现状,艰苦奋斗开拓进取意识有所淡化。周末加班工作与休息相冲突时,心理有抵触在工作任务多任务重时,心里有怨气。是有的缺少责任担当,信奉好人主义,对遇到的突出问题队伍中的不良现象不敢抓不愿管,如在廉租房事上就存在清而不理久拖不决,形成矛盾隐患在重大疑难信访问题化解或案件查办上,领导包案落实不好,有畏难情绪,怕麻烦怕脱不到手,存在能推就推能拖就拖的现象。在贯彻落实上,对分管工作分管部门的指导不到位,存在当传手甩手掌柜现象对工作推进不力或出现问题时,常以自己已经安排了,科室部门未落实为由来推脱。是有的纪律意识不够,示范带动作用发挥不够。受社会休闲氛围影响,下班后班子成员也存在相互或与朋友斗地主打麻将聚聚餐等现象。是规章制度不完善,有的同志缺艰苦奋斗和勤俭节约的意识,有工作不计成本,有大手担当,信奉好人主义,对遇到的突出问题队伍中的不良现象不敢抓不愿管,如在廉租房事上就存在清而不理久拖不决,形成矛盾隐患在重大疑难信访问题化解或案件查办上,领导包案落实不好,有畏难情绪,怕麻烦怕脱不到手,存在能推就推能拖就拖的现象。在贯彻落实上,对分管工作分管部门的指导不到位,存在当传手甩手掌柜现象对工作推进不力或出现问题时,常以自己已经安排了,科室部门未落实为由来推脱。是有的纪律意识不够,示范带动作用发挥不够。受社会休闲氛围影响,下班后班子成员也存在相互或与朋友斗地主打麻将聚聚餐等现象。是规章制度不完善,有的同志缺艰苦奋斗和勤俭节约的意识,有工作不计成本,有大手大脚现象。比如在制定会务活动方案时对费用预算习惯留有余地在安排会务活动时存在着讲规格讲排场下班离开办公室不关地热不关热水壶不关灯。是公务接待曾存在超标现象。在项规定出台前,班子成员中有公款吃请,有公务接待超标现象。在解决关系群众切身利益的问题方面班子成员对基层干部在政策执行层面的指导不够,对基层干部的严格管理不到位,安排分管部门工作人员捉刀代笔现象。是对上级部署的工作主动性不强,办事效率和质量不高。在解决实际问题中,对于上级部署的工作有很多现实性困难,未深入调研,未及时回复的情况时有发生。是存在参谋助手作用发挥不足,对些前瞻性问题,分析研判不够深入,应对措施相对滞后的现象。下基层时,有图闹热讲排场或定人员定人数定时间定事项现象,导致委局机关干部有意见或基层干部有些问题想给领导当面反映却没有机会说有的班子成员轮到该自己接访时以工作脱不了身为由不去或请人顶替自己接访对基层反映的问题,不亲自过问,有找相关单位回复现象有拍脑袋报数据的现象。是存在向基层宣传反腐倡廉教育不深入,有的工作能力还不适应当前反腐倡廉形势的需要,独挡面能力不强。常委班子主动走出机关,深入乡镇村社田间地头访民情问民忧解民愁做得不够,很少与群众同坐张板凳同吃锅饭,久而久之,与群众有了距离,导致向群众宣传反腐倡廉工作不够。是存在有的对自己分管的委室教育管理不够督促指导不严现象。有的基层单位的请示报告交来后,有的班子成员直接过问系群众切身利益的问题和解决服务群众最后公里问题入手,认真梳理建立台账限时整改落实,让群众得到实实在在的实惠。坚决纠正慢作为等不正之风,确保区委各项政策落到实处认真查处办事不公行政不作为和乱作为等方面问题,认真扎实开展群众路线教育实践活动等突出问题的解决类专项工作的整治,特别是要严厉查处重点岗位重要环节大额资金调度等方面的案件,严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂失职渎职的案件严肃查办违反中央省市改进作风厉行节约有关规定的案件严肃查办违反政治纪律组织人事纪律维稳纪律民族团结政策和党的宗教政策的案件严肃查办发生在工程建设土地出让矿山开发重大项目招投标政府采购和安全生产等领域的案件严肃查办以权谋私征地拆迁中侵犯群众利益拖欠农民工工资等方面的案件严肃查办司法领域贪赃枉法徇私舞弊的恶性案件严肃查办商业贿赂案件,加大对行贿行为的惩处力度继续加大基层办案工作力度,严肃查办发生在群众身边的吃拿卡要挤占贪等腐败案件。个人党性分析报告打印版。是建设长效机制比较薄弱,配套措施个人党性分析报告打印版持续共产党员的先进性和纯洁性,做名公道正派客观严谨务实高效的组织工作者,为党旗争光添彩,为共产主义事业奋斗终身,。,全面加强干部作风建设。认真贯彻落实中央省市区关于改进工作作风密切联系群众的各项规定,不断深化作风建设。围绕解决突出问题,深入开展我区正风肃纪专项整治,重点开展风问题公车私用公经费等专项治理,加大对铺张浪费超标准接待变相旅游违规配车多占住房挥霍享乐骄奢淫逸腐化堕落等问题的查处力度,以踏石留印,抓铁有痕的决心,做到发现起查处起,确保不正之风得到有效解决。,深入推进反腐倡廉建设。委局领导班子成员要坚持以身作则,带头严格执行领导干部廉洁从政各项规定,始终保持健康的生活情趣高尚的精神追求和共产党员的政治本色。