杂等社保经办问题,成立‚服务外卖‛服务队,严格相关业务经办流程和审核标准,简化办理手续和证明材料,按需提供上门办理养老待遇核定等业务,打通特殊困难人群业务经办绿色通道。根据‚服务外卖‛落实情况,针对个别生活无法自理的老人,组建临时‚全程代办‛小组,全程跟踪并代办社会保障卡信息采集制发激活等业务。年工作安排稳扎稳打实现就业工作新突破。是扎实推进就业精准扶贫,做细做实区内重点就业困难群体帮扶,强化高校毕业生就业服务,力争实现困难家庭未就业高校毕业生就业,城镇新增就业人,城镇登记失业率控制在以内。持续发挥‚青羊得荣县就业创业培训示范基地‛示范带动效应,全力促进得荣群众就业能力提升。是深化基层就业服务标准化建设,持续开展就业政策巡回大讲堂活动,强化落实就业服务‚心工作法‛,提升基层就业工作队伍的‚服务水平服务意识服务能力服务标准‛。是积极构建社区劳动力输出规模达万人,劳务转移收入突破亿元。积极应对中美贸易摩擦,加强就失业动态监测和预警研判,确保了全市就业形势总体稳定。全年城镇新增就业万人,‚零就业‛家庭动态清零,城镇登记失业率保持在。持续健全多层次社会保障体系,保障水平稳步提升全民参保计划机关事业单位养老保险改革等重点工作有力有序推进。落实阶段性降低社会保险费率政策,全年为企业减负。被征地农民参加社会保险‚应保尽保‛取得突出成效老农保制度和城镇老年居民养老保障制度与现行城乡居民养老保险制度全面并轨健全城镇职工基本养老保险制度,逐步调整我市职工养老保险缴费基数下限,完善我市城乡居民基本养老保险转移城镇职工基本养老保险办法研究制定了市促进新经济新业态从业人员参加社会保险的实施意见积极稳妥推进社保费征管职责划转工作。实施建筑和道路交通等建设项目按项目参加工伤保险,有效保障农民工工伤合法权益。全年城镇职工‚险‛和城乡居民基本养老基本医疗保险参保达万人次,同比增加万人次,增幅达城乡居民基本养老基本医疗保险参保覆盖率分别达。全市企业退休人员人均月养老金元,城乡居民基本养老圈区市县合作,共享信息资源共建就业创业平台,积极开展各类线上线下招聘活动,开辟建立新经济企业‚绿色招聘通道‛,培育新的就业增长点。系统推进打造‚暖心社保‛新模式。是持续巩固全民参保登记工作成效,建立完善人员数据库,多方式加快成果转化应用,推动实现扩面征缴数量质量双增和法定人群参保全覆盖。是认真做好社会保险费征收划转相关工作,紧扣时间进度要求分步做好养老医疗工伤生育失业等各项社会保险费的顺利平稳和有序划转,全面提升社会保险费征管效率和社保经办服务水平。是加快‚智慧社保‛体系建设步伐,充分运用‚互联网‛,继续推进参保企业社会保险网上经办,进步扩大‚银社服务体机‛覆盖面,完善社保业务自助办理相关功能,加快实现手机微信支付宝等移动终端业务功能,建立以数字社保电子社保掌上社保为支撑的智慧社保服务体系。是持续强化社保基金监管力度,加强政策法规学习廉政教育和专业技术培训,完善社会保险稽核的监督机制,落实社会保险稽核工作的初审复核程序。多维并举抢占人才战略新高地。是强化政策执行,认真贯彻落实人才新政条‚蓉漂‛计划和区内人才政策,指导‚新型人才,加大扶持力度。提供创业咨询,开展农村电商培训和创业培训,进行小额担保贷款扶持,落实劳动密集型小企业贴息补贴优惠政策等,使人才引得进留得住有作为。努力构建和谐劳动关系。继续把解决拖欠农民工工资问题作为重要工作来抓,不断完善‚早‛机制,开展农民工工资支付清欠等专项执法行动,努力从源头上预防化解劳资纠纷,做好两个‚确保‛进步畅通群众信访渠道,认真落实信访处理各项制度,提高信访事项办理能力和水平,切实解决人社政策执行过程中存在的问题。全面从严治党,切实加强干部作风建设建设。切实转变全局系统工作作风,提高窗口单位服务质量,加强财务监督作风监督社会监督,全力打造型人社系统。人社局年工作总结报告篇整理版。创新推行社保经办‚服务外卖‛。为切实解决当前社保经办服务中的‚堵点痛点难点‛问题,区人社局探索推行社保经办‚服务外卖‛制度,通过深入基层街道社区企业开展蹲点调研活动,梳理汇总窗口排队时间长办理程序复杂等社保经办问题,成立‚服务外卖‛服务队,严格相关业务经办流程和审核标准,简化办理手续和证明材料,按需提供上门办理养老待遇核定等业务,人社局年工作总结报告篇整理版人才队伍建设,深化分类职称制度改革和人才评价机制改革,加快建设全市人才信息库,强化专家人才选拔培养,加快专家服务基地新型人才工作站建设。是加快推进‚技能‛品牌建设,加大高技能人才引进培养力度,加强技工院校民办培训机构和高技能人才培训基地等技能人才培育平台建设,做好各类竞赛工作,培养选拔更多优秀技能人才。是加快推进人力资源协同产业发展和功能区建设,建立覆盖全市的人力资源供需信息平台,促进供需双方精准匹配加快中国人力资源服务产业园建设,力争年人力资源服务业产值突破亿元。