学生宿管员工作总结【打印版】㊣精品文档值得下载

远不够。

需要的不仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。

当然，在工作中，还存在着些问题，比如对员工的卫生宣导安全宣导应常抓不懈，科学管理规范管理还不够深入等。

这些我在今后的工作中我定会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作，总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。

服务住房设备没有翻倍，学生住得比较挤，几个环节下来舍得时间精力卫生自然能搞得可以。

学生管理方面第，学校从领导到学生，都叫宿管员为老师，不叫师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。

每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管能管。

第，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，栋住的是那个年级层住的是那几个班，班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话年级管理人员的电话，问题学生名单，位臵都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人到班。

由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少人，参与竞聘，搞活了塘水，带动了班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。

在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。

前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全落实。

今年我们更进步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从给我冲变成了跟我来，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。

宿管员和学校宿管员与宿管员之间关系更融洽了。

自郭校长来后，抓卫生工作是我校大特色，老师们戏称为没钱吃作总结。

首先，对于工作，我认真做好日常的值班管理门禁管理钥匙管理药品使用登记管理宿舍生活秩序管理资产管理和宿舍管理维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件。

上班，我如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况。

这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。

其次，当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及时通知后勤维修学生宿管员工作总结打印版里。

保障公寓水电设施使用运转良好，尽量满足员工们的住宿生活需要。

当然，我也都是当日工作当日完成。

再次，我协助好保卫处做好员工宿舍区的安全保卫工作，做好安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频系统的日常管理工作，维护宿舍区的安全稳定。

当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，及时注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。

每当遇到些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐心地教育他们。

每周，我们都会进行整个宿舍检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。

有助于提升寝室整体精神宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。

从年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了塘水，带动了班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。

在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。

前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全落实。

今年我们更进步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从给我冲变成了跟我来，由于管理者也是参与者，心贴得更近，管理门禁管理钥匙管理药品使用登记管理宿舍生活秩序管理资产管理和宿舍管理维修投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工提供了良好的住宿生活条件。

上班，我如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，详细了解和排查每个宿舍的入住情况。

这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。

其次，当有员工报修，我认真做好员工报修登记及申请报修事务，然后及时通知后勤维修组的师傅，时时刻刻跟进维修进度，并记录在工作马上能落实到人到班。

由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的些不良风气，如抽烟喝酒抹牌赌博外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员宿管委员，发现问题及时处理。

凡宿管员报上来的严重违纪的，报起重视起，处理起。

第，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。

白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访送东西的家长亲友进行登记，晚上对归生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对般宿管员来说确实难度太大，超出了她们能力范围。

学生宿管员工作总结打印版。

首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了两次以后，形成了习惯就好办了。

其次，每天上午把公共场所楼梯过道厕所洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫遍，学校管理人员作次巡查纪录，下午再做次保洁工作，或对卫生死角加以突击下，再次，每周抽出到两节课，把宿舍教室里里外外冲洗遍，由相关处室进行检查评比，最后关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上情况及晚寝纪律进行督导。

对学生突发疾病等情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持肯定。

我校宿管工作在学校领导重视班主任的支持学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较致的肯定。

第，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。

学生宿管员工作总结首先是领导思想重视，认识清楚工作。

扎实把宿管工作当作学校的次重要工作来抓，把宿管员当作个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作培训上岗制度管理组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。

从源头抓起，宿管员的聘管年年有新意，届届有提高。

过去我们也和多数学校样，从教工家属选拔在这里我学会了制作各类表格，排值日表及汇总，学会了函数的应用。

学会了门禁注册注销及异常处理，学会了批量分配员工住宿，学会了刷墙，还学会了些简单维修更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。

其实这些还远远不够。

需要的不仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。

当然，在工作中，还存在着些问题，比如对员工的卫生宣导安全宣导应常抓不懈，科学管理规范管理还不够深入等。

服务住房设备没有翻倍，学生住得比较挤修进度，并记录在工作表里。