下去,仍有节奏较慢时间拖拉石沉大海等现象,存在不细致不到位的问题。工作主动性差,领导推推就动动,存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重,能推的工作尽量想推到其它业务股室,缺乏主动承担的勇气。部分党员表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念。精神状态不佳。部分党员精神状态与党的要求还不够适应,不能保持积极向上奋发有为的精神状态,缺乏责任担当,缺乏进取意识,存在只求过得去不求过得硬的思想,存在多干多错,少干少错,不干没错的消极思想,有安于现状作风懈怠敷衍应付逃避责任的现象,任务繁重时间紧头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。接地气知民意不够。没有充分认识到搞年民主生活会对照检查材料范例整理版。工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实,作风飘浮,应付了事,工作得过且过,工作要求不严,缺乏抓到底的精神,缺乏从根本上解决问题的意志,畏难情绪时有表露。工作责任心工作积极性有所下降,好多工作任务布臵下去,仍有节奏较慢时间拖拉石沉大海等现象,存在不细致不到位的问题。工作主动性差,领导推推就动动,存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重,能推的工作尽量想推到其它业务股室,缺乏主动承担的勇气。部分党员表率作用不突出,缺乏大局意识和全局观念。精神状态不佳。部分党员精神状态与党的要求还不够适应,不能保持积极向上奋发有为的精神状态,缺乏责任担当,缺乏进取意识,存在只求过得去不求过得硬的思想,存在多干多错,少干少错,不干没错的消极思想,有安于现状作风懈怠敷衍应付逃避责任的现象,任务繁重时间紧头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受的甚至不愿提党员身份,不辨是非,不讲真话,不守政治纪律和政治规矩,臵若罔闻,我行我素,拖拉应付,消极被动,背后话多,会上不说,甚至游离于组织之外。组织工作机制单。支部班子很少专题研究党建工作,习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作,把党建工作作为软指标,没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施,党组织的管理监督职能没有充分发挥出来。平时对干部职工的工作生活关心不够,谈心交心比较少,党员思想状况了解的少,既是出现小也很少批评教育。作风方面存在的问题创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体,党支部活动要么业务化要么娱乐化,缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议,时常以传达学习代替思想教育,对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清,办法不多,缺少特色亮点。工作制度建设滞后。在制度建立上,缺乏量化细化的指标要求,可操作性不强。在制度落实上自觉性不高,执行随意性较大。在考核奖惩上,没有把考评结果与党员干部任用奖惩评优选模等真正时候能从全局谋事,但有时想问题提建议,办事情,对自己分管的工作想得更周全,办得更缜密,对分管以外想得多,积极想办法出主意,有时感觉建议虽对上了路,但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够,军事知识储备不足,适应部队正规化建设的能力还不强。工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来,对分管工作的特点规律和部队教育管理有所理解和把握,但系统学习研究和探索自己感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点敏感问题难点问题的处理存在有想法缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题,对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的些问题,自己平时有所思考,但往往思考多,自觉运用指导实践少了些。有时局限于地时抓管理,着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高。任务来得急时,计划安排组织指挥部队管理还缺乏精准性,个别时候有主次不明轻重不清缓急不当现象。存在的原因是学习上钻得不够深。形势逼着学年民主生活会对照检查材料范例整理版,以上率下。通知指出,要通过学习教育努力使广大党员进步增强政治意识大局意识核心意识看齐意识,坚定理想信念保持对党忠诚树立清风正气勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。如何增强这种意识关键要有个参照和标准。党员看干部,干部看领导,地方看中央,级看级,级做给级看。尤其是在政治意识和看齐意识中,需要领导干部率先垂范。两学做需要领导干部身体力行。在这次学习教育的主要措施中明确提出领导机关领导干部要作表率。并从个层面做出了规范。是党员领导干部要在学习教育中走在前面深学层,严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员起学习讨论起查摆解决问题起接受教育起参加党员民主评议。是领导班子要召开党委党组会,专题学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话。