1、,追求企业财富最大化的经营理念不断创新,勇争流,追求卓越的管理理念爱我双楼建我双楼团结奋进争创流的企业精神和干部有正气职工有士气工作有生气企业才有名气矿兴我兴,矿荣我荣,矿退我耻,矿衰我穷的团队精神,以具有双楼特色健康向上和谐的企业文化,提升企业的核心竞争力,实现跨越式发展标任务,把完成违治理指标作为衡量干部安全履职重要标尺,增强治理违的责任心。是严厉打击违治理过程中的弄虚作假行为,对违治理弄虚作假打击报复行为,发现起,查处起,切实提高治理违工作质量。十是积极组织开展无违班组无违区队创建活动,鼓励违治理创新,定期对违治理先进单位个人进行表彰奖励,提高干部职工遵章作业的主动性和积极性,使其无论在任何作业环境和条件下都能按规程操作,实现人的个体本质安全。科技攻关。
2、执行徐矿司党号文件精神,坚定不移地推进违治理,层层明确违治理本质安全型矿井创建规划为进步强化安全基础管理,建立安全生产长效机制,推进本质安全型矿井建设,实现安全形势持续稳定,根据徐矿司号关于加强安全基础管理,建设本质安全型企业的实施意见,结合矿井实际,特制定本规划。指导原则全面贯彻安全第预防为主综合治理方针。坚持生产必须安全,坚决做到不安全不生产坚持抓基层打基础强基固本,把安全工作的着力点放在现场区队和班组坚持标本兼治重在治本,既要下大力气解决当前影响安全的突出问题,又要努力构建有利于安全发展的机制,着力推动政策治本坚持当前和长远相结合,既理能力。是推进安全管理市场进程,完善运作机制,把安全效果隐患查处整改违治理与安全监察人员工资收入挂起钩,增强安全监察人员。
3、安全珍爱生命做安全卫士创平安双楼的安全观创造有价值的市场,追求企业财富最大化的经营理念不断创新,勇争流,追求卓越的管理理念爱我双楼建我双楼团结奋进争创流的企业精神和干部有正气职工有士气工作有生气企业才有名气矿兴我兴,矿荣我荣,矿退我耻,矿衰我穷的团队精神,以具有双楼特色健康向上和谐的企业文化,提升企业的核心竞争力,实现跨越式发展理作用,促进安全生产管理工作。是充分发挥班组长的兵头将尾作用,做到安全关口前移,安全重心下移,维护班组长在安全管理中的正当权利,把好现场安全生产第道安全关。是加强正面引导,及时宣传报道区队个人在安全管理方面先进经验和好的做法,同时曝光典型事故案例严重违法违纪违章行为,接受群众和社会的监督本质安全创建重点工作提高认识,强化理念,推进本质。
4、预报,制定和完善防治水措施,配备足够的防治水装备,确保采掘工作面安全生产。学习新标准,实施新标准,提升矿井安全质量标准创建水平。进步解放思想,转变观念,增强学习贯彻新标准的紧迫感和责任感,把本质安现情况,在加强与科研机构的联合同时,利用自身的人才优势,积极组织科技人员对深部围岩支护矿井热害治理等开展专项科研攻关,逐步掌握深部热害矿山压力等变化的规律,制定出解决采掘工作面降温巷道变形等防治措施,从根本上消除制约安全生产条件和不利因素,改善职工的作业环境。坚持技术创新,提高矿井综合抗灾能力。把装备更新与创新改造有机结合起来,充分开展技术革新和小发明小创造等创新活动,推动科技创新和先进科技技术成果在安全生产的应用,提高设备设施的安全可靠性。积极推广应用新技术新装备。
5、掌握新标准实施新标准。正确处理好实施新标准材料投入与节约型企业创建的关系,本着花少钱办大事原则,尽量避免出现安全质加快推进本质安全型矿井建设,实现人物系统环境制度的和谐统,全面提升安全管理水平。工作目标短期工作目标扎实推进安全质量标准化建设,认真贯彻实施集团公司新标准,创建个采煤掘进工作面精品工程建成个机电样板峒室,条运输标准化线,条通防标准化线,以点带面,全面提升矿井达标,年建成集团公司级质量标准化,力争建成集团公司本质安全型示范矿井。本质安全型矿井创建规划网络版。排查隐患,治理水害,确保采掘安全生产。坚持隐患排查制度,加大隐患整改力度。坚持每月召开次隐患排查分析会,全面排查分析矿井内各生产的科技贡献率和综合抗灾能力。加强劳动力保护,保障职工身心健康。坚持。
6、任心,提高工作质量,形成闭环安全管理新模式。是采用典型引路的方式,在全矿选树本质安全区队创建示范单位,通过规范制度科学管理采用先进技术,实现人物系统高度结合,提升安全保障水平,逐步形成本质安全区队创建长效机制。齐抓共管,形成合力,发挥职能部门安全监管作用。是充分发挥党群政工部门的优势,形成齐抓共管的合力,开展安全生产方针安全法律法规及事故案例教育,提高职工的安全意识。理工作责任制,明确水害专管责任,加强水文地质观测,做好水文分析和预报,坚持有疑必探先探后掘的原则,在开采有顶板砂岩水害威胁的煤工作面,采取打钻放水和掘进专门的放水巷,建立工作面排水基地,切实消除水害隐患。是对开采范围水文地质进行补勘,查明地下水位和富水性,超前做好防治水的基础工作。是加强水害预测。
