年任务的就业困难人员就业人,完成全年任务的城镇登记失业率解决零就业家庭比率,保持零就业家庭动态为零全市农村劳动力转移就业人,完成全年任务的,其中就地就近转移就业人,异地转移就业人,境外输出人。全市劳务经参加职业技能培训人,免费提供劳动维权服务和法律咨询服务人。就业服务局组织大型转移输出活动次,乡镇就业服务平台开展有组织输出活动次。到月中旬,农村劳动力转移就业人,其中省内转移人本市域内转移就业人,省外转移人,境外转移人。劳务经济收入亿元。是人力资源市场认真做好基础性工作。市人力资源市场对农村劳动力资源数据库动态管理,每个季度按照乡镇村上报的实际数据进行次更新。对各项基础台账和所要求建立的实名制特别是转移就业实名动态管理,定期更新。这样既能掌握真实情况,也能督促基层平台积极开展实际工作。是积极开展创业成功项目推介宣传。在对创业成功项目全面考察调研的基础上,重点推介个创业成功项目,上报松原市局,并在网站上大力宣传。上述实际工作措施,大力促进了城镇就业再就业工作的开展,并取得了定的成效。积极开展农村劳动力转移就业工作年,农村劳动力转移就业的工作重点放在了就地就近转移就业工作上。采取扩大就地转移规模,稳定对外劳务输出规模的具有所增长。为此,上半年,努力把各项工作超前运作。存在的问题是结构性就业矛盾依然突出。劳动力整体素质与生产要求不相适应,方面劳动力过剩,另方面单位用人需求得不到满足。随着大批企业在我市的兴建和发展,具有定技术的工人存量不足的结构性矛盾将更加突出。是职业技能培训滞后。目前定点培训机构数量有限,技能培训单。用人单位自主培训能力差,部分农民对参与技能培训的热情不高。是就业服务机构队伍素质有待进步加强。个别乡镇街道保障所年公司上半年工作总结及下半年工作计划打印版全面做好人力资源数据库建设,动态管理,及时更新。充分发挥市场在促进就业工作中的重要作用,以承诺服务为手段,定期举办人企对接会,通过联动活动,搞活市场,为实现充分就业做好做实具体就业服务工作。是进步搞好农村劳动力转移就业工作。要以明确工作任务为重点,超额完成全年任务。要继续实行工作目标责任管理,进步完善考核体系和监督检查制度。要大力开展以专业技能为主的培训,以简单专业技能为重点,以输定培。要继续做大提升劳务输出品人员提供了真实选择性强的用工信息。半年来,先后邀请了外地和域内多家用工企业的招聘人员,来扶余举办现场用工洽谈会招聘会。组织企业人员深入乡镇村屯,让企业同农民工面对面的洽谈。还组织工业集中区多家企业深入到乡镇村屯召开多场农民工招聘会。是建立健全实名制并动态管理。城镇就业工作中的实名制,包括城镇新增就业人员登记失业人员就业困难人员下岗失业再就业人员灵活就业人员等实名制全部建立健全,并实行动态管理,定期更新。这样既能余市开展农村就业制度综合改革试点实施方案,并召集相关部门研究部署各项工作,各部门按照各自职能开展相关工作。是建立组织。市乡镇村级建立了农村就业工作机构。级政府专门成立农村就业工作领导组织,市乡镇分管领导亲自挂帅行政村的组织,由村长具体负责。级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远规划,并确保落实。年公司上半年工作总结及下半年工作计划打印版。是进步加强人力资源市场建设。加强人力资源市场软硬件建设,是人力资源市场认真做好基础性工作。市人力资源市场对农村劳动力资源数据库动态管理,每个季度按照乡镇村上报的实际数据进行次更新。对各项基础台账和所要求建立的实名制特别是转移就业实名制,经常深入基层平台督促检查,达到完备真实。每个月对统计报表人员上报的数据情况进行认真分析,询问,以求提高真实度可信度。是考察企业帮助企业解决招工难题。人力资源市场派出工作人员到大连北京天津等地有关企业进行考察回访。通过考察,储存了大量转门研究部署各项工作,各部门按照各自职能开展相关工作。是建立组织。市乡镇村级建立了农村就业工作机构。级政府专门成立农村就业工作领导组织,市乡镇分管领导亲自挂帅行政村的组织,由村长具体负责。级工作机构认真完善和制定农村劳动力转移就业长远规划,并确保落实。是积极开展春风行动。年的春风行动,本着早实快省近带的工作思路,动手早,重实效,行动快,节省人力财力,就地就近,发挥带动作用,使春风行动取得可喜成果。活动期间,共组移就业岗位,协调解决了工作时间长,参保和劳动保护等问题,为劳动力的转移输出开拓了新的更广阔的空间。组织工作人员经常深入本地企业开展用工考察,有重点的为部分企业解决招工难问题。是搞好信息收集发布,召开用工洽谈招聘会。积极开展用工信息的收集梳理和传播,通过空中职介网络信息彩页乡镇村信息版群发达到全覆盖,所有用工信息达到了当天就可进村入户。