对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测好出租房屋疫情防控管理工作物业服务单位做好责任区域内进出人员身份核对和健康状况检查工作，拒绝无关人员和有新冠肺炎相关症状人员进入严格办公楼宇的车辆进出控制，严禁非车库系统登记车辆入内，并对车内人员开展体温测量等工作。

对不服从管理，扰乱工作秩序，影响疫情防控的行为，要坚决制止，并立即报告公安等部门。

加强工程项目建设复工管理制时做好复工前的各项安全检查。

复工人员主要生产岗位要加强保障根据岗位性质不同实行不同复工要求，涉及疫情防护国计民生等物资运输的生产保障岗位人员要加强值班，保障疫情防控期间不停工不停产，平稳运行。

其他岗位实行灵活工作方式各单位加强生产经营情况分析，做到稳步复工，有序复工。

初期要以保障基本生产运营需求为标准，尽量安排较少人员到单团职工有密切接触的单位，未落实相关措施的不得进行有疫情传播风险的相关业务配合政府部门做好出租房屋疫情防控管理工作物业服务单位做好责任区域内进出人员身份核对和健康状况检查工作，拒绝无关人员和有新冠肺炎相关症状人员进入严格办公楼宇的车辆进出控制，严禁非车库系统登记车辆入内，并对车内人员开展体温测量等工作。

对不服从管理，扰乱工集团公司年复工方案范文整理版方疫情防控各项要求结合作业集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。

做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗误工等，按照正常在岗理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗误工等，按照正常在岗进行薪酬发放。

对疫情防控期间放弃休息坚守岗位，持续值班加班，保障生产运营的职工，要给予物质和精神奖励。

加强纪律监督集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监督管理机构，建立监督机制，按照上级和深入细致的思想政治工作，进步增强职工自我防控意识和能力，加强舆情，及时发现职工不稳定思想和负面情绪，关心职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，及时解决相关问题，确保员工队伍安全稳定。

加强与地方主管部门沟通各单位要加强与所在地各级行政行业疾控等管理部门沟通交流，根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地确保防疫经费需求。

加强舆论宣传引导各级党组织工会团委纪检部门要充分利用集团融媒体全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣传引导和深入细致的思想政治工作，进步增强职工自我防控意识和能力，加强舆情，及时发现职工不稳定思想和负面情绪，关心职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，及时解决相关问题，确保员工队伍安全稳定。

加强与地组的统指挥下开展各项防控工作。

制定应急预案要根据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制科学合理操作性强的应急预案或工作方案，充分考虑可能发生的各种情况，制定针对性应对措施，并做好预案的宣传和实施。

遇到突出问题和困难，及时向上级报告。

加强物资后勤和资金保障各级物资财务和疫情防护部门要根主管部门沟通各单位要加强与所在地各级行政行业疾控等管理部门沟通交流，根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求结合作业集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。

做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处，尽量通过电视电话会议微信群网上办公系统等方式进行工作交流，尽量避免出差和外出学习交流考察等工作，禁止安排集中疗休养庆典等群体活动。

鼓励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测住人员和计划返回人员信息，禁止不明情况人员入住，对疫情接触人员根据不同情况，分别采取加强监护隔离观察等防护措施，准备足够的独立房间，供自己不具备隔离条件的职工隔离使用，并做好生活保障工作。

，提升职工疾病防护意识和能力，减少外出活动，做好自我防护，及时报告疫情接触和健康有关情况。

集团公司年复工方案范文整理版。

落实疫情不力防控不到位的单位和人员，经查实，严肃处理，确保疫情防控工作纪律严明令行禁止。

集团公司年复工方案范文整理版。

，尽量通过电视电话会议微信群网上办公系统等方式进行工作交流，尽量避免出差和外出学习交流考察等工作，禁止安排集中疗休养庆典等群体活动。

鼓励职工自驾上下班，有班车接送的应在每辆班车上设置车长，相关单位应对本单位集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实情况的监督检查，严厉打击造谣传谣破坏稳定影响疫情防控的行为，对履责不严落实不力防控不到位的单位和人员，经查实，严肃处理，确保疫情防控工作纪律严明令行禁止。