劳动关系。积极应对供给侧结构性改革和涉外经贸摩擦对劳动关系的影响,进步强化劳动者权益维护,努力构建和谐劳动关系。是继续下大力抓好保障农民工工资支付工作,健全治理欠薪问题长效机制,全面落实欠薪应急周转金‚黑名单‛管理等制度,加强欠薪违法失信行为联合惩戒,有效维护劳动者合法权益。是加快建设国家级省级和谐劳动关系综合试验区,加强新经济新业态劳动用工管理问题研究,强化劳动关系形势动态监测和分析研判,防范化解风险矛盾。是深化国有企业负责人薪酬制度改革国有企业工资决定机制改大病保险,全年全区建档立卡贫困人口人,按元人年标准由区级财政出资万元,资助其免费参加基本医疗保险。是保障道保障线补偿,建档立卡贫困人员医疗实行政府兜底补助,个人最多自付,道保障线合计补偿万元。就业扶贫,是创建扶贫车间平台实现家门口就业,按吸纳建档立卡贫困劳动力就业人数给予扶贫车间按每人元进行补助,创建扶贫车间个,吸纳建档立卡贫困劳动力人,发放补贴万元。是搭建用工帮扶平台推动转移就业,实现区乡村级就业信息。是开发公益性岗位平台用于保障就业,全年共开发个扶贫公益性岗位,补贴万元。是通过技能实训平台促进技能就业,今年开展场扶贫培训,促使名贫困劳动力达成就业意向。第,目前存在的困难异地结算监管难度大。异地医疗机构不受参保地医保办机构监管,监管不到位造成过度医疗,甚至有些医疗机构将自付费用或自费费用纳入报销,使基金压力大。劳动监察任务繁重。群众维权意识增强,投诉举报突发事增多,导致劳动保障监察局的工作疲于应付,创新不足在新形势下的劳动保障新问题难点多,协调劳动关系和维护劳动者合法权益任务艰巨,处理难度大,任务繁重。第,年工作打算在确保完成全业技能,推动实现技能就业技能增收技能成才。是积极应对涉外经贸摩擦,加强就业形势监测预警,组织开展入企摸排,实施援企稳岗‚护航行动‛,防范规模性失业风险。是做好重点群体就业工作,实施大学生就业创业促进计划,多渠道促进大学生就业创业稳妥做好去产能职工分流安臵工作,强化就业援助和托底帮扶。是促进创业带动就业,实施‚创业天府‛行动计划,完善创业扶持政策机制,加快建设国家级返乡创业示范园区。社会保险。按照兜底线织密网建机制要求,持续深化社会保障制度改革,适度提高待遇水平,构建多层次社会保障体系。是落实降低社保费率政策,做好社会保险费征管职责划转工作,减少征收体制改革和中美经贸摩擦带来的影响,确保总体上不增加企业负担。是继续全面实施全民参保计划,出台实施促进新经济新业态从业人员参保意见,促进全市社保参保覆盖面稳步扩大。是完善工伤保险制度,将全市用工单位超龄人员纳入保障范围,将工伤人员临床急性期康复治疗费用纳入基金支付。人才队伍建设。坚持人才优先发展战略,着眼解放和增强人才活力,深化人才体制机制改革,加快建设高素质专业化人才队伍。是加强专业技术新经济新业态从业人员参加社会保险的实施意见积极稳妥推进社保费征管职责划转工作。实施建筑和道路交通等建设项目按项目参加工伤保险,有效保障农民工工伤合法权益。全年城镇职工‚险‛和城乡居民基本养老基本医疗保险参保达万人次,同比增加万人次,增幅达城乡居民基本养老基本医疗保险参保覆盖率分别达。全市企业退休人员人均月养老金元,城乡居民基本养老保险缴费领取待遇人员人均月养老金元。深入实施人才优先发展战略,人才队伍建设不断加强成功举办‚独角兽‛企业推介引才重点企业进知名高校院所招才引才‚蓉漂人才荟‛青年人才招聘会海外高层次人才才智对接海外创新创业大赛等系列引才引智活动。实施‚技能‛品牌培育计划,加快区域性技能品牌建设我市名选手入选第届世界技能大赛国家集训队参加第届穗港澳蓉青年技能竞赛获金铜优胜,金牌数总成绩均列第。全年引进急需紧缺专业技术人才人,新增高技能人才万人。集中走访全市户参保规模百人以上企业和个产业功能区及园区,针对反映集中的招工难负担重人才缺等问题,研究制定了条对策措施。编制发布市人才开发指引,建立起人才信息系统产业功能区手机微信支付宝等移动终端业务功能,建立以数字社保电子社保掌上社保为支撑的智慧社保服务体系。是持续强化社保基金监管力度,加强政策法规学习廉政教育和专业技术培训,完善社会保险稽核的监督机制,落实社会保险稽核工作的初审复核程序。多维并举抢占人才战略新高地。是强化政策执行,认真贯彻落实人才新政条‚蓉漂‛计划和区内人才政策,指导‚新型人才工作站‛做好人才服务,建好建强‚两支队伍‛。是提升服务水平,完善人才服务‚仅跑次‛规范流程,大力开通网上办理事项,让人才少跑路。是建好产业平台,抓紧推进中国人力资源服务产业园人才园载体建设,拓展招商模式,实现合作落地,打造站式便捷人才公共服务大厅。防治结合构建和谐劳动新关系。是持续深化‚级联创‛活动,在全区范围内开展和谐劳动关系‚‛