执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会突击建会的情况。有的区县工会审批工会组织不规范,人就成立单独的工会委员会,有的将个单位组成个联合会,这些单位既不在个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户同志分别传达了全总大精神,组织学习了工会法,宣讲了工会法知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料余份,并当场组织开展了工会法知识问卷答题。通过这些活动的开展,提高了学院党政干部的法律意识,增强了工会干部的工作信心,提高了工作效率,让职工深刻认识和理解工会法的重大意义和法律条文,营造了良好的学法护法守法氛围。加强组织领导,形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工作,认真贯彻中共中央关于加强和改进党对工会工作的领导的通知精神,切实加强和改善对工会工作的领导,注重工会领导班子建设,定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举,坚持按照工会法和工会章程的规定,选配群众基础好,有定工群众工作经定权等民主权利落实得还不够到位。是工会组织建设方面还存在定的差距,工会各专业委员会的作用有待进步发挥,外聘人员的入会问题有待进步研究解决。学校各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱支滥用和铺张浪费等现象。透过工作组认真细致的清理检查,目前虽然尚未发现违规违纪的现象,但透过清理检查,进步加强了我校财务规范化管理,严肃了财经纪律,加强了对学校领导干部及财务管理人员的法制教育,强化了财务监管职能,确保了各项资金收支合法,做到用之有据,查之有凭,使用更加科学规范。作为名财务人员,在今后的工作中,我将会进步完善相关财务制度,全面分析和总结财务管理中存在的问题,并认真做好整改,力争做到自己经手的各嫁娶女职工生育,学院和各级工会都要组织探视慰问。每年元旦春节期间都要组织开展送温暖活动,给困难生病职工孤寡老人送去慰问金。学院还为教职工办理了医疗互助保险,为女职工购买了安康保险。为了进步加大对困难职工的帮扶力度,我院于年月下发了关于印发的通知成航委发号文件,把关心职工生活为职工排忧解难工作落到实处。开展丰富多彩的校园文化活动,增强学院对职工的凝聚力长期以来,学院各级工会坚持组织开展形式多样丰富多彩的业余文化活动和竞赛评比活动,活跃校园文化生活,激励和引领教职工为学院建设奉献力量。近年来,先后组织举办了教职工登山比赛职工篮球赛迎新趣味运动会庆祝改革开放周年系列活动教学技能竞赛优质服务月评选优工会财务自查自纠报告网络版就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。经费使用有预算有计划,经费主要用在为职工办实事上。同时严格法律法规,积极做好行政拨缴经费的管理,并按时足额向上级工会上缴工会经费。当前,随着我市各区县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长,如何管好用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题,进行以下自查报告。工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和个开发区工会。近年来,各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索,取得了定成效,但也存在些问题,主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区全国总工会大精神中国工会章程修正案中华人民共和国工会法学习培训班,分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部院工会委员分工会干部教代会组长等共人参加了学习培训班。培训会上,分管院领导王德位院工会主席郑良忠院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总大精神,组织学习了工会法,宣讲了工会法知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料余份,并当场组织开展了工会法知识问卷答题。通过这些活动的开展,提高了学院党政干部的法律意识,增强了工会干部的工作信心,提高了工作效率,让职工深刻认识和理解工会法的重大意义和法律条文,营造了良好的学法护法守法氛围。加强组织领导,形成了良好的工会工作新格局学院党政高度重视工会工。原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为大块,即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区县工会都不同程度地做了些工作,但由于区县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样职工岗位聘任方案等系事关学院建设发展和教职工切身利益的重要规章制度。参与了教职工聘用协议外聘员工管理办法等制定等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解,认真调查处理劳动人事争议纠纷,维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益,为建立和谐稳定的劳动关系,促进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。职工民主管理情况坚持教职工代表大会制度,充分发挥职工民主决策民主管理和民主监督作用。学校各项经费支出,都严格遵守各项财经纪律和财务制度,无乱支滥用和铺张浪费等现象。透过工作组认真细致的清理检查,目前虽然尚未发现违规违纪的现象,但透过清理检查,进步加强了我校财务规范化管理,严肃了财经纪律,加强了对学校领导干部及财务管理人员不同程度地做了些工作,但由于区县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。完善工会组织机构,加强组织建设目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是年月召开工会员代表大的法制教育,强化了财务监管职能,确保了各项资金收支合法,做到用之有据,查之有凭,使用更加科学规范。作为名财务人员,在今后的工作中,我将会进步完善相关财务制度,全面分析和总结财务管理中存在的问题,并认真做好整改,力争做到自己经手的各项账目日日清清,进步规范财务管理,完善财务工作。工会财务自查自纠报告贯彻实施工会法和实施办法工作的基本情况认真做好政策宣传和学习组织工作近几年来,我院工会以贯彻实施修改后的工会法为契机,通过广播板报专栏校园网会议培训等多种媒介和形式,积极向广大会员群众和教职工宣传工会法和实施办法,在学院掀起了学习工会法贯彻工会法落实工会法的普法高潮。年月,院工会组织举办了学习贯彻中财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会突击建会的情况。有的区县工会审批工会组织不规范,人就成立单独的工会委员会,有的将个单位组成个联合会,这些单位既不在个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户进行以下自查报告。工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和个开发区工会。近年来,各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索,取得了定成效,但也存在些问题,主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。财政划拨工会经费不到位目前在我市十个区县工会中,城区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及个开发区至今尚未解决。税务代收。财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度,有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区县工会行政费工会业务费超支达,有的经费支出不足预算的。有的开发区工会会计出纳人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。工会财务自查自纠报告网络版。工会财务自查自纠报告工会财务自查自纠报告为了进步加强学校财务管理,规范财务行为,提高财经使用效益,完善财务监督,充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用,促进学校工作能更好更快地开展。按照上级要求,我校成立了财务自查自纠领导小作,认真贯彻中共中央关于加强和改进党对工会工作的领导的通知精神,切实加强和改善对工会工作的领导,注重工会领导班子建设,定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举,坚持按照工会法和工会章程的规定,选配群众基础好,有定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席,指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作,定期召开会议听取工会工作汇报,研究工会工作