半年来,发放用工信息多条,网络发布多条,散发用工信息传单多万份,为转移就业年公司上半年工作总结及下半年工作计划各项工作任务指标完成情况经过全市上下的共同努力,松原市就业服务局下达的各项指标任务均超额完成。截至目前,城镇新增就业人,完成全年任务的城镇失业人员再就业人,完成全年任务的就业困难人员就业人,完成全年任务的城镇登记失业率解决零就业家庭比率,保持零就业家庭动态为零全市农村劳动力转移就业人,完成全年任务的,其中就地就近转移就业人,异地转移就业人,境外输出人。全市劳务经更新。充分发挥市场在促进就业工作中的重要作用,以承诺服务为手段,定期举办人企对接会,通过联动活动,搞活市场,为实现充分就业做好做实具体就业服务工作。是进步搞好农村劳动力转移就业工作。要以明确工作任务为重点,超额完成全年任务。要继续实行工作目标责任管理,进步完善考核体系和监督检查制度。要大力开展以专业技能为主的培训,以简单专业技能为重点,以输定培。要继续做大提升劳务输出品牌,扩大输出规模。是进步开展好创业带动就业使就业服务整体工作取得新成绩,再上新台阶,。大力促进城镇就业再就业工作城镇就业再就业工作是我们的项重点工作,投入的精力也比较大。为了积极开发就业岗位,解决城镇新增就业人员和失业人员及就业困难人员的就业再就业问题,采取了开展系列活动,落实优惠政策,创建充分就业社区,提升创业市场吸纳能力等措施,确保了各项工作任务指标的超额完成。是开展就业援助月活动。活动月期间,市乡社区两级就业服务平台走访就业困难人员和零就业家庭户掌握真实情况,也能督促基层平台积极开展实际工作。是积极开展创业成功项目推介宣传。在对创业成功项目全面考察调研的基础上,重点推介个创业成功项目,上报松原市局,并在网站上大力宣传。上述实际工作措施,大力促进了城镇就业再就业工作的开展,并取得了定的成效。积极开展农村劳动力转移就业工作年,农村劳动力转移就业的工作重点放在了就地就近转移就业工作上。采取扩大就地转移规模,稳定对外劳务输出规模的具体措施,确保全年转移输出总量移就业岗位,协调解决了工作时间长,参保和劳动保护等问题,为劳动力的转移输出开拓了新的更广阔的空间。组织工作人员经常深入本地企业开展用工考察,有重点的为部分企业解决招工难问题。是搞好信息收集发布,召开用工洽谈招聘会。积极开展用工信息的收集梳理和传播,通过空中职介网络信息彩页乡镇村信息版群发达到全覆盖,所有用工信息达到了当天就可进村入户。半年来,发放用工信息多条,网络发布多条,散发用工信息传单多万份,为转移就业全面做好人力资源数据库建设,动态管理,及时更新。充分发挥市场在促进就业工作中的重要作用,以承诺服务为手段,定期举办人企对接会,通过联动活动,搞活市场,为实现充分就业做好做实具体就业服务工作。是进步搞好农村劳动力转移就业工作。要以明确工作任务为重点,超额完成全年任务。要继续实行工作目标责任管理,进步完善考核体系和监督检查制度。要大力开展以专业技能为主的培训,以简单专业技能为重点,以输定培。要继续做大提升劳务输出品地就近转移就业人,异地转移就业人,境外输出人。全市劳务经济收入亿元。小额担保贷款发放万元,完成全年任务的农村劳动力技能培训人,完成全年任务的。就业再就业工作开展情况半年来,积极开展了统筹城乡就业工作。稳步推进农村就业制度综合改革试点扶余市做为吉林省人社厅确定的吉林省第批农村就业制度综合改革试点县,从年初就开始具体运作,稳步推进试点工作。市委市政府对综合改革试点工作高度重视,根据省人社厅的具体要求,研究制定了扶年公司上半年工作总结及下半年工作计划打印版活动。要开展征集适合失业人员高校毕业生返乡农民工从事的有市场发展潜力和前景的创业项目,开展好促就业成功项目展示及推介活动。要开展创业培训,动员失业人员高校毕业生返乡农民工行动起来,走创业带动就业之路。要开展成功项目评选推广活动,评选出创业带动就业再就业典型,发挥典型示范作用,推动创业带动就业工作的全面开展。下半年,我们决心加大各方面工作力度,出色完成全年的各项指标任务,使就业服务整体工作取得新成绩,再上新台阶,全面做好人力资源数据库建设,动态管理,及时更新。充分发挥市场在促进就业工作中的重要作用,以承诺服务为手段,定期举办人企对接会,通过联动活动,搞活市场,为实现充分就业做好做实具体就业服务工作。是进步搞好农村劳动力转移就业工作。要以明确工作任务为重点,超额完成全年任务。要继续实行工作目标责任管理,进步完善考核体系和监督检查制度。要大力开展以专业技能为主的培训,以简单专业技能为重点,以输定培。要继续做大提升劳务输出品求,就业服务局教育局总工会工商联多家民营企业参与了本次招聘周活动。招聘周活动期间,共举办招聘会场,参加招聘周活动的民营企业户,提供岗位信息个,其中适合高校毕业生就业岗位个,签订就业意向性协议人,签订职业技能培训意向人,维权及法律援助人次。印发就业政策等宣传资料份。年公司上半年工作总结及下半年工