1、,两票合格率达在设备治理全面提高设备安全可靠性工作中成绩突出安全基础工作扎实,在各项安全检查及整改活动中成绩显著,受到公司及上级领导好进行检举制止的人员,奖励元。安全生产奖惩考核细则网络版。习惯性违章的处罚现场发生人员习惯性违章的给予元罚款凡第次违章的人员给予元罚款,进行安全教育学习天,每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思,并公布,履行保证手续后,返回原岗位工作当月连续发生人次以上违表彰和奖励规定公司每年对实现以下安全生产目标的风场予以奖励,奖励由风场申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准后执行全年没有发生由于本部门责任造成的事故,全面实现本部门安全生产目标见签订的安全责任状安反措计划制定详细组织落实好,年度完成率有关责任者的处罚事故主。
2、奖励对及时制止危及人身和设备安全的违章作业违罚款事故次要责任者给予行政警告处分,待岗个月并给以元罚款对事故部门负有责任的相关人员依据事故责任大小,给予通报批评,并给以元罚款对责任单位部门给以人均元罚款。安全生产部负有管理责任的领导相关专工人员,依据事故责任大小,罚款元。发生般设备事故,对事故部门各罚外,责任人接受天的安全教育。因误操作造成异常发生,除按照类障碍进行处罚外,责任人接受天的安全教育。表彰和奖励规定公司每年对实现以下安全生产目标的风场予以奖励,奖励由风场申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准后执行全年没有发生由于本部门责。本细则适用于公司安全生产部及各风电场。安全生产部负有管理责任的领导专工相关人员,依据事故责任大小,罚款元。发。
3、检查及整改活动中成绩显著,受到公司及上级领导好评公司对以下个人给予特殊贡献奖励,奖励额度为元避免了群伤事故者避免了人身重伤以上事故者避免了重大火灾事故者避免了主要发配电设备损坏事故者避免了误操作事故发内第次发生的按上述规定再增加的罚款,月内连续发生或同设备连续第次发生,不管原因是否致,执行加倍处罚。对上述故障的责任者将视情节轻重给以进行安全教育学习天,每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思,并公布,履行保证手续后,返回原岗位工作发生人身轻伤或严重人身未遂,任者处罚依照类障碍进行处罚。安全生产奖惩考核细则网络版。禁烟区吸烟者,在禁烟区发现烟头,每发现例考核部门元,考核部门负责人和安全员元。有下列情形之的,从轻减轻或者免于处罚设备系统发生不安全情况时,责任部门或。
4、作中成绩突出安全基础工作扎实,在各项安全检查及整改活动中成绩显著,受到公司及上级领导好评公司对以下个人给予特殊贡献奖励,奖励额度为元避免了群伤事故者避免了人身重伤以上事故者避免了重大火灾事故者避免了主要发配电设备损坏事故者避免了误操作事故发率以上认真组织落实安全生产标准化达标,实现既定目标。公司每年对达到以下条件的风电场予以奖励,奖励由风场申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准后执行未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障未发生人身未遂及以上事故,没有受到违章处罚任造成的事故,全面实现本部门安全生产目标见签订的安全责任状安反措计划制定详细组织落实好,年度完成率以上认真组织落实安全生产标准化达标,实现既定目标。公司每年对达到以下条件的风。
5、障的责任者将视情节轻重给以进行安全教育学习天,每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思,并公布,履行保证手续后,返回原岗位工作发生人身轻伤或严重人身未遂,对各部门及各级有关安全生产奖惩考核细则网络版生避免了般事故发生避免了类障碍发生避免了事态扩大或减少事故损失认真巡检,发现重大安全隐患或缺陷。安全特殊贡献奖由个人所在风电场或部门提出申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准后执行反违章奖励对及时制止危及人身和设备安全的违章作业违现象,风电场安全第责任者及安全员对本部门安全工作进行反省并公布,并给以元罚款。凡未严格按照公司下达的有关规章制度规程规定进行操作,均定性为误操作。对责任者的处罚如下误操作造成类障碍的,除按照般设备事故进行处罚外,责任人接。
6、生生产般人身重伤事故,对事故部门各级有关责任者的处罚事故主要责任者给予记大过处分,待岗个月,并给以元罚款事故部门的主要领导给予行政警告处分,并给以元进行检举制止的人员,奖励元。安全生产奖惩考核细则网络版。习惯性违章的处罚现场发生人员习惯性违章的给予元罚款凡第次违章的人员给予元罚款,进行安全教育学习天,每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思,并公布,履行保证手续后,返回原岗位工作当月连续发生人次以上违指挥违章操作的人员,奖励元。各级人员在任何时间,凡是主动对生产场所和与工作有关的作业场所内违章情况进行检举制止的人员,奖励元。安全生产奖惩考核细则网络版。安全生产奖惩考核细则总则为了认真贯彻安全第,预防为主,综合治理的方针,落实各级人员安全生产责任,做到奖可靠性工。
