实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。

公司办公室年终工作总结范文回顾这年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作并且及时予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的公司工作制度保障体系。

完善各项管理制度，落实人本关怀管理理念。

为了加强对人财物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出了制度管理，严格照章办事，我们进步建立和完善了办公室工作职责，完善了公章使用纸张使用复印机使用请销假值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

工作中的不足年来，办公室工作取得了定的成绩，但是仍然存在些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。

重工会工作，是大力推进工会组建和工会规范工作，指导工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。

是切实加强维权建设，设立了职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，到月底止，维权办公室共接待来访件件，结案件。

人事工作，做到人事变动及时上报，工资调整准确完整，档案管理规范有序，财务收支认真细致。

公司办公室年终工作总结打印版。

扎实搞好社会保障工作，今年，共登记人员名，为人办理了自由职业缴纳养老金医疗保险金的手续公司根据施工情况，分别在不同时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业务水平。

通过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。

在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进行改进。

通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改进。

为顺利召开这些会议，保证好人左右参会人员的食宿，办公室人员能够积极主公司办公室年终工作总结打印版基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。

将加大年轻人的岗位培训学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。

公司办公室年终工作总结打印版。

公司办公室年终工作总结办公室队伍素质不断提高。

办公室肩负着组织人事宣传信息文秘档案财务管理等繁杂工作，是公司的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调搞好服务，对外必须树立形象上联做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。

是切实加强维权建设，设立了职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，到月底止，维权办公室共接待来访件件，结案件。

人事工作，做到人事变动及时上报，工资调整准确完整，档案管理规范有序，财务收支认真细致。

网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。

网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。

企管工作积极贯彻集团公司标准化管服务宗旨，做好各项制度的落实。

制度建设和标准化建设是个循环往复的过程。

在新的年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行情况的调研，通过现场情况分析，向公司提供合理化建议。

加强标准化项目的建设，在新的年中，将保持标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。

进步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风情况，加强纪律性建设，提高执行力。

合理进行人员分工，加强本职岗位的学习培训。

在现有人员用复印机使用请销假值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

工作中的不足年来，办公室工作取得了定的成绩，但是仍然存在些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。

重点是对部门内部运行的规范化程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

办公室人员整体素质有待进步提高，工作的责任心和事业心有待进步提高，服务的观念有待进步深入办公自动化进展缓慢工作创新方面还有欠缺等等。

在新的年来临之际，我们办公室全体成员将在公司领导班注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全准确适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

扎实搞好社会保障工作，今年，共登记人员名，为人办理了自由职业缴纳养老金医疗保险金的手续为人办理医疗补贴。

做好工商变更登记工作。

今年，由于公司股东单位较多，需要到工商局办理变更登记手续，办公室积极配合公司的工作，为多家股东到工商局办理变更登记手续，并办理了公司注册地址变更登记手续。

明确职责，完善规章制度。

公司办公室人少事多，为使办公室全的正确领导下，进步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

证照年审工作顺利通过。

今年营业执照年审过程中，因为我公司营业执照上的经营项目属于特种行业，要求具有该特种行业的行业资格证书，我们公司没有，因而年审过程中遇到了些困难，但最后顺利解决了。

至此，公司营业执照组织机构编码收费许可证等公司证照的年审工作及时顺利完成。

工会人事社保工作规范有续。

工会工作，是大力推进工会组建和工会规范工作，指导工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努加强调查研究，防止本本主义。

鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的年，将加强调查研究，着重对各项目情况进行调研，以提供更好更优质的服务。

面对新的年，公司办公室将更加努力更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。

公司办公室年终工作总结范文回顾这年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作导的参谋。

是文案水平需要提高。

文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进行思想引导。

新的年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上个新台阶。

继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。

制度建设和标准化建设是个循环往复的过程。

在新的年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行情况的调研，通过现场情况分析，向公司提供合理化建议。

加强标准化项目的建设，在新的年中，将保持标准化推进的氛融洽，配合默契。

每个人都能从教公司工作的大局出发，从公司整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。

文秘工作规范运行文字服务工作水平不断提高。

今年以来，办公室撰写写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有定提高，参谋助手作用有了更进步的发挥。

截止月日，全年拟写各类文件份，各类会议纪要份。

董事会会议完满结束做好认真筹备公司的两次董事会会议工作。

办公室围绕今年月份和月份召开的董事会会议，认真开展会议筹备工作，参与了会议通知会议议程的拟定与下发，理推进年的工作要求，组织在建项目进行标准化案例的编写。

在这些项目中认真比选，推荐个项目参加集团公司的示范项目部评选。

对于此项工作的跟进，能够结合工程进展情况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。

为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务技术安全法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。

协助配合各部室筹备各项工作会议。

业务交流会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的笔。

为了缓解项目急剧扩张所带来的风险的正确领导下，进步发扬成绩，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

证照年审工作顺利通过。

今年营业执照年审过程中，因为我公司营业执照上的经营项目属于特种行业，要求具有该特种行业的行业资格证书，我们公司没有，因而年审过程中遇到了些困难，但最后顺利解决了。

至此，公司营业执照组织机构编码收费许可证等公司证照的年审工作及时顺利完成。

工会人事社保工作规范有续。

工会工作，是大力推进工会组建和工会规范工作，指导工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。

将加大年轻人的岗位培训学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。

公司办公室年终工作总结打印版。

公司办公室年终工作总结办公室队伍素质不断提高。

办公室肩负着组织人事宣传信息文秘档案财务管理等繁杂工作，是公司的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调搞好服务，对外必须树立形象上联到了事事有着落。

是领导的参谋作用有待加强。

办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。

是文案水平需要提高。

文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进行思想引导。

新的年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上个新台阶。

继续贯公司办公室年终工作总结打印版果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。

进步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风情况，加强纪律性建设，提高执行力。

合理进行人员分工，加强本职岗位的学习培训。

在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。

将加大年轻人的岗位培训学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万短缺情