集团公司年复工方案范文整理版。

做好辖区内施工检维修船舶服务等业务相关单位疫情防控的协助和监督，特别是与集主管部门沟通各单位要加强与所在地各级行政行业疾控等管理部门沟通交流，根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求结合作业集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。

做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处方疫情防控各项要求结合作业集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。

做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗误工等，按照正常在岗要放在第位准备专门的车辆船舶等交通工具，满足应急状态下疑似病例或有疫情接触史人员的运输需求，并做好防护措施和使用后的消毒工作做好疫情期间通信视频会议等保障工作加强公共卫生事件应急工作经费管理，确保防疫经费需求。

加强舆论宣传引导各级党组织工会团委纪检部门要充分利用集团融媒体全媒体和职工群体组织等资源，做好对疫情防控的宣传引集团公司年复工方案范文整理版控举措护需求，对复工人员发放口罩手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康情况监护，应急防护物资不足时，应首先保障生产和防疫线人员。

每天在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发现发热等症状，立即阻止其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史，应视情况送医疗机构进行医学观察或居家观方疫情防控各项要求结合作业集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。

做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知等文件和上级指示精神，对集团职工因疫情防控问题造成的脱岗误工等，按照正常在岗产和防疫线人员。

每天在进入单位前，要对职工进行体温测量和健康询问，必要时增加测量频次，如发现发热等症状，立即阻止其进入单位，并要求其到医疗机构诊治，如有疫情接触史，应视情况送医疗机构进行医学观察或居家观察港强公司等相关单位要加强对职工宿舍疫情防控的管理，禁止集体活动，开展进出人员体温检测，加强与用人单位联系，及时掌握当前居省政府相关防疫工作部署和要求，加强党的领导，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

健全涵盖集团总部基层各单位的网格化管理机制，畅通信息渠道，逐级建立防疫工作专组，在集团疫情防控工作领导小组的统指挥下开展各项防控工作。

制定应急预案要根据集团应对新型冠状病毒疫情应急预案和下发转发的有关文件，结合本单位疫情防控实际，编制乘车人员进行排查登记，并将相关信息报和诚物业等车辆管理单位，乘坐班车须戴好口罩，上车前应进行体温测量，并做好每名职工体温测量记录，远程返回人员相对集中的可考虑包车接送，尽量避免乘坐公共交通工具。

落实疫情防控举措护需求，对复工人员发放口罩手套等防护用品，配备消毒洗手液，并开展体温测量等健康情况监护，应急防护物资不足时，应首先保障主管部门沟通各单位要加强与所在地各级行政行业疾控等管理部门沟通交流，根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地方疫情防控各项要求结合作业集疏运等面临的困难，加强与交通等部门沟通，积极获取相关部门的理解和支持，推动物流体系逐步恢复运转，尽快步入正轨。

做好薪酬分配根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处行薪酬发放。

对疫情防控期间放弃休息坚守岗位，持续值班加班，保障生产运营的职工，要给予物质和精神奖励。

加强纪律监督集团及各单位分管领导和纪检部门要成立疫情防控监督管理机构，建立监督机制，按照上级和集团工作部署，加强对疫情防控和复工期间各级干部职工工作落实情况的监督检查，严厉打击造谣传谣破坏稳定影响疫情防控的行为，对履责不严落和深入细致的思想政治工作，进步增强职工自我防控意识和能力，加强舆情，及时发现职工不稳定思想和负面情绪，关心职工疾苦，加强政策宣讲，强化正向引导，及时解决相关问题，确保员工队伍安全稳定。

加强与地方主管部门沟通各单位要加强与所在地各级行政行业疾控等管理部门沟通交流，根据属地管理原则，按要求报告单位人员情况和疫情防控措施，执行地测量记录，远程返回人员相对集中的可考虑包车接送，尽量避免乘坐公共交通工具。

加强