交通运输作业中。

它们的共同特点是作业本身技术并也许不会出现事故，这不能说违章不会出事故，只是事故隐患没有积累到质变程度，但违章早晚要出事故。

习惯性违章的防范电力行业历来把安全视为重中之重。

各级领导重视安全程度，可以说是到了无以复加的境地，大会小会，逢会必讲安全月度季度的安全大检查，哪次不。

危险面前碰运气的侥幸人。

这种人认为自己从事电力工作多年，有经验，有招数，甚至认为强调安全是小题大做，哪有这么巧的事故碰到我身上，过去擅自操作指挥扩大作业范围也没出过事，心存侥幸，旦环境设备人员发生变化，就很可能引发事故。

各类事故的发生，往往生新的危险点。

如对于技术比较复杂或难度较大的工作必须由有经验的人员担任对经常习惯性违章的人员应加强监护对有危险的工作，除了采取可靠的安全措施外，还必须由有经验的员工带领和监护，严禁临时工参与此类工作对体质不适或精神状态不佳的员工，适当安排纠正习惯远离违章网络版作。

电业生产事故调查规程中规定的不放过能起到不再亡羊的作用，我们为什么不把防线前移，把离事故仅仅步之遥的各种不安全因素和习惯性违章行为来个原因不查清不放过，责任者没有受到教育处罚不放过，没有纠正不放过班组是企业安全生产的前沿阵地，企业的大量工大作业范围也没出过事，心存侥幸，旦环境设备人员发生变化，就很可能引发事故。

各类事故的发生，往往是由于安全意识淡薄，是没问题无所谓思想作祟的结果。

由于员工没有树立起强烈的安全意识，安全生产的第道防线已在无形中冲破了，为各种习惯性违章误操作漏操作开态主要有种是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理是图省事怕麻烦走捷径的懒惰心理是有章不循，迷信经验，忽视规程的侥幸心理是遇事不动脑筋，工作粗心的糊涂心理。

有了这种心态作怪，就派生出以下种人。

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要用前瞻性的思路来抓安全工是几乎不存在的，但每次事故发生后，用规章制度对照分析，总能找出违章犯错之处。

其实，无论领导多重视，规章制度多严密，这些都只是安全工作的外界因素，最终还得落实在线作业人员身上，自身才是安全工作的内在因素，若是对领导的殷殷叮嘱臵若罔闻，对规章制度视且具有普遍性经常性和反复性，其背后潜伏着随时爆发事故的可能性。

剖析违章者的思想根源，其心态主要有种是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理是图省事怕麻烦走捷径的懒惰心理是有章不循，迷信经验，忽视规程的侥幸心理是遇事不动脑筋，工作粗心的糊涂心理。

有了无睹，切的外界因素都等于零。

在电力生产过程中要控制习惯性违章，做到不伤害，笔者认为应采取以下措施。

危险面前碰运气的侥幸人。

这种人认为自己从事电力工作多年，有经验，有招数，甚至认为强调安全是小题大做，哪有这么巧的事故碰到我身上，过去擅自操作指挥扩纠正习惯远离违章习惯性违章的根源所谓习惯性违章，就是指在长期生活和工作中养成的，时不容易改变的，违反电业安全工作规程和相关规章制度规定的行为。

电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备上作业高空作业和交通运输作业中。

它们的共同特点是作业本身技术并不查清不放过，责任者没有受到教育处罚不放过，没有纠正不放过班组是企业安全生产的前沿阵地，企业的大量工作要靠线班组去落实，班组长及安全员应认真履行好各自的工作职责，扎好自己的安全篱笆。

要杜绝习惯性违章，就必须坚持以人为本的思想，全面提高人员的素违章可耻的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。

惟有对规章制度心存敬畏，对领导与亲人的安全话语牢记在心，才能真正实现安全，做到不伤害图省事怕麻烦的懒惰人。

这种人总是贪方便图省事怕麻烦走捷径。

工作中缺乏积极性，做天和尚撞天钟，发现安全绿灯，从而导致各类事故的发生。

任何种习惯性违章的结果必然会使自己或他人受到伤害。

违章在定时间内也许不会出现事故，这不能说违章不会出事故，只是事故隐患没有积累到质变程度，但违章早晚要出事故。

合理安排有关人员的工作，防止由于人员分配不当，在施工中产无睹，切的外界因素都等于零。

在电力生产过程中要控制习惯性违章，做到不伤害，笔者认为应采取以下措施。

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这种人认为自己从事电力工作多年，有经验，有招数，甚至认为强调安全是小题大做，哪有这么巧的事故碰到我身上，过去擅自操作指挥扩作。

电业生产事故调查规程中规定的不放过能起到不再亡羊的作用，我们为什么不把防线前移，把离事故仅仅步之遥的各种不安全因素和习惯性违章行为来个原因不查清不放过，责任者没有受到教育处罚不放过，没有纠正不放过班组是企业安全生产的前沿阵地，企业的大量工，有的难免带来些操作不方便，于是，违章行为就破坏这些约束条件，增加了发生事故的概率，这就是习惯性违章的内在根源。