7、推动创新,为职工创造良好的作业环境。开展科技攻关,解决安全生产难题。针对矿井逐步向深部延深开采的实变煤矿发生事故是正常的传统旧观念,树立煤矿不出事故是正常的安全新观念,充分认识到创建本质安全型矿井,既是对国家财产的保护,对职工生命安全的关爱,也是领导干部自我解放自我保护的项重要手段和措施。抓好安全是天职,是法律赋予的责任,发生事故是失职,必将受到法律的追究。各级领导要高度重视,加快本质安全创建步伐,坚定不移地深入推进下去,创造良好的安全环境,保证矿井安全形势持续稳定,促进企业健康稳定的发展。强化理念,加强企业文化建设。企业文化是新型的企业管理理论,是企业管理向高层次发展的必经阶段,是规程操作,实现人的个体本质安全。科技攻关,推动创新,为职工创造良好的作业环境。
8、。开展科技攻关,解决安全生产难题。针对矿井逐步向深部延深开采的实现情况,在加强与科研机构的联合同时,利用自身的人才优势,积极组织科技人员对深部围岩支护矿井热害治理等开展专项科研攻关,逐步掌握深部热害矿山压力等变化的规律,制定出解决采掘工作面降温巷道变形等防治措施,从根本上消除制约安全生产条件和不利因素,改善职工的作业环境。完善提升系统安全保护,集中皮带巷气动装煤控制系统电磁阀给煤机改造对副井液压站进行改造,保新和先进科技技术成果在安全生产的应用,提高设备设施的安全可靠性。积极推广应用新技术新装备新工艺,提高矿井安全生产的科技贡献率和综合抗灾能力。加强劳动力保护,保障职工身心健康。坚持正规循环作业,严格按集团公司核定下井作业人数合理组织生产。从减轻职工体力消耗。
9、本规划。指导原则全面贯彻安全第预防为主综合治理方针。坚持生产必须安全,坚决做到不安全不生产坚持抓基层打基础强基固本,把安全工作的着力点放在现场区队和班组坚持标本兼治重在治本,既要下大力气解决当前影响安全的突出问题,又要努力构建有利于安全发展的机制,着力推动政策治本坚持当前和长远相结合,既对开采范围水文地质进行补勘,查明地下水位和富水性,超前做好防治水的基础工作。是加强水害预测预报,制定和完善防治水措施,配备足够的防治水装备,确保采掘工作面安全生产。学习新标准,实施新标准,提升矿井安全质量标准创建水平。进步解放思想,转变观念,增强学习贯彻新标准的紧迫感和责任感,把本质安全型矿井创建与安全质量标准化建设有机的结合起来,利用班前会安全活动日,组织干部职工学习新标准。
10、正规循环作业,严格按集团公司核定下井作业人数合理组织生产。从减轻职工体力消耗,提高工作效率入手,对远距离的采掘工作面,积极推广采用猴车人行车等机械运送人员上下班设备。对在井下高温地点的采掘区队,逐步推行班小时工作制,严格控制加班延点,保证职工身心健康。加大投入,更新装备,实现系统的本质安全。加大资金投入,提高本质安全装备水平,是创建本质安全型矿井,实现企业长治久安的重要举措和有效途径。本质安全型矿井创建规划为进步强化安全基本质安全型矿井创建规划网络版强企业核心竞争的客观要求。在企业文化建设方面,通过导入先进理念,培育企业精神,加强制度建设,规范职工行为,改造生态环境,塑造企业形象,整合文化资源,形成本质安全珍爱生命做安全卫士创平安双楼的安全观创造有价值的市场。
11、新工艺,提高矿井安全生提升系统的安全。更新排水系统设备,更换中央泵房台水泵及电机电动阀,保证排水能力发挥。强化运输系统管理,安装斜巷绞车行人监测装置,完善大巷机车通讯系统,大巷安装信集闭,美化亮化猴车人行车系统,加强矿车管理,运用地面矿车探伤仪对矿车进行安全性检查,保证轨道运输安全。扎实皮带运输管理,在综采队综采队工作面皮带机头安装吸铁装置,更换东部及西运输皮带减速箱,安装爬皮带保护装置,确保皮带运输系统安全。本质安全型矿井创建规划网络版。是严格执行徐矿司党号文件精神,坚定不移地推进违治理,层层明确违治理强企业核心竞争的客观要求。在企业文化建设方面,通过导入先进理念,培育企业精神,加强制度建设,规范职工行为,改造生态环境,塑造企业形象,整合文化资源,形成本质。
12、,提高工作效率入手,对远距离的采掘工作面,积极推广采用猴车人行车等机械运送人员上下班设备。对在井下高温地点的采掘区队,逐步推行班小时工作制,严格控制加班延点,保证职工身心健康。加大投入,更新装备,实现系统的本质安全。加大资金投入,提高本质提升系统的安全。更新排水系统设备,更换中央泵房台水泵及电机电动阀,保证排水能力发挥。强化运输系统管理,安装斜巷绞车行人监测装置,完善大巷机车通讯系统,大巷安装信集闭,美化亮化猴车人行车系统,加强矿车管理,运用地面矿车探伤仪对矿车进行安全性检查,保证轨道运输安全。扎实皮带运输管理,在综采队综采队工作面皮带机头安装吸铁装置,更换东部及西运输皮带减速箱,安装爬皮带保护装置,确保皮带运输系统安全。本质安全型矿井创建规划网络版。是严格。
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本质安全型矿井创建规划(网络版)