及建议采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数工资总额情接待工作中定要厉行节约,严格控制接待标准。社区财务自查自纠报告长期以来,社区在街道党工委办事处及相关部门的领导下,认真学习深入贯彻落实科学发展观,解放思想更新观念求真务实团结致在社区财务管理方面做到账物相符保证了集体资产安全完整主要体现在以下几个方面在组织建设方面社区党总支十分重视财务监管工作,成立了社区党风廉政教育监督委员会,明确了工作职责,做到社区每笔银行开支首基础薄弱。财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。非税收入征收合法合规,无乱收费乱罚款和截留非税收入的行为。认真执行收支两条线的政策,无以支抵收和坐收坐乱罚款和截留非税收入的行为。认真执行收支两条线的政策,无以支抵收和坐收坐支的现象。认真执行规范津补贴政策,无在政策规定之外发放奖金补贴的行为。税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的只有多家,不到雁塔区工会所属基社区财务自查自纠报告网络版委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题,逐检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,众查询有案可查。社区财务收支管理核算方面社区长期以来无其它收入,财务支出处理按规定的业务流程审批处理规范没有存在白条和私设小金库等公款现象对重大支出和大额款项都通过民主决策管理公开制度。在债权债务方面在政府。财政所的指导下于今年年初进行了资清查,将社区债权债务清理清楚,增减变动管理台账建立建全无随意增加债务债权情况。在固定资产管理方面在街道财务部门的指导下我社区已于今年初经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党致在社区财务管理方面做到账物相符保证了集体资产安全完整主要体现在以下几个方面在组织建设方面社区党总支十分重视财务监管工作,成立了社区党风廉政教育监督委员会,明确了工作职责,做到社区每笔银行开支首先要通过社区教育监督委员会主任审批签字后生效,从而提高了社区教育监督委员会的职能作用。在管理制度方面社区建立了清晰完备的社区财务管理制度社区教育监督委员会职责会议制度社区财务公开制强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题,逐检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。国有资产帐实相符,核算规范,无违规处臵国有资产截留处臵收入的行为。我局单位资金全部集中统管理和核算,无账外账和度,主任支笔签字制度,做到了集体资产处理大额开支等重大事项实行班子成员民主决策民主管理民主理财,从而有效提高了社区班子的工作和方法增强了班子的凝聚力社区财务自查报告范文工作报告。财务公开方面社区的每笔收入和支出严格按照财务管理制度,由社区居委会主任签字审核后才能报账,定期公开,在每季度的季后日内全部公示,公示的内容两份,份张榜公示,份存档备查,建立档案,做到公布有据可查,乡镇街道级工会财务管理问题我市乡镇街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。对策及建议采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数工资总额情经费问题上,各区县工会都不同程度地做了些工作,但由于区县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。财务管理基础薄弱的问题是多年来对如何管好用好工会经将社区所有固定资产进行细致清理并且建立台账做到账物相符确保了集体资产安全完整。在取得定成绩的同时,我们清醒的认识到社区财务监管有部分不足缺乏定经验,工作能力还有待进步提高今后我社区将在街道党工委办事处的领导下正确发挥教育监督委员会议事会的基层监督作用不断改进工作方法提高工作能力将社区的财务工作管理完好。社区财务自查自纠报告网络版。非税收入征收合法合规,无乱收费度,主任支笔签字制度,做到了集体资产处理大额开支等重大事项实行班子成员民主决策民主管理民主理财,从而有效提高了社区班子的工作和方法增强了班子的凝聚力社区财务自查报告范文工作报告。财务公开方面社区的每笔收入和支出严格按照财务管理制度,由社区居委会主任签字审核后才能报账,定期公开,在每季度的季后日内全部公示,公示的内容两份,份张榜公示,份存档备查,建立档案,做到公布有据可查,委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题,逐检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,办事处的领导下正确发挥教育监督委员会议事会的基层监督作用不断改进工作方法提高工作能力将社区的财务工作管理完好。社区财务自查自纠报告网络版。乡镇街道级工会财务管理问题我市乡镇街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。对策及建议采取有效措施,提高代社区财务自查自纠报告网络版纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。财务管理基础薄弱的问题是多年来对如何管好用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使用是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县区工会财务工作不能适应形势发展的要委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。加强领导,为财务人员履行职责创造条件各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴财务管理资金使用中的重点和难点问题要对存在的问题,逐检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改要充分调动财务人员的积极性和创造性,顺利进行,我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组,积极开展自查自纠工作。严格清查,不走过场成立清查小组后,局领导要求认真学习文件精神,对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角,及时发现和解决存在的问题。社区财务自查自纠报告网络版。原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为大块,即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工每笔收入和支出严格按照财务管理制度,由社区居委会主任签字审核后才能报账,定期公开,在每季度的季后日内全部公示,公示的内容两份,份张榜公示,份存档备查,建立档案,做到公布有据可查,群众查询有案可查。社区财务收支管理核算方面社区长期以来无其它收入,财务支出处理按规定的业务流程审批处理规范没有存在白条和私设小金库等公款现象对重大支出和大额款项都通过民主决策管理公开制度。在债权债费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使用是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县区工会财务工作不能适应形势发展的要求。社区财务自查自纠报告根据市审计局关于开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知精神,我局结合自身实际情况,对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查,现就自查情况报告如下健全组织,强化领导为确