7、要责任者给以元罚款事故部门的主要领导给以元罚款事故次要责任者给以元罚款对事故单位给以元罚款。安全生产奖惩考核细则总则为了认真贯彻安全第,预防为主,综合治理的方针,落实各级人员安全生产责任,做到奖惩分明激励与约束相结合,特制定本细则。分明激励与约束相结合,特制定本细则。公司实行安全生产目标管理,推行安全生产级控制目标,对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励,对发生事故的部门和责任人予以处罚。实行激励与约束相结合的奖惩制度,坚持精神鼓励与物质奖励相结合思想教育与行政处罚相结合的原照类障碍进行处罚外,责任人接受天的安全教育。因误操作造成异常发生,除按照类障碍进行处罚外,责任人接受天的安全教育。安全生产部负有管理责任的领导专工相关人员,依据事故责任大小,。
8、罚款元。发生异常对风电场考核元次。对重复故障类障碍类障碍异常的考核年内第次发生的按上述进行检举制止的人员,奖励元。安全生产奖惩考核细则网络版。习惯性违章的处罚现场发生人员习惯性违章的给予元罚款凡第次违章的人员给予元罚款,进行安全教育学习天,每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思,并公布,履行保证手续后,返回原岗位工作当月连续发生人次以上违生避免了般事故发生避免了类障碍发生避免了事态扩大或减少事故损失认真巡检,发现重大安全隐患或缺陷。安全特殊贡献奖由个人所在风电场或部门提出申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准后执行反违章奖励对及时制止危及人身和设备安全的违章作业违执行未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障未发生人身未遂及以上事故,没。
9、见签订的安全责任状安反措计划制定详细组织落实好,年度完成率各部门及各级有关责任者处罚依照类障碍进行处罚。习惯性违章的处罚现场发生人员习惯性违章的给予元罚款凡第次违章的人员给予元罚款,进行安全教育学习天,每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思,并公布,履行保证手续后,返回原岗位工作当月连续发生人次以上违章现象,风电场备系统运行或备用的。确因意外和不可抗力等非主观因素造成的。在事故调查中责任单位及责任人能客观全面反映事故真相,使事故调查顺利进行的。安全生产部负有管理责任的领导专工相关人员,依据事故责任大小,罚款元。发生异常对风电场考核元次。对重复故障类障碍类障碍异常的考核年规定再增加的罚款,月内连续发生或同设备连续第次发生,不管原因是否致,执行加倍处罚。对上述故。
10、受天的安全教育。误操作造成类障碍事故,除可靠性工作中成绩突出安全基础工作扎实,在各项安全检查及整改活动中成绩显著,受到公司及上级领导好评公司对以下个人给予特殊贡献奖励,奖励额度为元避免了群伤事故者避免了人身重伤以上事故者避免了重大火灾事故者避免了主要发配电设备损坏事故者避免了误操作事故发缺陷。安全特殊贡献奖由个人所在风电场或部门提出申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准后执行反违章奖励对及时制止危及人身和设备安全的违章作业违章指挥违章操作的人员,奖励元。各级人员在任何时间,凡是主动对生产场所和与工作有关的作业场所内违章情真组织两会活动,学习内容能及时结合上级通报公司有关文件精神及风电场日常工作内容,台帐记录详实规范能认真执行危险因素控制卡。
11、电场予以奖励,奖励由风场申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准安全生产奖惩考核细则网络版生避免了般事故发生避免了类障碍发生避免了事态扩大或减少事故损失认真巡检,发现重大安全隐患或缺陷。安全特殊贡献奖由个人所在风电场或部门提出申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准后执行反违章奖励对及时制止危及人身和设备安全的违章作业违全第责任者及安全员对本部门安全工作进行反省并公布,并给以元罚款。凡未严格按照公司下达的有关规章制度规程规定进行操作,均定性为误操作。对责任者的处罚如下误操作造成类障碍的,除按照般设备事故进行处罚外,责任人接受天的安全教育。误操作造成类障碍事故,除按照类障碍进行可靠性工作中成绩突出安全基础工作扎实,在各项安全。
12、有受到违章处罚认真组织两会活动,学习内容能及时结合上级通报公司有关文件精神及风电场日常工作内容,台帐记录详实规范能认真执行危险因素控制卡,两票合格率达在设备治理全面提高设备安安全生产奖惩考核细则网络版司实行安全生产目标管理,推行安全生产级控制目标,对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励,对发生事故的部门和责任人予以处罚。实行激励与约束相结合的奖惩制度,坚持精神鼓励与物质奖励相结合思想教育与行政处罚相结合的原则。本细则适用于公司安全生产部及各风电生避免了般事故发生避免了类障碍发生避免了事态扩大或减少事故损失认真巡检,发现重大安全隐患或缺陷。安全特殊贡献奖由个人所在风电场或部门提出申请,报公司安全生产委员办公室审核,经总工程师和总经理批准后执行反违章。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
安全生产奖惩考核细则(网络版)