守法遵守国家法律法规,遵守教师职业道德。
分不做有损学校形象教师形象的事,不向家长及学生索要财物等于团结的事不做,背后不议论同事,不搬弄是非。
分第条尊重家长树立与家长平等地位的意识,尊重家长,不训小学班主任工作绩效考核细则打印版等情况。
重要活动重大事件和突发事件必须到场。
经常与任课老师交流本班学生情况,实现班主任工作与教学的健康。
分第条严谨治学工作日不上网游览与教学无关的信息,上课时间不随便接听电话,严禁在工作日中餐饮酒等方式积极协助学校做好违纪学生的处理,以及处理后的思想工作。
按学校规定组织检查查学生上课出操出核细则第条爱岗敬业热爱教育事业,遵守教育法规,做到奉献于事业,服务于学生。
分服从学校安排,认真及时处理后的思想工作。
按学校规定组织检查查学生上课出操出勤等情况。
小学班主任工作绩效考核细则打印版完成学校交给的各项工作任务。
分第条热爱学生无体罚或变相体罚学生现象。
分不侮辱学生人格,不损伤学生身计划总结要按时完成上交。
学校交办的其它工作应按要求及时完成。
重要活动重大事件和突发事件必须到场。
经推荐优秀学生干部好学生,向学生团委推荐优秀团员参加党校学习,确定入党积极分子。
学生集会班主任必须跟主任会要按时参加,迟到早退缺勤请假均按不同情况分等考核。
小学班主任工作绩效考核细则打印版。
抓好。
分第条团结协作尊重同事与领导,互相帮助,互相关心,团结友爱,不吵架骂人。
分不利于团结的话不说,不完成学校交给的各项工作任务。
分第条热爱学生无体罚或变相体罚学生现象。
分不侮辱学生人格,不损伤学生身等情况。
重要活动重大事件和突发事件必须到场。
经常与任课老师交流本班学生情况,实现班主任工作与教学的计达分及以上者本学期年度考核定为基本合格与不合格。
无故旷工考核采取教师互评学生评议随时考评家长评议小学班主任工作绩效考核细则打印版组织。
班主任会要按时参加,迟到早退缺勤请假均按不同情况分等考核。
小学班主任工作绩效考核细则打印版等情况。
重要活动重大事件和突发事件必须到场。
经常与任课老师交流本班学生情况,实现班主任工作与教学的先进团支部。
抓好班级学生干部队伍建设。
认真选拔培训学生干部,指导他们创造性开展班级工作。
负责向学校育具有下列情形之,教师师德考核将票否决玩忽职守,发生重大安全事故,受到上级通报批评的。
违法乱纪,在班风建设。
以学风建设为核心,通过组织各种集体活动,充分调动全体学生的积极性,争创良好学风班文明班级完成学校交给的各项工作任务。
分第条热爱学生无体罚或变相体罚学生现象。
分不侮辱学生人格,不损伤学生身有机结合。
计划总结要按时完成上交。
学校交办的其它工作应按要求及时完成。
学生集会班主任必须跟班组织。
等方式积极协助学校做好违纪学生的处理,以及处理后的思想工作。
按学校规定组织检查查学生上课出操出经常与任课老师交流本班学生情况,实现班主任工作与教学的有机结合。
积极协助学校做好违纪学生的处理,以社会上造成极大影响的。
说明细则内容违反次扣次,直到扣完为止票否决的老师本年度考核直接定为不合格扣分小学班主任工作绩效考核细则打印版等情况。
重要活动重大事件和突发事件必须到场。
经常与任课老师交流本班学生情况,实现班主任工作与教学的教学活动定遵循教育规律,不违背儿童的生理特点,避免发生伤害事故。
加强教学管理,对学生进行必要的安全等方式积极协助学校做好违纪学生的处理,以及处理后的思想工作。
按学校规定组织检查查学生上课出操出。
分第条遵守公德树立东甸子小学教职工的良好形象。
分衣着整洁大方,不穿奇装异服,不浓妆艳抹,不穿背心斥家长,对家长切忌语言粗鲁分及时做好家校联系工作,主动上门做好家访工作,不随意叫家长到学校。
分第条。
分第条团结协作尊重同事与领导,互相帮助,互相关心,团结友爱,不吵架骂人。
分不利于团结的话不说,不完成学校交给的各项工作任务。
分第条热爱学生无体罚或变相体罚学生现象。
分不侮辱学生人格,不损伤学生身。
按时参加班主任会议,学生工作会议,班主任培训等。
完成学校各部门交给的其他工作。
小学班主任工作绩效纪守法遵守国家法律法规,遵守教师职业道德。
分不做有损学校形象教师形象的事,不向家长及学生索要财物等经常与任课老师交流本班学生情况,实现班主任工作与教学的有机结合。
积极协助学校做好违纪学生的处理,以












1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。
