1、违章情况,凡本标准电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则网络版处理按元人考核责任部门。主要责任人给予记大过至留用察看年处分。次要责任者给予记过至记大过处分。主要责任者所在部门负责人给予记大过处分,负有管理责任的人员处罚元。有关部门负责人给予通报批评至警告处分,负相关管理责任的人员处罚元。发生般人身死亡事故,按以下规定处理按元人考核责任部门。主要责任者给予留厂察看年至解除劳动合同处分。向调查人员出示虚假证明或提供伪证。躲避阻碍事故事件调查,或未在事故事件分析会上说明事故事件真实经过。第十条外委外包单位工作责任范围内发生异常未遂及以上等级的不安全事件和人身事故,按事故事件同等性质追究对口执行部门项目直接管理部门及相为责任和管理性责任的考核元次要责任部门按主要责任部。
2、任的事故事件,按照项目外委合同的有关规定或本条款进行处罚,若项目外委合同的考核严于本条款,则执行项目外委合同的有关规定。发生般人身未遂,处罚责任单位元发部门。第十条不安全事件不放过发生异常及以上不安全事件应及时按照不放过原则组织分析,并制定防范措施。发生不安全情况必须及时组织分析,属于设备技术原因的,由生产技术部牵头组织相关部门分析,安监保卫部参与督促,其他由安监保卫部组织分析,生产技术部参与。十受处分人员后续任职等按照集团公司领导人管理办法和员工奖惩指导意见执行。十事故处罚般在事故调查结束个工作日内,按照本规定提出对有关责任部门和人员的处罚意见,报湖南分公司审批。经集团公司审查同意后,形成处罚意见,并通报公司各部门单位。第十条不安全事件考核发生类障碍人身轻。
3、处罚。,障碍所在部门罚款元。发生异常或般未遂的处罚门处罚元的经济处罚。,另外给予责任部门相关领导相关人员和有关责任人各处罚元的经济处罚其中,主要责任者处罚元,次要责任者处罚元。,按上限进行处罚。电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则网络版。凡打架斗部门。第十条不安全事件不放过发生异常及以上不安全事件应及时按照不放过原则组织分析,并制定防范措施。发生不安全情况必须及时组织分析,属于设备技术原因的,由生产技术部牵头组织相关部门分析,安监保卫部参与督促,其他由安监保卫部组织分析,生产技术部参与。十受处分人员后续任职等按照集团公司领导人管理办法和员工奖惩指导意见执行。十事故处罚般在事故调查结束个工作日内,按照本规定提出对有关责任部门和人员的处罚意见,报湖南分公司审批。。
4、较大影响的安全生产事件如责任类障碍严重未遂等,责任部门单位主要负责人要在事故发生后进行专题汇报作出书面检查,并在安全生产会议上作检讨。第十条表彰和奖励公司每年对实现安全生产目标工作中成绩突出的部门和个人予以表彰。安全生产先进部门评选条件完成年度安全目标必备条件条款,年度安全绩效综合考评成绩居前名。安全生产先进班组评选条件年度内被授予并保持安全标准化班组完成年度安全生产目标班组无公司通报的违章事件型班组年度考评成绩居前。安全生产先进个人评选条件先进个人评选在满足以下条件的前提下,优先件先进个人评选在满足以下条件的前提下,优先考虑基层生产线的员工安全生产管理人员和工程技术人员。个人安全意识和技能突出,所在岗位以及带领本团队安全业绩突出。主要负责承担的安全生产创新。
5、关责任人的处罚规定视情节轻重,另外给予责任部门相关领导相关人员和有关责任人各处罚元的经济处罚。如果是责任人违章造成,按上限进行处罚。,障碍所在部门罚款元。发生异常或般未遂的处罚门处罚元的经济处罚。,另外给予责任部门相关领导相关人员和有关责任人执行,对分管和归口的工作实行标准化管理,达到本管理细则的规定,并接受有关部门的检查。第十条符合奖励条件者,由各部门书面申请生产技术部安监保卫部核实后报公司批准,人资部配合执行各类事故事件的责任追究由安监保卫部提出初步处罚意见,经公司批准后人资部配合执行。第十条本实施细则不作为处理和判定刑事民事责任的依据。第十条本实施细则由公司安委会办公室负责解释。第十条本实施细则自发布之日起执行十受处分人员后续任职等按照集团公司领导人管。
6、考核规定每起主要责任部门考核元,主要原因是安全卫士称号获得条件及奖励。从事公司级或部门级专职安全监督管理工作超过年,且未发生不安全事件无违章或事故责任纪录,在期满年度,经个人申请公司审核和湖南分公司复核,报集团公司授予其安全卫士称号。该称号为次性荣誉。获得集团公司安全卫士称号,次性奖励元。公司安全生产先进班组安全生产先进个人以及获得市厅级分公司及以上荣誉称号先进集体荣誉的,按发电有限公司评先创优工作管理办法试行执行。对弄虚作假的部门班组和个人收回奖励证书和奖金,并对主要负责人予以通报批评。第十条事故处罚发生事故,根据事故调查组的调查报告结论,对有关部门和责任人员给予处罚。对于由政府部门或监管机。第十条公司实行说清楚和事故检讨制度。发生般及以上人身和设备事故有。
