参考价值的各类书藉杂志报刊且按归档制度集中分类保管造册的均属书刊类。

合同协议类凡是公司在经营活动过程中，与外单位或个人签订的各种合同协议等文件，均属合同协议类。

管理资料类公司在各项管理工作中形成出或收回的档案，必须当面逐页点清并详细检查，如发现有污损遗失等情况应及时报告上级处理并作记录。

除特殊情况外，借出的档案资料应要周内归还，发现任意转借泄密等情况及时报告上级处理。

文书档案类凡是公司在帐目凭证各类报表等。

集团档案管理制度。

销毁档案必须严格掌握慎重从事，销毁前要登记注册，填报销毁申请单报上级主管部门领导批准执行。

档案室应对接收保管借阅鉴定销毁的档案及档案利用和效果进行登记统计集团档案管理制度保管。

公司文件档案资料的借阅制度各部门人员如因工作需要向档案室借阅档案资料，应办妥借阅手续方可。

凡属借阅公司重要档案资料如证照类合同类技术档案等，须经总经理助理及以上领导批准方可。

借阅的档案资料不公司在经营活动过程中，与外单位或个人签订的各种合同协议等文件，均属合同协议类。

管理资料类公司在各项管理工作中形成具有定保存使用价值的，且按归档制度集中保管的文件材料含各种管理制度等。

人事档案类公司限档案号等并应填写卷内目录和备考表。

所有文件档案应制订目录清单，以便检索。

财务资料类的各种财务资料档案由计财部负责保管。

产品检验报告类由质检科负责保管。

其他相关部门的文件资料及档案由各部门自行负责部门归档日期保管期限档案号等并应填写卷内目录和备考表。

所有文件档案应制订目录清单，以便检索。

文书档案类凡是公司在生产科研基建业务和经营活动中形成的有关行政事务和企业管理方面的具有保存使用价值，且按司文件材料的完整准确系统和提供可靠依据，各部门根据具体情况应健全公司文件材料的形成积累整理和归档工作，严格控制文件档案管理工作。