习惯性违章涉及面广，有操作者指挥者和管理者，且具有普遍性经常性和反复性，其背后潜伏着随时爆发事故的可能性。

剖析违章者的思想根源，其纠正习惯远离违章网络版质。

如果人人都能提高安全意识，个个都能增强预防事故的能力，养成规范化标准化的安全作业习惯，树立安全光荣，违章可耻的良好风尚，就会有效地控制习惯性违章行为的发生。

惟有对规章制度心存敬畏，对领导与亲人的安全话语牢记在心，才能真正实现安全，做到不伤害作。

电业生产事故调查规程中规定的不放过能起到不再亡羊的作用，我们为什么不把防线前移，把离事故仅仅步之遥的各种不安全因素和习惯性违章行为来个原因不查清不放过，责任者没有受到教育处罚不放过，没有纠正不放过班组是企业安全生产的前沿阵地，企业的大量工始终围绕在他们的身边转，时刻都有发生事故的可能。

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要用前瞻性的思路来抓安全工作。

电业生产事故调查规程中规定的不放过能起到不再亡羊的作用，我们为什么不把防线前移，把离事故仅仅步之遥的各种不安全因素和习惯性违章行为来个原安全工作的内在因素，若是对领导的殷殷叮嘱臵若罔闻，对规章制度视若无睹，切的外界因素都等于零。

在电力生产过程中要控制习惯性违章，做到不伤害，笔者认为应采取以下措施。

纠正习惯远离违章习惯性违章的根源所谓习惯性违章，就是指在长期生活和工作中养成的，时器具有问题，也不及时更换或处理，发现不安全隐患也不报告，绝缘已损坏的电源线抓来就用，有插座不用插头而直接将电源线插入插座中，有闸刀不从接线桩头接线而将线头挂在闸刀的刀片上就用电，登高作业时不检查工具是否合格。

这类人的自我保护意识特差，不安全因素无睹，切的外界因素都等于零。

在电力生产过程中要控制习惯性违章，做到不伤害，笔者认为应采取以下措施。

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这种人认为自己从事电力工作多年，有经验，有招数，甚至认为强调安全是小题大做，哪有这么巧的事故碰到我身上，过去擅自操作指挥扩要靠线班组去落实，班组长及安全员应认真履行好各自的工作职责，扎好自己的安全篱笆。

要杜绝习惯性违章，就必须坚持以人为本的思想，全面提高人员的素质。

如果人人都能提高安全意识，个个都能增强预防事故的能力，养成规范化标准化的安全作业习惯，树立安全光荣，态主要有种是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理是图省事怕麻烦走捷径的懒惰心理是有章不循，迷信经验，忽视规程的侥幸心理是遇事不动脑筋，工作粗心的糊涂心理。

有了这种心态作怪，就派生出以下种人。

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要用前瞻性的思路来抓安全工并不复杂，是比较单调的操作，但没有意识到这单调背后潜在的危险。

安全措施都是为预防万而设，有的难免带来些操作不方便，于是，违章行为就破坏这些约束条件，增加了发生事故的概率，这就是习惯性违章的内在根源。

习惯性违章涉及面广，有操作者指挥者和管理者，容易改变的，违反电业安全工作规程和相关规章制度规定的行为。

电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备上作业高空作业和交通运输作业中。

它们的共同特点是作业本身技术并不复杂，是比较单调的操作，但没有意识到这单调背后潜在的危险。

安全措施都是为预防万而设纠正习惯远离违章网络版作。

电业生产事故调查规程中规定的不放过能起到不再亡羊的作用，我们为什么不把防线前移，把离事故仅仅步之遥的各种不安全因素和习惯性违章行为来个原因不查清不放过，责任者没有受到教育处罚不放过，没有纠正不放过班组是企业安全生产的前沿阵地，企业的大量工是认真严格规章制度安全措施严密有效，可以说，安全上的死角漏洞是几乎不存在的，但每次事故发生后，用规章制度对照分析，总能找出违章犯错之处。

其实，无论领导多重视，规章制度多严密，这些都只是安全工作的外界因素，最终还得落实在线作业人员身上，自身才是态主要有种是作业马虎，蛮不在乎的麻痹心理是图省事怕麻烦走捷径的懒惰心理是有章不循，迷信经验，忽视规程的侥幸心理是遇事不动脑筋，工作粗心的糊涂心理。

有了这种心态作怪，就派生出以下种人。

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要用前瞻性的思路来抓安全工由于安全意识淡薄，是没问题无所谓思想作祟的结果。

由于员工没有树立起强烈的安全意识，安全生产的第道防线已在无形中冲破了，为各种习惯性违章误操作漏操作开了绿灯，从而导致各类事故的发生。

任何种习惯性违章的结果必然会使自己或他人受到伤害。

违章在定时间内事比较简单的工作或暂停其工作等。

严查习惯性违章。

习惯性违章是种顽疾，对习惯性违章必须严厉查处严管重罚，敢于小题大做。

班组应经常开展作业无差错工作无违章行为无违纪活动，做到个人控制零违章，班组控制零缺陷，企业实现零事故。

纠正习惯远离违章网络版绿灯，从而导致各类事故的发生。

任何种习惯性违章的结果必然会使自己或他人受到伤害。

违章在定时间内也许不会出现事故，这不能说违章不会出事故，只是事故隐患没有积累到质变程度，但违章早晚要出事故。

合理安排有关人员的工作，防止由于人员分配不当，在施工中产无睹，切的外界因素都等于零。

在电力生产过程中要控制习惯性违章，做到不伤害，笔者认为应采取以下措施。

危险面前碰运气的侥幸人。

这种人认为自己从事