机关单位内部管理制度范本㊣精品文档值得下载

本工资和基础性绩效工资按应执行标准的计发工作年限年及其以上的，基本工资和基础性绩效工资按应执行标准的计发其他津贴补贴照发。

事假期间的工资机关事业单位工作人员在年当中，事假累计在个工作日的，按在职工资全额计发超过个工作日的，按超过的工作日扣发基本工资工作日工资基本工资，其他津贴补贴和绩效工资照发。

机关人员连续事假在个月以上的，从次月起扣发工作性老大院门卫值班严格按与保安公司签订的保安服务合同书执行。

车辆管理办法按年月日起实施的县农业局大院车辆停放管理暂行规定执行。

第十章保密工作制度第十条全体领导干部必须严格保守党和国家的秘密，严格执行各项保密规定。

切实做到不该说的秘密不说，不该问的秘密不问，不该看秘密不看，不该记录的秘密不记录。

不在私人交往中涉及秘密，不携带密件密品参观游览和探亲访友，不在公共场所办理谈论属于秘密的事项不在没有保密保障的地方和设备中存储处理秘密信息及载体，不通过普通电话明码电报普通邮局计算机公用网普通传真递送和传输党和国家秘密信息及载体。

第十条凡需计算机处理涉密信息的，必须使用报销。

第十条有收费收款项目的单位，必须坚持按有关文件要求挂牌亮证收费，并指定两个人分别管理票据和现金，严格坚持收入金额上缴和按比例返还工作经费的制度。

第十条大件办公用品或次购买种办公用品价值超过元以上的，必须由使用单位向局领导班子提出，经批准后按程序报县政府采购中心联系购买。

第十条局机关办公所需信笺笔墨等般办公用品和纸杯水票茶叶等消耗品，由办公室作计划，经局长或分管副局长同意后，由财务科统购置，办公室统发放。

同时各部门科室要按照节能降耗的要求，节约使用纸张水电等办公消耗，节约滴水度电张纸。

第章门卫值班及环境卫生管理制度第十条门卫值班实行十小时值班制度，每天则，确保学习时间任务的完成。

第条根据上级部门要求开展的各项集中学习活动，由各活动领导小组办公室或具体负责科室负责牵头组织实施，并做好会议准备考勤记录会议记录后勤保障等工作。

第条集中学习无故缺会或迟到超过半小时的视同缺会，确因特殊情况，须向主持会议的领导请假。

同时全体干部职工要严格按各次学习活动要求，按时按质上报相关材料。

第条除局机关统组织的集中学习外，局属各部门要结合自身工作特点，每月自行组织开展学习活动不低于次各支部的学习严格按党内相关规定组织开展。

第条各部门科室需使用局机关大小会议室的，须提前与办公室联系安排，会前会后的卫生服务及物品管理由牵头召开会机关单位内部管理制度范本整理版领导审批副局长请假天由局长审批，超过天报上级分管领导审批部门负责人请假天由分管领导审批，天以上由局长审批职工请假天由部门负责人审批，请假天由部门负责人审批后，再由分管领导审批，天以上的经部门负责人和分管领导审批后，交局长审批。

