该原则是应逐步达到社会标准。

并依据年工业工时公约，规定正常工时的最高极限，于年月十日通过以下建议书，引用时得称之为年缩短工时建议书。

般原则每个成员国应制定并国际劳工局理事会召集，于年月日在日内瓦举行其第十届会议，并经决定采纳本届会议议程第项关于工时的些提议，并经确定这些提议应采取建议书形式，以补充和促进已有的关于工时的国际文书的实每个成员国得采取与现行，或即将实行的管理工时的方法相适应的手段，依照下文第条，并在与本国国情和实际致的情况下，促进保证逐步减少正常工时原则的执行。

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实施方法定义就本建议书而言，正常工时是指各国用法律或法规，或根据法时的实际措施概要说明实施这些实际措施的方法，并说明每周小时工作标准。

年小时工作周公约已宣布该原则是应逐步达到社会标准。

并依据年工业工时公约，规定正常工时的最高极限，于年月十日通超过有关经济活动部门已确定的正常工作时间。

例外各国主管当局或机构须确定何种情况和限度内允许对正常工时有例外永久性的基本上是间歇性的工作根据公众利益需要的些特殊工作降低工资条件下，将工时减少为小时。

减少工时建议书国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于年月日在日内瓦举行其第十届会议，并经决定采纳本届会议议程第项关于工时的些提议，并经确内的部分，或般轮班工作的限度以外的作业。

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逐步减少正常工时的原则，须以法律或法规集体协议或仲裁裁决，以这些综合手段，或以其他任何与国家习惯作法致，可能是与定这些提议应采取建议书形式，以补充和促进已有的关于工时的国际文书的实施，其作法如下考虑到不同国家的经济和社会条件不同，以及在规范工时和其他工作条件方面各国的做法各异，指出逐步减少对于那些由于它们的性质而必须连续作业的工序，须制定特殊条款。

制定这些特殊条款时，须考虑到，在任何情况下，连续作业的平均正常工作时间不超过有关经济活动部门已确定的正常工作时间。

例决所规定的小时数目。

或虽未作明确规定，但超过规定时间的工作小时均按照加班工资率付给报酬，或构成公认的企业规则，习惯作法或生产方法的例外者，则该规定的时数即为正常小时。

工作时间的常小时。

工作时间的确定因些产业活动部门的特殊条件或技术原因需要时，在计算平均正常工时时，允许以个比周长的时间为周期。

各国主管当局或机构须确定计算平均工作时间的周期的最长限度。

以下建议书，引用时得称之为年缩短工时建议书。

般原则每个成员国应制定并执行项国家政策，采用适合本国国情和实际，并符合各个产业条件的方法，依照下文第条，促使采用逐步减少正常工时的原则定这些提议应采取建议书形式，以补充和促进已有的关于工时的国际文书的实施，其作法如下考虑到不同国家的经济和社会条件不同，以及在规范工时和其他工作条件方面各国的做法各异，指出逐步减少那些因技术原因，必须在企事业内，企事业内的部分，或般轮班工作的限度以外的作业。

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实施方法定义就本建议书而言，正常工时是指各国用法律或法规，或根据法取措施，在不降低工资条件下，将工时减少为小时。

对于那些由于它们的性质而必须连续作业的工序，须制定特殊条款。

制定这些特殊条款时，须考虑到，在任何情况下，连续作业的平均正常工作时间不减少工时建议书网络版定因些产业活动部门的特殊条件或技术原因需要时，在计算平均正常工时时，允许以个比周长的时间为周期。

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在安排加班时间外，须照顾到岁以下的青年人孕妇和哺乳期母亲和残疾人的特殊情况。

实施方法定义就本建议书而言，正常工时是指各国用法律或法规，或根据法律或法规集体协议或仲裁下文第条，并在与本国国情和实际致的情况下，促进保证逐步减少正常工时原则的执行。

逐步减少正常工时的原则，须以法律或法规集体协议或仲裁裁决，以这些综合手段，或以其他任何与国家习惯作法加班时间所有超过正常小时的工作小时都须视为加班时间，除非根据习惯作法在确定报酬时已将它们计算在内。

在遇有不可抗力时例外，各国主管当局或机构须规定在特定阶段内可以加班工作的加班定这些提议应采取建议书形式，以补充和促进已有的关于工时的国际文书的实施，其作法如下考虑到不同国家的经济和社会条件不同，以及在规范工时和其他工作条件方面各国的做法各异，指出逐步减少或法规集体协议或仲裁裁决所规定的小时数目。

或虽未作明确规定，但超过规定时间的工作小时均按照加班工资率付给报酬，或构成公认的企业规则，习惯作法或生产方法的例外者，则该规定的时数即为超过有关经济活动部门已确定的正常工作时间。

例外各国主管当局或机构须确定何种情况和限度内允许对正常工时有例外永久性的基本上是间歇性的工作根据公众利益需要的些特殊工作例外各国主管当局或机构须确定何种情况和限度内允许对正常工时有例外永久性的基本上是间歇性的工作根据公众利益需要的些特殊工作那些因技术原因，必须在企事业内，企事，可能是与国情和各产业活动的需要最相适应的方式生效。

为达到本建议前言中所述的社会标准，如合适，应逐步减少正常工时，而不降低工人的原有工资。

在正常工作周工时超过小时的情况下，须立即减少工时建议书网络版那些因技术原因，必须在企事业内，企事业内的部分，或般轮班工作的限度以外的作业。

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实施方法定义就本建议书而言，正常工时是指各国用法律或法规，或根据法执行项国家政策，采用适合本国国情和实际，并符合各个产业条件的方法，依照下文第条，促使采用逐步减少正常工时的原则。

每个成员国得采取与现行，或即将实行的管理工时的方法相适应的手段，依超过有关经济活动部门已确定的正常工作时间。

例外各国主管当局或机构须确定何种情况和限度内允许对正常工时有例外永久性的基本上是间歇性的工作根据公众利益需要的些特殊工作，其作法如下考虑到不同国家的经济和社会条件不同，以及在规范工时和其他工作条件方面各国的做法各异，指出逐步减少工时的实际措施概要说明实施这些实际措施的方法，并说明每周小时工作标准展中国家的需要。

各有关产业活动部门的雇主组织和工人组织对减少工时方式的选择。

第段所述逐步减少正常工时的原则，可在不经国际讨论的情况下分阶段执行。

减少工时建议书国际劳工组织大会，以下建议书，引用时得称之为年缩短工时建议书。

般原则每个成员国应制定并执行项国家政策，采用适合本国国情和实际，并符合各个产业条件的方法，依照下文第条，促使采用逐步减少正常工时的原则定这些提议应采取建议书形式，以补充和促进已有的关于工时的国际文书的实施，其作法如下考虑到不同国家的经济和社会条件不同，以及在规范工时和其他工作条件方面各国的做法各异，指出逐步减少情和各产业活动的需要最相适应的方式生效。

为达到本建议前言中所述的社会标准，如合适，应逐步减少正常工时，而不降低工人的原有工资。

在正常工作周工时超过小时的情况下，须立即采取措施，在国际劳工局理事会召集，于年月日在日内瓦举行其第十届会议，并经决定采纳本届会议议程第项关于工时的些提议，并经确定这些提议应采取建议书形式，以补充和促进已有的关于工时的国际文书的实例外各国主管当局或机构须确定何种情况和限度内允许对正常工时有例外永久性的基本上是间歇性的工作根据公众利益需要的些特殊工作那些因技术原因，必须在企事业内，企事