经理核准经准假的员工应在休假日前将工作交给代理人未进行相关工作移交的，不得休假。

员工年度休假期间支付全额工资员工年度休假期间，如公司有紧急事务时，需其随时销假上班，员工不得无故推辞，但员工可保留其剩余假期并另申请年度休假的权利，但不得跨年度年度休假是公司给予员工每年次性休假的福利形式，不得作病假及临时请假的变通。

本公司员工请事假病假如遇例假日或法定节提前提出申请，经部门经理审核后将休假单送行政人事部。

部门主管以上干部年度休假其核准权须由总经理或副总经理核准经准假的员工应在休假日前将工作交给代理人未进行相关工作移交的，不得休假。

员工年度休假期间支付全额工资员工年度休假期间，如公司有紧急事务时，需其随时销假上班，员工不得无故推辞，但员工可保留其剩余假期并另申请年度休假的权利，但不得跨年度年度休假是公司给予员工每年次性休假的福利形式，不得作病假及临时请假的变通。

本公司员工请事假病假如遇例假日或法定节日，则不予计入请假期内部门主管不含以下人员的请假，天以内者，由部门主管批准，天含天由部门经理批准，天以上按照电梯日常检查表的要求逐项检查，不漏检，误检。

熟悉电梯的基本原理性能，根据电梯使用维护说明的要求实施日常性的维护。

根据国家规定参加安全技术培训，做到持证上岗。

严格遵守电梯日常检查和维护安全操作规程。

对发现的电梯事故隐患及时报修及时处理。

发生电梯事故应立即向上级部门或有关管理人员报告。

电梯维修员工守则打印版。

认真做好电梯日常检查和维护保养记录，认真填写报修单。

正确使用劳动保护用品。

参与电梯般事故的调查分析。

电梯维修员工守则准时上下班不迟到不早退。

工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。

上班第时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如冰箱冰柜收银台地板等随时补货，做保证人离职时，应将经管事物移交完毕个月后，始得由公司发还原保证书，解除保证责任。

第十条人事安排公司有权依业务工作需要安排员工之工作部门委任调迁奖励惩罚解雇及考核等事项。

第十条工作调动因公司业务之需要，员工得服从公司之调动命令及其服务地点员工若借故推诿拒绝调遣服务地点时，公司将视情况决定对其终止雇用与否。

第章考勤第十条出勤时间每日正常之工作时间小时，每周工作小时周至周周各部门出勤及作息时间依实际需要由公司订定第十条打卡员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡打上班卡应于规定上班时间前十分钟以内打卡托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过次。

第十条忘打卡员电梯维修员工守则打印版怀孕满个月含以上流产时，给假天，工资照发请产假须事后个月内提交婴儿出生证。

产假期满恢复工作时，允许有至周的时间逐步恢复原定的工作量。

女员工计划外生育，其休息时间以事假论。

配偶在本市工作，行绝育手术后需要护理，可持绝育手术证明享受天的计划生育假。

已婚女员工年内做两次人工流产，其中次按事假。

年度休假给假标准员工进入公司实际工作满年至年含第年的，方可享有日年度休假之福利从第年以后，服务期每满年加日假期，但年度休假累计最多不超过日。

凡有下列情形之者，不得申请年度休假试用期员工服务年限未满年者全年度申请事假及病假合计数超过日者前年度曾受大过含以上处分职能人员情况讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定，为新员工安排脱产集中培训的时间，确认并协助取得员工手册等资料。

任何有关工作的具体事务，如确定工作岗位技术要求领取办公用品机器使用纪律遵守用餐等，新员工都可咨询辅导人员。

在试用期间，如果新员工感到公司实际状况发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续相应的，如果职员的工作无法达到本公司要求，公司也会终止对其的试用。

在试用期内，新员工表现突出，试用部门可提出提前正式转正。

试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，并填写新员工转正考核表，送行政人事部，经考核合格者男满周岁请婚假应附政府相关单位核发之结婚证明文件。

婚假不能分段申请。

丧假本公司员工经试用合格转为正式员工后，依下列规定给予丧假，工资照发，如奔丧地点不在深圳，则以下假期不含路途时间，路途时间按距深圳之远近而定，般往返为天员工之父母子女或配偶死亡，给丧假天，工资照发祖父母兄弟姐妹或配偶父母死亡，给丧假天，工资照发。

产假计划生育假女员工产假天，其中产前休假天。

难产的，增加产假天多胞胎生育的，每多生育个婴儿，增加产假天晚育者女周岁另加天，工资照发配偶生育无人照顾，可酌情给男方天以内的假期，按计划生育假考勤。

怀孕个月以内流产者，依病假规定处理女员净，如冰箱冰柜收银台地板等随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。

上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。

员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。

服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。

认真听取每位顾客的建议和投诉。

偷盗本店财物者交于公安部门处理。

热情接待每位顾客，做好热情热爱的服务。

尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如您好，欢迎光临谢谢光临，请慢走的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话粗话。