认真落实党风廉政建设责任制,深入推进惩防体系建设,健全完善责任追究考核奖惩督查督办民主评议基层公开等机制体制,抓重点领域重要部门的廉政建设,不断加强行政权力运行工程招投标政府采购干部任用等方面的监管,加大违法违纪案件查处力度,从源头上预防和减少腐败。深化党风廉政建设社会评律等知识的学习,加强纪检监察业务知识等的学习,不断丰富自身的知识,提升综合素质。,提升履职能力。注重理论联系实际,引导班子成员自觉把理论知识学习同贯彻落实中央省委市委和区委各项决策部署相结合,与全省同步全面建成小康社会打造幸福美丽和谐清泉目标紧密联系起来,努力把理论知识转化为推动清泉区科学发展的思路方法和举措,积极用于工作实践,在实践中探索总结提高,提升履职能力。强化宗旨意识,在反风转作风上下功夫坚持问题导向,聚焦风问题,坚持边查边改。反对风,改进工作作风,进步强化宗旨意识,全心全意为人民服务。,真正体验群众疾苦。强化宗旨意识,做到思想上不背离群众行为上不疏远群众工作上不脱离群众。下基层,少去委局干部陪同,少让基层干部陪同,多临时停车,多不请自来,多走泥泞的路,多进漏雨的屋,多到基层蹲点,多到村上坐班,切实体恤群众疾苦,了解群众所想所期所盼,倾听群众所恨所怨所言。会风。对发文开会严把关口,压缩会议文件。对文件会议要求事项要加强督查,限时办结班子成员开会前要充分准备并明确讲话时间值观的,导致思想提高进步不明显。知耻者近乎勇。对于自身存在的差距与不足,我将首先从思想上高度重视认真对待,做到用心认识不足改正不足,勇于应对自我,自觉理解同志们的批评与监督。今后努力方向及整改措施进步理清工作思路,坚持做到每天工作有计划,每周工作有重点,分清轻重缓急内外兼顾,养成良好的工作习惯进步改善工作作风,转变工作方式方法,提高工作效率虚心向周围同志请教,多与基层进行沟通,不断提高自己的业务水平和处理复杂局面的潜力。增强学习的自觉性,克服厌学思想,自我加压,每月制定学习计划,做到学习有重点思想有提高工作有促进坚持支部学习与自我学习相结合,充分利用业余时间学习各方面的理论知识,丰富自己的知识层面,提高综合素质。坚持用新时期本岗位共产党员的标准严格要求自己,坚定理想信念,牢记党的宗旨,提高党性觉悟,树立良好的个人党性形象,充分发挥党员的先锋模范作用。潜力有限,努力无限。在今后的工作中,我将坚持边学边查边改的原则,从此刻做起,从小事做起,总结经验,提高认识,克服不足,以实际行多,统筹兼顾少。有的同志到基层只听自己主管的事,对基层反映的其他问题不关心,少有向委局提出全局性和普遍性的情况反映和工作建议。另外,撰写调研报告时,有凭经验闭门造车或安排分管部门工作人员捉刀代笔现象。是对上级部署的工作主动性不强,办事效率和质量不高。在解决实际问题中,对于上级部署的工作有很多现实性困难,未深入调研,未及时回复的情况时有发生。是存在参谋助手作用发挥不足,对些前瞻性问题,分析研判不够深入,应对措施相对滞后的现象。下基层时,有图闹热讲排场或定人员定人数定时间定事项现象,导致委局机关干部有意见或基层干部有些问题想给领导当面反映却没有机会说有的班子成员轮到该自己接访时以工作脱不了身为由不去或请人顶替自己接访对基层反映的问题,不亲自过问,有找相关单位回复现象有拍脑袋报数据的现象。是存在向基层宣传反腐倡廉教育不深入,有的工作能力还不适应当前反腐倡廉形势的需要,独挡面能力不强。常委班子主动走出机关,深入乡镇村社田间地头访民情问民忧解民愁做得不够,很少与群众同坐张板凳同吃锅饭人人,主要是胃病妇科病高血压骨质增生肺病胆囊炎等,有名癌症患者残疾人人其中人有证,人无证,主要是眼耳手指残疾。虽然通过建立困难群众台账摸清了家底,但解决这些困难还停留在保低保委局职工临时捐款物救助等方式上,仅仅只能满足最低生活需求,长期性的措施还较少资金难度大,保障机制很脆弱,保障水平很低。另外,在提升帮扶村困难群众脱贫致富能力解决委局无房职工困难等方面办法不多,。在执行惠民便民利民政策时,些部门干部尤其是村级存在优亲厚友不公开不透明等问题,如吉拉村嘎多村案件充分暴露出这点,同时也暴露出班子成员在强化监督管理及时提醒追究责任乃至健全机制上抓得不力不实虽然随着时代进步,科技发达,群众诉求渠道更多了,但还存在着程序多反馈慢中梗阻等问题。由于受语言文化水平的影响,群众诉求表达渠道不够畅通,加之工作方式方法的问题,导致群众对部分部门乡镇不信任,不愿直接反映诉求,而是直接找上级领导,越级信访,。解决联系服务群众最后公里问题方面区纪委监察局领导班子在落实督促检查惠民政策方面做得不到位。很多久而久之,与群众有了距离,导致向群众宣传反腐倡廉工作不够。是存在有的对自己分管的委室教育管理不够督促指导不严现象。有的基层单位的请示报告交来后,有的班子成员直接过问认真研究不够,味地走程序,让下面干部或