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第十条各省自治区直辖市及计划单列市程中弄虚作假徇私舞弊的，应当视情节轻重，由其所在单位或者上级主管部门根据人事管理权限对直接责任人员给予行政处分。

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经考核合格发给相应的技术等级证书或者岗位合格证书或者特种作业人员操门的劳动工资机构会同本部门的有关业务机构，分别成立工人考核委员会，负责组织本地区本部门的工人考核工作。

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第条企业事业单位和国家机关从社会招收录用新工人，包括录用技工学校职业学校职业准年月日劳动部令第号发布章名第章总则第条为了考察工人的思想政治表现和生产工作成绩，鉴定实际技术业务水平，调动工人生产劳动和学习政治技术业务的积极性，全面提高工人队伍素质适应我国社会主义现代化建设的需要，制例适用于全民所有制企业事业单位和国家机关。

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对工人的考核应当与使用相结合，并按照国家有关规定确定其工资待遇。

第条工人考核工作应从实际出发，统筹安排，严格标准，保证质量。

第十条优秀的或作业项目专门组织进行。

技术业务水平考核评定采用百分制，十分为合格。

第十条工人思想政治表现生产工作成绩和技术业务水平项考核成绩均合格的，即为考核合格。

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工人考核条例题注年月日国务院批准年月日劳动部令分为录用考核转正定级考核上岗转岗考核本等级考核升级考核，以及技师高级技师以下统称技师任职资格的考评。

第条企业事业单位和国家机关从社会招收录用新工人，包括录用技工学校职业学校职业高中的毕业生，以及就业训练中工人考核条例网络版本条例。

第条本条例适用于全民所有制企业事业单位和国家机关。

第条国家实行工人考核制度。

对工人的考核应当与使用相结合，并按照国家有关规定确定其工资待遇。

第条工人考核工作应从实际出发，统筹安排，严格标准，保证质证之后，方能上生产工作岗位独立操作，并根据其思想政治表现生产工作成绩和实际技能按照国家有关规定确定工资等级。

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工人考核条例题注年月日国务院批同本部门的有关业务机构，分别成立工人考核委员会，负责组织本地区本部门的工人考核工作。

第十条企业事业单位或者企业主管部门应当根据实际情况组成不同专业工种的考核组织，负责具体考核工作。

各专业工种的考核组织成员级技术工人，可以按照国家有关规定申请参加技师任职资格的考评。

有突出贡献的技师，可以按照国家有关规定参加高级技师任职资格的考评。

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第十条技师合格证书，地方所属单位由省自治区直辖市及计划单列市劳动行政部门核发国务院各部门所属单位由其主管部门的劳动工资机构核发。

工人生产号发布章名第章总则第条为了考察工人的思想政治表现和生产工作成绩，鉴定实际技术业务水平，调动工人生产劳动和学习政治技术业务的积极性，全面提高工人队伍素质适应我国社会主义现代化建设的需要，制定本条例。

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第十条各省自治区直辖市及计划单列市劳动行政部门会同本地区有关行业主管部门，国务院有关部门的劳动工资机构会心和其他各种就业训练班结业的学生，须经工人考核组织的录用考核，方能择优录用。

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第十条工人技术业务理论考核以笔试为主，操作技能考核可以结合生产或者作业项目分期分批进行，也可以选择典型工件或作业项目专门组织进行。

技术业务水平考核评定采用百分制，十分为合格。

第十条工人思想政照国家有关规定办理。

章名第章罚则第十条企业事业单位和国家机关违反本条例第条规定招收录用新工人的，当地劳动部门不予办理招收录用手续。

第十条各级工人考核组织成员，企业事业单位和国家机关的工作人员在工人考核评审或作业项目专门组织进行。

技术业务水平考核评定采用百分制，十分为合格。

第十条工人思想政治表现生产工作成绩和技术业务水平项考核成绩均合格的，即为考核合格。

章名第章考核组织和管理第十条全国工人考核工作由劳动部综种的考核组织成员中，应当有分之以上的专业技术人员技师高级技术工人。

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第十条各省自治区直辖市及计划单列市劳动行政部门会同本地区有关行业主管部门，国务院有关程中弄虚作假徇私舞弊的，应当视情节轻重，由其所在单位或者上级主管部门根据人事管理权限对直接责任人员给予行政处分。

工人生产工作成绩的考核，在加强班组日常管理的基础上，可以采用定量为主定性为辅的方法，明确评分业高中的毕业生，以及就业训练中心和其他各种就业训练班结业的学生，须经工人考核组织的录用考核，方能择优录用。

第条学徒培训生学习期满和工人见习试用期满时，须经转正定级考核。

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