，而在安全理论知识方面比较都不如其他员工其依赖思想更严重安全警觉性更差，是企业安全管理中的最危险因素之所以安全意识不强是影响员工整体安全能力的短板。

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调查建议进步强化员工安全意识。

在各类事故分析报告中，我们经常能看工在安全意识部分平均得分率及格率与在电力安全知识安全学习部分的得分率及格率比较，从表上可见，安全意识部分不仅在平均得分率上比另两项低个百分点，及格率也低个百分点以上在安全意识部分测试不及格的人中，电力安全知识的平均得分率为，安总数的。

因为调查本身存在抽样风险，而且收回的有效份数没有达到预期的最少份的抽样率，所以调查结果可能不全面不准确。

为了保证本次调查结果的真实性，本次调查采用匿名调查的形式。

收回的份无效问卷主要有问卷没有做完，题目回答不规范两种情况线员工安全培训要有针对性网络版明本次调查共发出问卷份，收回份，其中有效份数份，占全局生产车间线员工总数的。

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合理调整员工安全学习的内容。

适当增加事故应急处理能力和自救能力的培训把班组技术培训和安全培训进行整合，如专题分析事故案例中的技术性问题积极引导员工学习安全理论知识适当减少班组安全学习中领导讲话的内容。

对不导员工学习安全理论知识适当减少班组安全学习中领导讲话的内容。

对不同的员工安全培训的针对性和重点应该不样，如，学历层次较低的年纪较大的员工应该加强电力专业技术知识安全知识的培训，高学历的年轻员工更应该侧重于安全意识的培训。

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所以，我们应该把员工安全意识不强作为专题进行研究，分析问题修试等生产车间的名线员工进行了问卷调查，通过对安全意识电力安全知识安全培训方面情况进行了调查分析。

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