销售计划的完成情况以及客户满意度等几个方面进行检查,以此评价其市场驾驭能力并为公司对业务人员的考核提供尽可能详细的资料依据。规范业务部人员执行公司财务规定的自觉性。总之,内部审计作为企业发展的卫士,审计部作为公司后勤的重要环,明年的工作依然是艰巨的,我要戒骄戒躁,做到凡事有章可循有法可依审计,并发现了系列问题。比如对财务及外协出纳的审计过程中发现的帐目混乱及现金短缺的等问题。由此,进步规范财务内部定期对帐与稽核制度,对有关物资现金银行存款和其他财产进行有效控制,保障公司资产的安全性。工作中存在的不足审计工作还不够深入细致审计工作是项政策性专业性很强的工作。在内部审计工作当中,既要本部门积极主动,也需要其他科室部门的合作,更需要按公司计划进行。但是年来由于审计部门与各个部门缺乏沟通,也可能由于各个部门对审计工作的不理解,导致了我们工作中经常表现出开拓性不高的弱点。审工作是项政策性专业性很强的工作。在内部审计工作当中,既要本部门积极主动,也需要其他科室部门的合作,更需要按公司计划进行。但是年来由于审计部门与各个部门缺乏沟通,也可能由于各个部门对审计工作的不理解,导致了我们工作中经常表现出开拓性不高的弱点。积极开展对公司财务信息的核查与审计年制定的审计工作职责中已经明确规定了要定期开展对公司财务活动的审核任务。但由于我没有把主要精力放在这项工作上,所以很难对公司的财务管理作出正确的评价,也没能为公司领导提供过有效的管理信息。年我们审计部将,更与我开拓意识不强有关。我直认为这只是刚开始,切还不规范,审计工作头绪比较乱,等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在,使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。年的工作计划年审计部的总体工作目标是在年审计工作在公司经营管理中取得了重大突破的基础上,积极主动地开展企业的效益审计,加强对公司财务管理及会计资料的审计,评价其真实性合规性及效益性。充分发挥审计的监督职能评价职能和管理控制职能。在具体的工作中,进步调整工作思路,重点是要把审计工作的重心前移,将事后公司内部审计员个人工作总结打印版,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是些细小琐碎的事,协调好了大事化小小事化了,协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。方面,干中学学中干,不断掌握方法积累经验另方面,问书本问同事,不断丰富知识掌握技巧。第阶段年年职业发展阶段这阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温,及时编制银行余额调节表,并做好和会计账的对帐工作工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工而公司总部出纳更大的部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接,由于当时管理处财务人员流动较大,面对新人更需要耐心的去指导她们的工作,细致的讲解公司的些工作流程,使她们尽快融入金网络这个大家庭。年底我由出纳岗位转为会计,负责雪梨澳乡和管理处的主管会计工作,同时兼工资发放工作,对物业管理行业更是无所知的情况下,我幸运的加入了金网络雪梨澳乡管理团队,看似简单的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接,切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点,而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与专业人之间的距离。客户电话的接听客服前台的接效率,减少不必要的人工成本。方面,干中学学中干,不断掌握方法积累经验另方面,问书本问同事,不断丰富知识掌握技巧。第阶段年年职业发展阶段这阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作,进步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累,同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后,因为新招的财务助理是应届毕业生,我由此又接触到了辅导新人的工作内容,我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人起实对于人才的要求,同样也是能力第。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括组织指挥能力决策能力创新能力社会活动能力技术能力协调与沟通能力等。第阶段年年初学阶段年毕业之初,在无任何工作经验且对物业管理行业更是无所知的情况下,我幸运的加入了金网络雪梨澳乡管理团队,看似简单的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接,切都是从零开始。