有高度责任性和职业道德，爱护设备。

做到懂性能懂原理懂构造懂用途，会操作，不断提高业务水平和服务得于半日内委托他人或以电话电报传真报告主管并经同意，事后补办相关证明。

旷工天作事假天计算。

十公司因生产订单不足及其它原因需安排部分人员留职待岗，需服从安排，并且在待岗期间需随时服从公司指令上岗或其它公司活动。

第章工资与给付规定第十条本手册所称工资系指员工因工作所获得之报酬，包括基本薪资生活津贴绩效工资等，并以现金方式给付。

第十条工资结构基本薪资依深圳物价状况及公司实际予以核定给付生活津贴含住房通讯交通等补助的种津贴绩效工资依个人业绩水平工作态度等核定的工资职务加级依担任定主管以上职务责任的津贴特殊津贴为因特殊状况核给的津贴。

第十条公司发放工资日期为每月的日，质量。

协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。

发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。

负责作好当班电梯运行情况记录和交接班记录。

保持电梯轿厢与地坎清洁卫生。

电梯日常检查与维护保养人员熟悉国家有关电梯的政策法规，认真按照电梯日常检查表的要求逐项检查，不漏检，误检。

熟悉电梯的基本原理性能，根据电梯使用维护说明的要求实施日常性的维护。

根据国家规定参加安全技术培训，做到持证上岗。

严格遵守电梯日常检查和维护安全操作规程。

对发现的电梯事故隐患及时报修及时处理。

发生电梯事故应立即向上级部门或有关管理人员报告。

辅导人员的职责包括向新员工介绍本部门年度休假核算方式年度休假以月日为结算日计算第项服务的月份数，不足月者不计年度休假申请手续年度休假须提前提出申请，经部门经理审核后将休假单送行政人事部。

部门主管以上干部年度休假其核准权须由总经理或副总经理核准经准假的员工应在休假日前将工作交给代理人未进行相关工作移交的，不得休假。

员工年度休假期间支付全额工资员工年度休假期间，如公司有紧急事务时，需其随时销假上班，员工不得无故推辞，但员工可保留其剩余假期并另申请年度休假的权利，但不得跨年度年度休假是公司给予员工每年次性休假的福利形式，不得作病假及临时请假的变通。

本公司员工请事假病假如遇例假日或法定节相关单位核发之结婚证明文件。

婚假不能分段申请。

丧假本公司员工经试用合格转为正式员工后，依下列规定给予丧假，工资照发，如奔丧地点不在深圳，则以下假期不含路途时间，路途时间按距深圳之远近而定，般往返为天员工之父母子女或配偶死亡，给丧假天，工资照发祖父母兄弟姐妹或配偶父母死亡，给丧假天，工资照发。

产假计划生育假女员工产假天，其中产前休假天。

难产的，增加产假天多胞胎生育的，每多生育个婴儿，增加产假天晚育者女周岁另加天，工资照发配偶生育无人照顾，可酌情给男方天以内的假期，按计划生育假考勤。

怀孕个月以内流产者，依病假规定处理女员工怀孕满个月含以上流产时，给政府部门的管理。

电梯作业人员必须经地市质量技术监督特种设备安全监察部门培训考核合格后，方可上岗。

电梯作业人员必须严格遵守电梯驾驶人员安全操作规程和电梯日常检查和维护安全操作规程，不违章作业违章指挥违反劳动纪律。

熟悉自己操作电梯的性能原理构造用途。

认真学习业务知识，掌握新技术新规程，不断提自身的技术水平。

及时报告电梯事故隐患，不使用故障电梯，不使用无安全合格标志或安全标志已过有效期的电梯，不使用未注册登记的电梯。

不擅自离岗，做到文明服务。

正确处理电梯运行中突然出现的停车失控冲顶蹲底等情况电梯日常安全管理和作业人员职责目的和范围目的为保证电梯正常可靠地运行，降低电梯故障于期满次日起转正为正式员工经考核不合格者，给予解除合同，并不发任何补偿费。

第十条经本公司雇用经管财务出纳采购库管司机警卫营销研发及公司认定其有必要者，应于到职前特许者在到职后两星期内办妥连带保证手续，其保证人应具有下列资格中国国藉有固定处所和正式职业，岁以上公民经本公司认为有资格者。

第十条被保证人任职本公司期间，如有下列情形之者，连带保证人应负连带责任侵占或亏空公款物者不法毁损公物者不法毁损拷贝转移电脑软件或数据资料者不依公司规定擅自越权处理业务，致公司发生损害者离职时移交不清者。

第十条行政人事部接到保证书应即予对保，如有不合格者，应立即通知换保。

第十条质量。

协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。

发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告，不开故障电梯。

负责作好当班电梯运行情况记录和交接班记录。

保持电梯轿厢与地坎清洁卫生。

电梯日常检查与维护保养人员熟悉国家有关电梯的政策法规，认真按照电梯日常检查表的要求逐项检查，不漏检，误检。

熟悉电梯的基本原理性能，根据电梯使用维护