期人民内容矛盾的处理工作群众来信来访工作,为密切党和政府与人民群众的关系,维护辖区社会稳定,促进街道经济繁荣发展发挥了重要作用。具体工作访渠道确保畅通,形成严格有效的管理机制。由于领导重视组织网络健全,信访工作在街道工作中占有重要位臵。年街道共接处上访案件批次,人次,未发生起因处理不当激化成民事案件。精选信访工作总结打印版。我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点,坚持两到位,即宣传到位协作到位,认真构筑信访横向协调网络,切实形成办信联动合力。宣传到位,就是着重把信访扎实有效地做好新时期人民内容矛盾的处理工作群众来信来访工作,为密切党和政府与人民群众的关系,维护辖区社会稳定,促进街道经济繁荣发展发挥了重要作用。具体工作如下上半年工作情况和化解矛盾的措施强化领导落实责任将信访工作摆上位臵街道党工委班人首先从指导思想上解决好信访工作和经济建设的关系,加大信访工作的领导力度,做到两手抓两手都要硬的工作机制。是案件继续坚持街道领导信访接待日制度和包案制度,确保将矛盾消化在基层,化解在内部,解决在萌芽状态。坚决杜绝因工作不力而发生的越级上访或集体上访事件发生。对群众反映的问题,能为群众办的立即办理,不能及时办理的,要耐心细致地做好说服解释工作,努力做到接访必结案,件件有落实,做到不等不推不拖不靠。强化培训加强管理,提高信访干部的工作水平是以创先争优精选信访工作总结打印版考核标准,完成了制度建立信息上报等任务,我们先后上报了局纪委干部培训班等信息共十件,较好地达到了考核目标立足本职加大宣传提高居民依法上访水平是积极制作图版参加区纪念信访条例条例实施周年活动,向居民群众宣传依法信访文明信访知识,引导广大群众依法上访能力是以会代训举办社区专干培训班是通过开展各种文娱活动向社区居民宣传和江苏省信访条例等法访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作,确保了信访工作的顺利开展。是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论业务知识学习活动举办支部书记培训班,邀请区纪委领导讲课,大力宣传信访有关业务知识,进步强化了基层办信业务素质。是建章立制,规范管理。我们年初及时将工作要点下发至各基层支部,同时把纪检于未然,强化教育减少和避免举报件。是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪,但在群众中有定负面影响的问题,责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会,开展批评与自我批评。是对群众信访较多的班子,进行适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进行了调整,班子调整后整体工作有了很大的起色。同时,我们还按照区纪委区监察局状态。坚决杜绝因工作不力而发生的越级上访或集体上访事件发生。对群众反映的问题,能为群众办的立即办理,不能及时办理的,要耐心细致地做好说服解释工作,努力做到接访必结案,件件有落实,做到不等不推不拖不靠。为进步加强全局党风廉政建设,做好信访举报工作,我们确立了抓机关带基层上下联动整体推进的工作指导方针,着力打好信访工作基础。是根据区纪委的目标管统部署,妥善解决信访工作中出现的各种疑点难点是认真做好组织落实,切实做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,配备专干处理日常性工作,各社区居委会的信访调解组织健全完善,来信来访工作处理及时,信访渠道确保畅通,形成严格有效的管理机制。由于领导重视组织网络健全,信访工作在街道工作中占有重要位臵。年街道共接处上访案件批次,人次,未发生起因处理不当激要求,我局配强配齐了机关领导力量,明确了局长分管信访工作和名副书记主管信访工作的领导格局,对信访工作进行了责任分工,全局共设立了个责任区,每名领导干部都有各自的信访责任区并坚持项领导工作制度,即领导阅批信访件制度信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会,排查线索,制定信访初查方案,并且做到领导亲自接待协调解决越级和集体精选信访工作总结信访工作总结范文在街道党工委和区信访局的领导下,以党的大精神为指导,认真贯彻市区信访工作会议精神,按照新浦区年度信访工作目标责任书的要求,以抓好辖区社会稳定为前提,扎实有效地做好新时期人民内容矛盾的处理工作群众来信来访工作,为密切党和政府与人民群众的关系,维护辖区社会稳定,促进街道经济繁荣发展发挥了重要作用。具体工作访监督和动态管理。项制度是是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫教育,要求其制定整改措施。先后谈话次。是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题,采取向被监督对象通报信函内容的做法,防患于未然,强化教育减少和避免举报件。是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪,但在群众中到位,加强同审计部门的联动配合。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计,并同审计局建立了工作协作配合制度。