局属部门工作人员请假条经审批后，将假条交部门办公室局领导及机关工作人员的请假条经审批后，将假条交局办公室后，方能离开岗位，否则视为旷工。

假满后速到办公室销假，未及时销假的按旷工处理。

第十条凡请假者，请事假超过天病假凭医院诊断意见超过天的，年终履职考核原则上不得评为优秀等次。

假期工资待遇按年月日，县机关事业单位工作人员吃空饷专项治据和现金，严格坚持收入金额上缴和按比例返还工作经费的制度。

第十条大件办公用品或次购买种办公用品价值超过元以上的，必须由使用单位向局领导班子提出，经批准后按程序报县政府采购中心联系购买。

同时各部门科室要按照节能降耗的要求，节约使用纸张水电等办公消耗，节约滴水度电张纸。

第章门卫值班及环境卫生管理制度第十条门卫值班实行十小时值班制度，每天开大门，关大门，如有特殊情况须提前与门卫联系。

第十条门卫值班人员不得擅自离开值班室，下班及双情下达，下情上报等工作。

如遇特殊情况，要及时上报所涉及的分管领导和主要领导，并根据领导意见，迅速处理，对于不够清楚，没有搞准的问题不得擅自答复。

第十条值班人员要做好值班日志，凡在值班期间接到的外来文件信函反映的情况公务电话及具体处理情况等，都要详细记录，以备查考。

当班未了事宜，必须向下班值班人员作出交接，使接班人员了解情况并继续处理。

第十条值班人员如擅离职守或未及时处理好值班期间相关工作的，视情况给予相应的纪律处分。

第章请销假制度第十条严禁口头请假特殊情况除外，因事病请假者，必须写出书面假条，先批准后离岗。

局长书记请假天之内相互审批，天以上按干管权限报上级所有上网发布的资料必须经领导审核同意后，交专职人员上网发布，文责由撰稿人自负。

不得在聊天室论坛网络新闻上发布谈论和传播国家秘密工作秘密以及敏感信息。

第十条涉密文件实行专人负责履行文件登记管理和清退工作，机关由档案室负责，局属各部门有涉密文件的必须由专人进行严格保管。

档案管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递借阅手续，如需借阅者，须经主要领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。

机关单位内部管理制度范本整理版。

第十条干部职工外出学习开会参观考察必须以通知文件为依据，由分管领导提本工资和各种津贴补贴工作日工资月工资总额。

第十条实行卫生区包洁责任制。

是各办公室室内卫生由各办公室人员负责打扫，并保持整洁是机关办公楼各层公共卫生，各层由各层人员负责，场院由保安负责打扫是局属各部门公共区卫生，严格按年月日关于调整卫生区划分的通知执行。

第十条老大院门卫值班严格按与保安公司签订的保安服务合同书执行。

车辆管理办法按年月日起实施的县农业局大院车辆停放管理暂行规定执行。

第十章保密工作制度第十条全体领导干部必须严格保守党和国家的秘密，严格执行各项保密规定。

切实做到不该说的秘密不说，不该问的秘密不问，不该看秘密不看，不该记录的秘密不记录出意见，局长审批同意后方可参加，否则不予报销切费用，并按旷工论处。

第十条出差下乡食宿报销。

如单位有车随行且食宿有人接待的，不再报销差旅费如单位有车随行，食宿无人接待，但食宿回单位报销的，不再报销差旅费无车随行，但食宿有人接待或回单位报销的，可依规定回单位填写报销单报销车费无车随行，食宿没有接待，且没有回单位报销食宿费的，方可依规定回单位填写报销单报销车费和食宿补助。

所有符合报销的费用，须有经办人员部门领导签字并由分管领导核准签字后再报局长履行法定手续后方可报销。

第十条有收费收款项目的单位，必须坚持按有关文件要求挂牌亮证收费，并指定两个人分别管理票事业单位工作人员连续或当年累计病假含患癌症麻风病精神病长期病休的工作人员个月以上的，从第个月起，工作年限在年及其以下的，基本工资岗位工资薪级工资和基础性绩效工资按应执行标准的计发工作年限年至年的，基本工资和基础性绩效工资按应执行标准的计发工作年限年及其以上的，基本工资和基础性绩效工资按应执行标准的计发其他津贴补贴照发。

机关人员连续事假在个月以上的，从次月起扣发工作性十条严禁口头请假特殊情况除外，因事病请假者，必须写出书面假条，先批准后离岗。

局长书记请假天之内相互审批，天以上按干管权限报上级领导审批副局长请假天由局长审批，超过天报上级分管领导审批部门负责人请假天由分管领导审批，天以上由局长审批职工请假天由部门负责人审批，请假天由部门负责人审批后，再由分管领导审批，天以上的经部门负责人和分管领导审批后，交局长审批。

假满后速到办公室销假，未及时销假的按旷工处理。

第十条凡请假者，请事假，按旷工处理，并承担切费用和责任。

车辆实行定点修理制度。

车辆正常保养和维修需事先报告维修部位故障费用等情况，经请示局长同意后方可在指定的修理地点进行保养维修。

车辆在外出途中需要修理的，由外出用车领导酌情处理。

县内修理附材料清单，经办公室审核后方可报销。

外出途中修理的，由用车人核实签字后方可报销。

车辆清洗实行定点制度。

由办公室统为车辆购买不限洗车次数的包年洗车卡，驾驶员要保证车况良好和车身清洁。

车辆在非工作时间律统停放在单位院内，不得开车上下班做私事或者将车辆停放在别处非工作时间确因工作需要使用车辆时，要先告知办公室使用的缘由，由办公室据实登记。