是要以党委党组中心组等形式组织集中研讨,深化学习效果。从群众路线教育实践活动,到严实专题教育,再到两学做学习教育,虽然聚焦的始终是作风问题,围绕的始终是民生利益,但对于领导干部而言却是次又展以来,通过认真学习党章习主席系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,总的感到,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到,自己的些思想和行为与新形势新任务要求还有较大差距。是理论学习不够深入。突出表现在对创新理论学习和理解精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有个方面问题比较突出是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论思考问题少,平时坚持得好些,工作多任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工率先垂范从我做起从现在做起,要求别人做到的,自己先做到,要求别人不做的,自己带头不做,争当守纪律讲规矩的模范。在下步工作中,我将从以下几个方面提升自己。坚定理想信念。认真学习马克思主义思想和中国特色社会主义理论,深刻领会习近平总书记系列重要讲话深刻内涵,严格按照党章和条例做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰,真正把共产主义作为毕生的追求,把政治纪律和政治规矩作为清规戒律,切实坚定理想信念,严守党纪党规,不断提升思想境界,摒弃各种诱惑,解决好理想信念问题。切实转变作风。在学好政治理论的同时,结合工作实际,熟练掌握业务知识,不断提升自身的领导能力。积极思考城乡规划管理特别是推动新型城镇化发展的新思路新举措新办法,提高工作效率,确保完成好上级领导交办的各项工作。以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,以真诚之心对待群众,认真履职,以身作则,牢固树立严守党规党纪的思想防线。两学做需要领导干部带头。在学习教育的总体要求中明确提出要坚持领导带头心不够,谈心交心比较少,党员思想状况了解的少,既是出现小也很少批评教育。作风方面存在的问题创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体,党支部活动要么业务化要么娱乐化,缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议,时常以传达学习代替思想教育,对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清,办法不多,缺少特色亮点。工作制度建设滞后。在制度建立上,缺乏量化细化的指标要求,可操作性不强。在制度落实上自觉性不高,执行随意性较大。在考核奖惩上,没有把考评结果与党员干部任用奖惩评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定,制度如同种形式,不尊崇党章,不敬畏制度。工作标准要求不高。运用新思想新方法新载体探讨开展支部党建活动的水平不高,对新知识新事物的学习热情不够,工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,导致些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上,多数同志有时凭经验凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些同志对热点敏感问题难点问题的处以下几个方面理论学习不深入,理想信念不够坚定。从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造,学习的自觉性不高主动性不够没有把理论学习放在重要位臵,尤其是对党的十大十届中全会精神学的不透,对中央全面深化国土资源改革全面从严治党的政策举措领会不深因为学习不到位,思想境界没有提升,灵魂没有净化,导致了是非观念原则性不强正义感退化,其实质就是理想信念产生动摇和滑坡,理想信念不够坚定。对自身能力水平认识不足,存在自以为是的心态,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。群众意识不强,宗旨意识淡化。没有足够重视基层群众对推动国土资源管理起到的至关重要的作用,没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。看不到群众的首创精神,疏远了与农民群众的思想感情,忽视了人民群众的智慧力量,没有了对人民群众的敬畏之心,究其根源就是宗旨意识淡薄,群众观念弱化。在思想上没有牢固树立群众观念,世界观人生观价值观这个总开关不够理存在有想法缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高,还存在主次不明轻重不清缓急不当现象。工作效率不高。方面支部班子虽职责分工明确,但未发挥好各自职责,个别党建工作滞后懈怠作为支部书记,因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足,亲力亲为带头示范做的很不到位,导致衔接不够全面紧密和脱节问题。另方面,客观上由于体制管理和人员紧缺原因,班子成员般干部分工不明确分工不合理,主观上没有综合考虑,没有做到德才适用,造员安排不合适,岗位不尽责,忙闲不均衡,影响工作效率。年民主生活会对照检查材料范例以下是文秘小编整理的两学做民主生