体利益者。

第十条在医疗服务中，坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信感谢信锦旗牌匾等，或拒收红包的科室或个人，每次奖励元。

第章医德医风罚则第十条不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务或诋毁他人抬高自己或给集体同事不搭台不补台，甚至拆台或挑拨离间，影响团结和工作，扣发当事人元。

给医院或他人造成不良影响或后果的，视情节轻重，扣发元，且年内不得有评优晋升资格。

第十条按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报知情不报或故意隐瞒的，扣发责任人元，造成后果自行负责。

第十条工作人员服务态度差，发生冷硬顶推拖，扣发当事人扣发元。

第十条职工辱骂他人或职工之间含家属职工与患方之间发生吵架，扣发当事人元发生打架，扣发当事人元，由此发生的医药费用自负，情节严重者报派出所按治安管理处罚条例处理影响极坏者，取消当事人评选先进资格缓聘或低聘专业技术职务年，并予待岗学习个月。

第十条科室或个人无安全意识，出现火警火险被盗，扣发元，并赔偿损失的。

第十条职工含临工违反计划生育政策，除按国家规定处理外，扣发当事人元。

第十条破坏院容院貌，任意违章晾晒衣物，乱搭乱放，经教育不改者，扣发元。

第十条践踏草坪或攀摘花木者，向绿化区内抛废弃物，次扣发元。

故意损坏医院财物的，除照价赔偿外，扣发当事人元。

第十条上级部门各类检查，非正常原因影响医院积分或考评结果的科室或个人，扣发元。

第十条各科室必须做好清洁工作，定点投放垃圾，如有违者扣发责任人或科室元。

第章进修培训继续教育罚则第十条职工进修学习必须听从医院安排，无正当理由。

医院可根据上年度的门诊住院辅助检查护理合作医疗服务人次确定不同职称职工的工作任务，并列入绩的考核范畴。

实行奖励。

奖励金数目的确定以职工工资总额的为标准确定。

为了加强医院的科学管理，充分调动全院职工的积极性，提高工作效率和工作质量，保证以医疗为中心的各项工作正常惯性运行，进步实现以人为本，诚信服务的建院宗旨，制定本管理规定以次性奖励优秀职工第十条虚报工作量含值班加班误餐等按规定给予的补助，经核查属实，除追回因虚报所得外，扣发当事人元。