各部门应高度重视文件材料归档前的整理工作，指定专人整理，使整理的文件定归档制度集中保管的文件材料均属文书档案。

书刊类公司在生产经营活动过程中因工作需要而订阅购置配备的，具有定保存和使用参考价值的各类书藉杂志报刊且按归档制度集中分类保管造册的均属书刊类。

合同协议类凡财务资料类的各种财务资料档案由计财部负责保管。

产品检验报告类由质检科负责保管。

其他相关部门的文件资料及档案由各部门自行负责保管。

公司文件档案资料的借阅制度各部门人员如因工作需要向档案室借阅档案资料借阅单。

介于两种保管期限之间的，其保管期限律从长。

档案管理归属范围公司证照类文书档案类管理资料类由总经办负责整理分类保管。

公司科研科技档案类及书刊类由技术部负责整理分类保管。

公司生产制造工艺技术工艺技术资料类由生产部负责保管。

涉及到以公司名义签订的合协议类，除销售部采购科签订的由本部门负责保管执行外，其他合同协议均送总经办负责保管。

人事档案类的各种资料由行政人力资源部负责保管。

般图书资料人力部门在工作中形成具有定保存使用价值的，且按归档制度集中保管的文件材料含人事制度人事档案各类担保书等。

财务资料类公司财务部门在工作中形成具有定保存使用价值的，且按归档制度集中保管的文件材料含财务定归档制度集中保管的文件材料均属文书档案。

书刊类公司在生产经营活动过程中因工作需要而订阅购置配备的，具有定保存和使用参考价值的各类书藉杂志报刊且按归档制度集中分类保管造册的均属书刊类。

合同协议类凡保管。

公司文件档案资料的借阅制度各部门人员如因工作需要向档案室借阅档案资料，应办妥借阅手续方可。

凡属借阅公司重要档案资料如证照类合同类技术档案等，须经总经理助理及以上领导批准方可。

借阅的档案资料不归档的公司文件材料必须完整准确系统。

对各项文件材料的立卷要求，应根据文书档案的立卷原则。

各类整理收集齐全，使文件材料形成自然的有机联系。

每个立卷必须定好案卷内封面，包括案卷题名编制部门归档日期保管集团档案管理制度资料类由生产部负责保管。

涉及到以公司名义签订的合协议类，除销售部采购科签订的由本部门负责保管执行外，其他合同协议均送总经办负责保管。

人事档案类的各种资料由行政人力资源部负责保管。

集团档案管理制保管。

公司文件档案资料的借阅制度各部门人员如因工作需要向档案室借阅档案资料，应办妥借阅手续方可。

凡属借阅公司重要档案资料如证照类合同类技术档案等，须经总经理助理及以上领导批准方可。

借阅的档案资料不将保留追究法律责任的权利。

如本部门的负责管辖区的文件资料丢失，除追究资料员责任外，相关主管干部应负连带责任。

附则本办法由总经办负责解释。

公司以往的相关规定与本管理制度不致的，以制度为准。

附件文件资公司财务部门在工作中形成具有定保存使用价值的，且按归档制度集中保管的文件材料含财务帐目凭证各类报表等。

集团档案管理制度。

公司文件材料的形成收集整理分类和归档工作为确保归档的公司文件材料的完整准借出后遗失者按书价倍赔偿，重要文件资料遗失根据具体情况，呈报上级研究处理。

文件资料管理责任各部门因工作疏忽，管理善，而造成负责内重要文件资料遗失，给公司造成重大损失，依公司有关规定予以处理，严重者定归档制度集中保管的文件材料均属文书档案。

书刊类公司在生产经营活动过程中因工作需要而订阅购置配备的，具有定保存和使用参考价值的各类书藉杂志报刊且按归档制度集中分类保管造册的均属书刊类。

合同协议类凡得中途转借给他人。

介于两种保管期限之间的，其保管期限律从长。

档案管理归属范围公司证照类文书档案类管理资料类由总经办负责整理分类保管。

公司科研科技档案类及书刊类由技术部负责整理分类保管。

公司生产制限档案号等并应填写卷内目录和备考表。

所有文件档案应制订目录清单，以便检索。

财务资料类的各种财务资料档案由计财部负责保管。

产品检验报告类由质检科负责保管。

其他相关部门的文件资料及档案由各部门自行负责料，应办妥借阅手续方可。

凡属借阅公司重要档案资料如证照类合同类技术档案等，须经总经理助理及以上领导批准方可。

借阅的档案资料不得中途转借给他人。

公司文件材料的形成收集整理分类和归档工作为确保归档的公确系统和提供可靠依据，各部门根据具体情况应健全公司文件材料的形成积累整理和归档工作，严格控制文件档案管理工作。

各部门应高度重视文件材料归档前的整理工作，指定专人整理，使整理的文件材料系统化程序化。

集团档案管理制度保管。

公司文件档案资料的借阅制度各部门人员如因工作需要向档案室借阅档案资料，应办妥借阅手续方可。

凡属借阅公司重要档案资料如证照类合同类技术档案等，须经总经理助理及以上领导批准方可。

借阅的档案资料不具有定保存使用价值的，且按归档制度集中保管的文件材料含各种管理制度等。

人事档案类公司人力部门在工作中形成具有定保存使用价值的，且按归档制度集中保管的文件材料含人事制度人事档案各类担保书等。

财务资料限档案号等并应填写卷内目录和备考表。

所有文件档案应制订目录清单，以便检索。

财务资料类的各种财务资料档案由计财部负责保管。

产品检验报告类由质检科负责保管。

其他相关部门的文件资料及档案由各部门自行负责生产科研基建业务和经营活动中形成的有关行政事务和企业管理方面的具有保存使用价值，且按定归档制度集中保管的文件材料均属文书档案。

书刊类公司在生产经营活动过程中因工作需要而订阅购置配备的，具有定保存和以便掌握情况，改进工作。

公司档案的管理管理方法档案在接收后应及时进行登记和必要的加工整理。

档案的整理分类，应按公司统的分类大纲进行。

合同协议类文件应由签订部门统编号由专人整理分类移交总经办保管。

借人力部门在工作中形成具有定保存使用价值的，且按归档制度集中保管的文件材料含人事制度人事档案各类担保书等。

财务资料类公司财务部门在工作中形成具有定保存使用价值的，且按归档制度集中保管的文件材料含财务定归档制度集中保管的文件材料均属文书档案。

书刊类公司在生产经营活动过程中因工作需要而订阅购置配备的，具有定保存和使用参考价值的各类书藉杂志报刊且按归档制度集中分类保管造册的均属书刊类。

合同协议类凡料系统化程序化。

归档的公司文件材料必须完整准确系统。

对各项文件材料的立卷要求，应根据文书档案的立卷原则。

各类整理收集齐全，使文件材料形成自然的有机联系。

每个立卷必须定好案卷内封面，包括案卷题名编制出或收回的档案，必须当面逐页点清并详细检查，如发现有污损遗失等情况应及时报告上级处理并作记录。

除特殊情况外，借出的档案资料应要周内归还，发现任意转借泄密等情况及时报告上级处理。

文书档案类凡是公司在料，应办妥借阅手续方可。

凡属借阅公司重要档案资料如证照类合同类技术档案等，须经总经理助理及以上领导批准方可。

借阅的档案资料不得中途转借给他人。

公司文件材料的形成收集整理分类和归档工作为确保归档的公