，收听收看中央宣讲团十大报告会场。

举办机关事业单位年轻干部政务工作培训班期，培训近名年轻干部。

同时，做好名县处级领导干部和名科级干部参加中央省市委党校组织的调训工作。

进步加强领导班子和领导干部责任目标的考核。

是研究制定新的考评方案。

围绕市委新的考核机制，将区委区政府确定的全年重点工作市考区责任目标等工作纳入重点目标考核体系，研究制定区年度目标考评方案。

是抓好市对区目标考评工作。

定期召开会议，分解任务，谋划全年目标工作任务。

每季度对区内各承标部门工作进展情况进行督导，并将主要责任目标完成情况汇总上报市考评办，同时完成了上半年目标考评视频脚本的制作和佐证材料的收集工作。

进步强化人才队伍建导员工作经费等问题进行了研究部署。

制定下发了区委党建目标责任制考核评价办法，推动各基层党委再重视找差距补短板。

以促融合为着力点，以社区党组织为核心建立区域化大党委，扎实推进双报到双报告双考评工作，组织全区家区直部门和多名在职党员到社区双报到。

年组织部工作总结报告请勿照搬硬抄。

是严格执行谈心谈话等监督制度。

严格执行干部选拔任用凡必要求，对新调整的名科级领导干部执行任前谈心谈话。

是加强领导干部日常监督。

落实好中央规范领导干部配偶子女及其配偶经商办企业行为等各项规定。

组织名县处级领导和名新提职重用的科级领导开展个人有关事项报告工作。

对拟调整的名经济责任人实行了离任审计。

新提职名科级干部进行了因私出国报备，为名科级干部办理了因私出国审步强化人才队伍建设是推进人才发展规划纲要的落实。

认真贯彻中央和省市委关于进步加强党管人才工作的意见，抓好我区党管人才政策机制的制定和落实。

是统筹各类人才队伍建设。

围绕服务推进我区主导产业，加大旅游方面知识培训力度，举办为期天的旅游人才培训班，培训各类旅游人才余人会同宣传部总工会旅游局等部门在全区机关事业单位范围中开展创建国家全域旅游示范区旅游知识网上问答活动。

组织农业科技医疗专家深入农村推广先进的教学经验和方法，为基层培训教学骨干，年累计开展各类培训班场次，培训总人数