第十条经领导批准的职工借款转账购物等，不按规定时间报账，影响财务结帐的，扣发当事人元。

第十条借阅病案室病历逾期未归还的，按每逾期天扣发当事人元进行处理。

第十条未经医院批准，私自到院外兼职或将医疗设备工具材料等拿到院外使用，扣发当事人元从中获利的，没收获利所得如设备损坏，则由当事人赔偿。

第十条财务人员违反财经纪律制度，致使医院经济遭受损失的，扣发个月。

第十条科室或个人无安全意识，出现火警火险被盗，扣发元，并赔偿损失的。

第十条职工含临工违反计划生育政策，除按国家规定处理外，扣发当事人元。

医院奖惩实施细则打印版。

级警告接受病人吃请或收受病人红包礼物。

有关人员私收私吞私分各种回扣。

冒名顶替或搭车开药，采取不正当手段索取药品药材或其他材料者。

科室或个人收取不开的医疗费用和各种检查费，或未经收费，擅自给病人做检查治疗。

擅自介绍病人到院外治疗，到院外购药或作辅助检查等。

工作责任心不强，给病人发错药打错针开错处方做错检查的。

在货物订购中由于工作失误，药品中有假药劣药进入临床，引起纠纷或被有关部门查处。

器材型号规格订错，品名不符，造成浪费和损失。

损坏医疗设备或其他设备，价值在元以上，元以下者。

级警告严重违反劳动纪律，擅自离岗，超休假达天以上。

违反技术操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，经济损失达元以上。

服务态度差，经常吵架，引起医疗纠医院奖惩实施细则打印版。

第十条徇私舞弊，给他人出具假医疗证明或假检查报告的，扣发当事人元，视其情节给予必要的党纪政纪处分。

如从中收受钱物者，除如数退还钱物外，扣发元，并进行全院通报批评给予党纪政纪处分。

工作人员搭车开药，搭车检查，除如数补交费用外，扣发当事人元。

非医学需要，利用超等检查，非法进行胎儿性别鉴定的，扣发责任人元。

第十条无故拖延诊疗时间，未按预约时间绐病人作检查，出报告机器故障或停电除外，扣发当事人元。

病人对门诊的服务态度或质量不满意，造成影响者，扣发当事人元。

不经医院同意擅自停门诊，发生次扣发当事人元。

第章奖则奖励对象各科室及个人。

奖励方式以精神奖励为主如通报表扬授予先进工作者文明科室称号等，适当给予奖金或奖品。

成绩特别突出者，由医院积极向有关部门或上级单位推荐，争取更高奖励对受奖人的事迹在全院大会上宣布或张榜公布并将有关材料装入本人档案，作为晋职晋升考核聘用依据。

奖励时间随时奖励和年终奖励相结合。

奖励金额中的公平合理性等。

勤占分，指出勤率工作中坚守工作岗位超假或旷工以及领导岗位上的人员擅离职守等。

第十条虚报工作量含值班加班误餐等按规定给予的补助，经核查属实，除追回因虚报所得外，扣发当事人元。

第十条经领导批准的职工借款转账购物等，不按规定时间报账，影响财务结帐的，扣发当事人元。

第十条借阅病案室病历逾期未归还的，按每逾期天扣发当事人元进行处理。

第十条未经医院批准，私自到院外兼职或将医疗设备工具材料等拿到院外使用，扣发当事人元从中获利的，没收获利所得如设备损坏，则由当事人赔偿。

第十条财务人员违反财经纪律制度，致使医院经济遭受损失的，扣发元，并赔偿所造成的损失触犯法律的，移交司法机关处理。

第十条负责水电办公器材医疗器械等维修的人员在接到通知分钟内无故不到位检修的，或因技术难度大自己不能维修而不积极请师傅维修影响正常工作的，扣发元。

第十条司机接到车辆调度通知后，无正当理由未在规定时间内及时报告并上交院部，由院部处理。

第十条向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱物折款倍罚款，并进行全院通报批评给予党纪政纪处分发生两次及其以上者，除罚款全院通报批评给予党纪政纪处分外，降聘技术职务年。

第十条医务人员利用工作之便，暗示或接受药品商器械商等宴请游乐，经查实，扣发当事人元，扣发科室元在基建维修引进设备物资器械药品采购等业务往来活动中收受或索要回扣或类似回扣的，均视为受贿行为，除追缴非法所得外，给予回扣金额倍的处罚及行政处分情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。

第十条未经医院同意，药剂科药库不能擅自新进药品不准私自在临床中进行药品医疗器材等临床验证。

违者，扣发科室负责人元，扣发当事人元从中获利的，除上交全部收入外，给予全院通报批评，同时根据情节给予党纪政纪处分。

第十条工作人员不佩证上岗或在岗不按规定着装窗口工作人员未挂牌或挂牌与在岗人员名字不吻合，扣发当事人元处理进修后回院工作不满年，非正当理由离开医院的，承担万万元的违约金。

第十条各级各类人员有必要参加各种相关的短期培训，通知参加培训无故不去的或去了无正当理由未到培训现场的或无故中途离开的，按旷工处理，如果医院根据规定给出了培训经费差旅费等费用的则如数退还。

第十条积极参加各种继续医学教育，按照相关规定年终继教个人得分不得低于分，每低分扣发元。

第章附则第十条凡年内受到处罚金额或累计处罚金额在元以上包括以下不包括元的，扣发年终奖的，并取消评优评先资格元以上包括元的或受到行政处分的或违法的，当年无年终奖，并取消评优评先资格。

第十条其它本制度未涉及的，参照相关类似条款进行处理，并对本制度进行补充。

第条涉及本制度所列的扣发金额由财务科从个人或科室的绩效工资中扣除，作为医院的奖励基金。

第条医院可根据受罚个人或科室所受处罚金额的大小及个人或科室绩效工资的均视为受贿行为，除追缴非法所得外，给予回扣金额倍的处罚及行政处分情节严重，构成犯罪的，移交司法机关处理。

第十条未经医院同意，药剂科药库不能擅自新进药品不准私自在临床中进行药品医疗器材等临床验证。

违者，扣发科室负责人元，扣发当事人元从中获利的，除上交全部收入外，给予全院通报批评，同时根据情节给予党纪政纪处分。

第十条工作人员不佩证上岗或在岗不按规定着装窗口工作人员未挂牌或挂牌与在岗人员名字不吻合，扣发当事人元。

第十条徇私舞弊，给他人出具假医疗证明或假检查报告的，扣发当事人元，视其情节给予必要的党纪政纪处分。

如从中收受钱物者，除如数退还钱物外，扣发元，并进行全院通报批评给予党纪政纪处分。

工作人员搭车开药，搭车检查，除如数补交费用外，扣发当事人元。

非医学需要，利用超等检查，非法进行胎儿性别鉴定的，扣发责任人元。

第十条无故拖延诊疗时间，未按预约时间绐病人作检查，出报告机器故障或停电除外，扣发当多少采取次扣除或分次扣除。

第条凡奖励或处罚对象在本制度中有条以上可适用的类似条款，不采取累加的方式进行奖惩，而是以奖励程度最大或处罚程度最大的条款为准。

医院奖惩实施细则为进步调动医院职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳步增长，并协助提高医院院长的管理质量，在院内各岗位实行绩效工资考核，具体考核办法如下指导原则坚持按劳分配，实行多劳多得的分配原则。

以本绩效工资考核。

考核对象本办法的考核对象为医院的临床护理药房医技及后勤领导岗位的工作人员。

考核内容实行本绩效工资考核以体现工作业绩为主，分德能勤绩个部分。

德占分，指工作纪律服务质量及服务态度医风医德病历和交接班记录书写质量与管理环境卫生以及领导在执行规章制度不公正时所承担的处罚等。

能占分，指职工工作能力专业知识临床运用能力疾病治愈率患者评价程度在国家或省级医学专业杂志上发表的医学论文质量和数量在领导岗位上的人员的组织协调能力及执行规第十条凡在正式报刊杂志发表论文的，区级奖励元，市级奖励元，省级奖励元，国家级奖励元。

第十条科室或个人得到新闻媒体正面报道表扬者，每次奖励元。

第十条关心维护医院和病人利益，敢于举报行业不正之风和损害集体利益者。

第十条在医疗服务中，坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的或由于医德医