7、处罚金额处罚。类障碍人身轻伤对有关责任人的处罚规定对主要责任者考核个月绩效奖对次要责任者考核个月绩效奖对主要责任者次要责任者,视情况给予并给予行政处分或离岗培训个月的处理对主要责任者所在部门负责人考核元对负有管理责任的有关部门负责人考核元。外包单位单位轻伤事件,联责考核对口管理部门的专业负责人元,安全专工元。次及以上人身轻伤事件的部门,根据事件严重程度,给予责任部门安全第责任人分管责任人警告至记过处分。次及以上人身轻伤事件的班组或专业,根据事件严重程度,班组或专业安全第责任人下岗个月。,班组和个人收回奖励证书和奖金,并对主要负责人予以通报批评。第十条事故处罚发生事故,根据事故调查组的调查报告结论,对有关部门和责任人员给予处罚。对于由政府部门或监管机构组织调查。
8、的事故,若对有关责任部门和人员的处理意见严于本标准,按政府部门或监管机构组织调查所做出的事故调查报告意见给予处罚。处罚分为行政处分和经济处罚,行政处分包括警告记过记大过降级撤职留用察看开除等种。有关人员的安全生产违法行为构成犯罪的,由政府相关部门依法进行行政拘留或追究刑事责任。公司有关领导按中国华电集团公司电力安全生产奖惩管理办法年版等相应考核条款执行。发生般人身重伤事故,按以下规或违反其他规章制度的事件,处罚元人次。火灾事故,由责任单位直接交纳罚金发生未遂轻伤异常障碍等不安全事件,相关处罚从外委单位合同结算款内或安全抵押金中扣除处罚结果落实情况相关人员受教育情况以及防范措施落实情况报安监保卫部备案。外包单位人员的违章或违反其他规章制度的事件处罚,由执行部门。
9、为次性荣誉。获得集团公司安全卫士称号,次性奖励元。公司安全生产先进班组安全生产先进个人以及获得市厅级分公司及以上荣誉称号先进集体荣誉的,按发电有限公司评先创优工作管理办法试行执行。对弄虚作假的部门班组和个人收回奖励证书和奖金,并对主要负责人予以通报批评。第十条事故处罚发生事故,根据事故调查组的调查报告结论,对有关部门和责任人员给予处罚。对于由政府部门或监管机,给予责任部门安全第责任人分管责任人警告至记过处分。次及以上人身轻伤事件的班组或专业,根据事件严重程度,班组或专业安全第责任人下岗个月。,按照第十条执行。发生类障碍严重未遂考核规定每次主要责任部门考核元,主要原因是人为责任和管理性责任考核责任部门元次要责任部门按主要责任部门处罚金额处罚。类障碍严重未遂对有。
10、理办法和员工奖惩指导意见执行。十事故处罚般在事故调查结束个工作日内,按照本规定提出对有关责任部门和人员的处罚意见,报湖南分公司审聚众闹事酗酒滋事赌博或者为赌博提供条件偷窃违反禁区管理规定出入证管理规定损坏公私财物侵犯公民人身财产权益违反消防安全管理规定等影响生产工作学习和正常生活秩序,情节轻微尚不够刑事处罚的行为,均属违反内部治安管理范畴,按公司治安管理制度进行考核。每次考核不低于元。十安全基础管理工作缺失如未定期开展安全活动安全检查隐患排查等,主要管理人员考核元项次,职能部门负责人元。十现场发现违章未制止,导致发生人身伤害事件,安全专工考核元。十对其他违反安全管理规章制度的行为,按公司反违章管理标准给予相应的处罚。十外包工程项目发生事故不安全事件或其他违纪。
11、创效方面成效突出,在本企业以上层面推广,并取得良好效果。及时发现消除重大安全生产隐患,避免事故发生,或多次发现重大安全生产隐患。所在部门外委单位班组当年未完成安全生产目标时,取消其先进个人的评选资格。长周期安全专项奖励。奖励细则依据发电有限公司管理专项奖励管理办法版规定执行。季度专兼职安全员评比。每季度对公司级安全网成员按不超过的比例进行优秀安全员评比,给予人均元的奖励。照第十条执行。发生类障碍严重未遂考核规定每次主要责任部门考核元,主要原因是人为责任和管理性责任考核责任部门元次要责任部门按主要责任部门处罚金额处罚。类障碍严重未遂对有关责任人的处罚规定视情节轻重,另外给予责任部门相关领导相关人员和有关责任人各处罚元的经济处罚。如果是责任人违章造成,按上限进行。
12、下达处罚通知单,计划部财务部配合执行,安监保卫部监督外委外包单位的不安全事件处罚,由安监保卫部执行部门下达处罚通知单,计划部财务部配合执行相关部门未对外委单位进行考核,则外委单位的应考核金额全部由管理部门承担无故减轻对外委单位处罚,则按外委单位处罚金额处罚相关责任有关部门负责人给予通报批评至警告处分,负相关管理责任的人员处罚元。发生般人身死亡事故,按以下规定处理按元人考核责任部门。主要责任者给予留厂察看年至解除劳动合同处分。,异常所在部门设备责任人考核元。人身伤害未遂的考核,直接责任人和直接管理责任人考核元,班值长考核元,部门安全第责任人考核元,分管负责人考核元。,直接责任人下岗个月,其让他有关人员按般人身伤害未遂加倍考核。外委外包单位事故事件处罚外包单位责。
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某电厂发电有限公司安全生产奖惩实施细则(网络版)