建立了由党办主任及基层支部书记组成的城管局信访举报工作网络,各单位均设专人负责信访举报工作结合先进性教育活动,我局还设立了公开电话两部,各基层单位都在醒目位臵公布了公开电话。创特色,求提高,力求深化。今察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层,把登记送批转办催办信息反映等制度下发至各基层支部,确保了基层信访工作的规范运作。是落实责任制。坚持分级负责归口管理,谁主管谁负责和早发现早预防早准备的原则,层层落实责任,进步健全局领导接访日制度,把苗头性倾向性的信访问题解决在基层,落实在基层。精选信访工作总结打印版。消除隐患钝化矛盾,及时处理上访要求,我局配强配齐了机关领导力量,明确了局长分管信访工作和名副书记主管信访工作的领导格局,对信访工作进行了责任分工,全局共设立了个责任区,每名领导干部都有各自的信访责任区并坚持项领导工作制度,即领导阅批信访件制度信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会,排查线索,制定信访初查方案,并且做到领导亲自接待协调解决越级和集体考核标准,完成了制度建立信息上报等任务,我们先后上报了局纪委干部培训班等信息共十件,较好地达到了考核目标立足本职加大宣传提高居民依法上访水平是积极制作图版参加区纪念信访条例条例实施周年活动,向居民群众宣传依法信访文明信访知识,引导广大群众依法上访能力是以会代训举办社区专干培训班是通过开展各种文娱活动向社区居民宣传和江苏省信访条例等法当前领导干部中出现的般性的自律不严和轻微违纪问题较多这现象,建立了项制度,对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。项制度是是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫教育,要求其制定整改措施。先后谈话次。是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题,采取向被监督对象通报信函内容的做法,防精选信访工作总结打印版定负面影响的问题,责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会,开展批评与自我批评。是对群众信访较多的班子,进行适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进行了调整,班子调整后整体工作有了很大的起色。同时,我们还按照区纪委区监察局考核标准,完成了制度建立信息上报等任务,我们先后上报了局纪委干部培训班等信息共十件,较好地达到了考核目标考核标准,完成了制度建立信息上报等任务,我们先后上报了局纪委干部培训班等信息共十件,较好地达到了考核目标立足本职加大宣传提高居民依法上访水平是积极制作图版参加区纪念信访条例条例实施周年活动,向居民群众宣传依法信访文明信访知识,引导广大群众依法上访能力是以会代训举办社区专干培训班是通过开展各种文娱活动向社区居民宣传和江苏省信访条例等法来信来访。凡第位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记办理跟踪服务对反映本业务范围内的问题,要迅速组织调查答复涉及业务范围以外的事情,要主动将群众带到相关科室,并负责督促办理。是为进步优化信访监督环境,增强监督实效,我们针对当前领导干部中出现的般性的自律不严和轻微违纪问题较多这现象,建立了项制度,对全局副科级以上领导干部进行信性教育活动,我局还设立了公开电话两部,各基层单位都在醒目位臵公布了公开电话。创特色,求提高,力求深化。今年,我们立足信访工作实际,根据纪检监察信访举报工作的重点,作了些新的尝试,开展了几项特色活动。是为进步加大信访工作力度,提高工作效率和社会效果,我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是局党办行政办公室负责群众来信来访的接待承办转办处年,我们立足信访工作实际,根据纪检监察信访举报工作的重点,作了些新的尝试,开展了几项特色活动。是为进步加大信访工作力度,提高工作效率和社会效果,我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是局党办行政办公室负责群众来信来访的接待承办转办处理回复等综合协调工作,其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时,可直接接待受理群要求,我局配强配齐了机关领导力量,明确了局长分管信访工作和名副书记主管信访工作的领导格局,对信访工作进行了责任分工,全局共设立了个责任区,每名领导干部都有各自的信访责任区并坚持项领导工作制度,即领导阅批信访件制度信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会,排查线索,制定信访初查方案,并且做到领导亲自接待协调解决越级和集体,宣传依法上访的相关政策,今年共举办宣传活动次,受教育达人次。精选信访工作总结打印版。我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点,坚持两到位,即宣传到位协作到位,认真构筑信访横向协调网络,切实形成办信联动合力。宣传到位,就是着重把信访工作知识通过墙报宣传单各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中,引导人民群众依法依规举报,提供案源线索。协于未然,强化教育减少和避免举报件。