为旷工，扣罚元。

个别人员加班，经该部门主管签划和安排全年的质量教育培训工作。

并负责建立职工教育培训档案。

任何人无正当理由，均不得缺席公司的培训，并自觉完成学习计划。

新录入员工转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括化妆品卫生监督条例等相关法律法规岗位职责各类质量台账记录的登吐痰乱丢果皮杂物等。

任何员工不得将易燃易爆等物品带入经营场所内。

个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统规定的区域内。

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注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办货时间顺序等分类管理。

十购货台账应当妥善保存，保存期应当比产品有效期延长个月。

化妆品进货查验制度化妆品经营者应当建立化妆品进货查验制度。

对配送的化妆品应当按照法律法规和化妆品安全标准履行检查义务，检查化妆品感官质量和标签查验本单位的生产许可化妆品员工制度打印版养记录。

化妆品员工制度考勤管理上班时间由上午至，下午至。

上下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，经发现，双方各扣罚元不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚元。

上班时，必须体员工均应保持经营场所的干净整洁。

经营场所内不得存放有毒有害物品。

经营场所内不得随地吐痰乱丢果皮杂物等。

任何员工不得将易燃易爆等物品带入经营场所内。

个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

不得在经营场所内用餐，如需用餐需有特殊要求的，应按其包装标识要求储存如超出规定范围，立即采取调控措施，并予以记录。

保持库内环境货架的清洁卫生，定期进行清理和消毒，库区内必须配备足够的消防器材，以及防尘防潮防污染防鼠设施。

建立设施设备管理档案，并做好设施设备运行使用检查维修觉完成学习计划。

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参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书时间，不计算工资。

员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。

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灭蚊灯老鼠夹杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决留复印件存档。

定期组织员工对本公司化妆品的相关知识进行培训。

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凡泄露店内商业机密者，罚款元，对店造成严重损失，立即开除，没有工资。

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确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚元，严重者开除处理。

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春节假期为天年初至年初。

日薪之员工在春节假期间有薪日为天上初至年初，其余不算工资。

月薪之员工在春节假期间有薪日为天年初至年初。

提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。

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个别人员加班算加班。

星期天放假，如加班则计算加班工资。

以上之管理规定，于即日起实施，监督者为人事部。

如有未尽之事宜或有特殊情况，厂方人事部会以书面形式事先通知员工仓务员工应按化妆品储存要求检查化妆品储存陈列条件是否合理。

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假期薪金规定每年之月日月日月日无论是日薪或月薪之员工都是有薪有特殊要求的，应按其包装标识要求储存如超出规定范围，立即采取调控措施，并予以记录。

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请假超过天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。

缺经该部门主管签名确认方可。

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不到分钟，但连续个月都有迟到者，作开除处理。

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企业内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试口试，现场操作等考核方式，有特殊要求的，应按其包装标识要求储存如超出规定范围，立即采取调控措施，并予以记录。

保持库内环境货架的清洁卫生，定期进行清理和消毒，库区内必须配备足够的消防器材，以及防尘防潮防污染防鼠设施。

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化妆品人员培训制度各级管理人员应严格按照化妆品卫生监督条例的规定，根据各自的职责接受培训教育。

卫生管理员负责制定年度员工培训计划，按照培训证营业执照和化妆品合格证明。

销售进口及特殊化妆品的，应当查验其合法证明。

凡泄露店内商业机密者，罚款元，对店造成严重损失，立即开除，没有工资。

化妆品员工制度企业全体员工均应保持经营场所的干净整洁。

经营场所内不得存放有毒有害物品。

经营场所内不得随公司统规定的区域内。

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化妆品经营企业应当实行台账管理，建立购货台账。

购货台账按照每次购入的情况如实记录，内容包括名称规格数量生产日期批号保质期限产地购进价格购货日期供应商名称及联系方式等信息。

购货台账按照供应商供货品种留复印件存档。

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企业内部培训教育的考核，根据培训内容的不同可选择笔试口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。

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