我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,在各级,共同发现问题解决问题,经过个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。年底我又被调往公司新接管的亲爱的管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。第阶段年现在,职场提升阶段年底,我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍每日做好结帐盘库工作,做好现金盘点表每月末做好银行对帐工积极配合销售公司,加强对市场营销的监督检查。全年计划安排两次对公司的市场营销情况进行核查,重点从业务人员执行公司价格规定营销政策是否存在挪用客户货款窜户发货返利和广告费的发放质检费用的报销货款的回收销售计划的完成情况以及客户满意度等几个方面进行检查,以此评价其市场驾驭能力并为公司对业务人员的考核提供尽可能详细的资料依据。规范业务部人员执行公司财务规定的自觉性。总之,内部审计作为企业发展的卫士,审计部作为公司后勤的重要环,明年的工作依然是艰巨的,我要戒骄戒躁,做到凡事有章可循有法可依情况。严格费用报销规定,严格费用审核审计是执行各种规章制度的前沿,审计人员就是把这个关口的,将不符合规定的支出堵在这个关口之外,是我们审计人员的责任。我们从开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核生产车间工资的审核发货费的审核车间修理费的审核等,基本上包括了所有的支出。为了保证这工作的质量,我们利用可利用的切时间,组织学习公司出台发布的新规定,新同志为了尽快提高自己的技能,主动请教老同志,并对要点及时做好笔记,所作的这切都为做好这项工作打下了良好的基础。年以来,尽管我们对费并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。第阶段年现在,职场提升阶段年底,我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍每日做好结帐盘库工作,做好现金盘点表每月末做好银行对帐工作,及时编制银行余额调节表,并做好和会计账的对帐工作工资的发放更是需要细心谨慎,这直接关系到员工个人的利益,因为日常的工作量已经基本饱和,每次做工资的时候,我都会主动加班,保证及时将工资发放给员工而公司总部出纳更期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能,提高迅速同时我的工作内容还包括通过对月度季度以及年度的财务分析,及时并动态地掌握管理处营运和财务状况,发现工作中的问题,并提出财务建议,为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年月我的工作内容再次调整,工资发放工作正式移交给了出纳,主要负责长远天地温哥华森林及亲爱的管理处的主管会计工作审计的职能有待加强回顾年来我们的审计工作,往往理顺性规范性的成分多,审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有,共同发现问题解决问题,经过个月时间的努力,新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。年底我又被调往公司新接管的亲爱的管理处担任财务助理,此时正逢财务部改革,我努力学习专业知识,积极配合制度改革,并在工作中小有成就,得到了领导的肯定。第阶段年现在,职场提升阶段年底,我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心,不能出任何差错,在每次报账的时候,每笔钱我都会算两遍点两遍每日做好结帐盘库工作,做好现金盘点表每月末做好银行对帐工,都需要很强的专业知识与沟通能力,物业管理中大多是些细小琐碎的事,协调好了大事化小小事化了,协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力,同时在公司内部的沟通也非常重要,除了本部门之间,部门与部门之间的沟通也很重要,只有沟通好了,才能提高工作效率,减少不必要的人工成本。方面,干中学学中干,不断掌握方法积累经验另方面,问书本问同事,不断丰富知识掌握技巧。第阶段年年职业发展阶段这阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温个温暖的大家庭学到了很多很多受人之托,终人之事我做到了。展望未来,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标,取得更好的工作成绩,我把参加工作以来的情况总结前期工作总结对于企业来说,能力往往是超越知识的,物业管理公司对于人才的要求,同样也是能力第。物业管理公司对于人才的要求是多方面的,它包括组织指挥能力决策能力创新能力社会活动能力技术能力协调与沟通能力等。第阶段年年初学阶段年毕业之初,在无任何工作经验公司内部审计员个人工作总结打印版的审核量上不断增大,但基本上没有出现有问题的审核,从而有效的配合了公司的财务管理工作。如期实施内部核算制度,加强了员工的节能降耗挖潜增效的责任心。生产产品的成本计算是否正确,包括直接材料直接人工等是否有依据手续,并要与计划消耗数量相比较,找出节超原因设备的保养保护。继续做好对