支部书记。村支书赵太勋村支书高超牵头成立合作社,分别流转土地亩亩。并购入商品苗木及林业种养场。着力对党支部向心力培养就在个农村党支部刚刚换届的时机,乡党委通过目标细化的方式,将基础设施建设产业培育民生改善等分解到村,各村竞相发展,全面修通了全乡长达公里的串村入户水泥路,群众投资总养考察,表现突出的后备干部,按程序可作为村两委候选人。加强制度建设与作风建设整改力度。是建立健全体现群众路线的科学民主依法决策机制,加强党委民主集中制和重大事项党委会集体决策制度,保证党内的政治纪律严格落实。是建立加强作风建设监督检查,重点加强干部监督问责制度,党建责任制和党风廉政建设责任制等制度建设,对领导干部违反纪律法律的各项问题绝不姑息,严肃查处领导干部收受赂以各种名义经商入股在企业兼职等行为。是重视制度执行力度,要根据我乡的实际情况,分阶段分层次分类型制定相应目标负责人的理论培训和技能培训,引导基层党员干部增强服务意识,务必保证他们掌握对各种现代设备的维护和使用,解决不适应新方法不符合新要求的问题。是推行便捷化亲情化特色化规范化常态化的化服务型党组织建设。开展亲民爱民活动,在年内建设至少个有影响有特色的农村服务型党组织,保证好双强型村党组织书记达到以上。是乡干部服务基层要沉下去。深入开展领导挂点部门包村干部帮户活动,各基层站所窗口服务部门每周应当有次下村便民服务活动,分管领导直接带队并做好工作记录在各支部都建立起党员义工队伍,规定学习成果进行考核。设立组织生活考核记录簿,每月对各支部会课开展情况乡村干部会议笔记情况进行监督检查。是深入开展党员知识进农村活动,发挥农村党员干部远程教育网络文化信息资源共享工程乡镇综合文化站农家书屋党员活动室等设施和平台作用,开展富有农村特色的党员文化活动。加强农村党员文化阵地建设。加强领导,切实落实党建工作责任。是贯彻落实第责任人职责。当好领导者执行者推进者的角色,严格落实责任制,层层传导压力,责任分解到基层落实到人。把党建和产业发展等工作相结合,做到同部署同落实同检查乡镇基层党建工作个人述职报告打印版,不召开党委会集体研究,临时与分管领导碰头就拍板定下了投资十万余元的乡道路绿化方案。作风建设整改不足。根据在教育实践活动整改过程中县督导组的反馈意见,作风整改上还存在以下问题是在整改方案上虚,上报的整改方案未经集体研究讨论,由工作人员闭门造车,个别方案根本就没有实际操作空间,甚至是有的责任人自己都不知道,整改方案流于形式,群众知晓率不高,就无从监督。是在整改时限上拖,需立即整改的捎头不见尾,限时整改的搁案头,长期整改的束高阁。比如村群众反映的排灌渠不畅淹没农田问题,以资源紧在因循守旧得过且过的心态,面对到诸如流动党员管理农村支部过组织生活等具体问题时要么以文件代替落实,要么放松要求,没有做好监督检查工作。是基层保障不到位。农村组织发展阵地建设又缺人又缺钱,最根本的原因还在于农村集体经济组织空壳化,而乡党委还没有找到个健全的多渠道投入的体系其次是没有有效地整合各方资源,多头管理各自行事,缺乏统筹规划,造成资源浪费,没有形成聚合效应。以上问题,反映了我在思想上还存在消极懈怠弦律松弛的懈怠情结,在学习上还存在浅尝则止消化不足的自满情绪,在监管上还的工作作风让人民群众微词不断。制度执行不力赏罚不明让乡村干部养成了干与不干个样,干好干坏个样的积弊陈习。是会课等党内组织生活制度没落实。个别支部长期不开组织生活会,不开展党小组活动,党员不屑找组织,组织不愿找党员,外出党员的流动管理制度形同虚设,甚至有的支部连党费都懒得去收,年度的党费总是由村干部代缴,在今年党员申报时还出现了个别村支部书记连本村党员人数都不清楚的笑话。是民主集中制执行不力。我还存在些家长制言堂作风,拍脑门决策时有发生。比如今年筹备市县现场会时,就以时间紧为的操作,还有个村操作员至今都还不能独立操作,离了乡操作员就不行。干部队伍建设滞后。是不注重干部政治素养和能力水平的提升,在政治理论学习上,重数量不重素质,重形式不重实质在能力培养上,没有跟上适应新形势新要求。习惯用老篇指导新问题,旧办法对付新局面。是农村两委结构不合理。在农村干部队伍建设上求稳怕乱,结构配备上没有形成梯次结构,个别村出现青黄不接的现象。比如村村两个村两委干部年龄超过岁,出现后继无人的状况。是忽视对年轻干部的培养。对乡干部队伍中的年轻人吹毛求疵,不放心压担子召开党委会集体研究,临时与分管领导碰头就拍板定下了投资十万余元的乡道路绿化方案。作风建设整改不足。根据在教育实践活动整改过程中县督导组的反馈意见,作风整改上还存在以下问题是在整改方案上虚,上报的整改方案未经集体研究讨论,由工作人员闭门造车,个别方案根本就没有实际操作空间,甚至是有的责任人自己都不知道,整改方案流于形式,群众知晓率不高,就无从监督。是在整改时限上拖,需立即整改的捎头不见尾,限时整改的搁案头,长期整改的束高阁。比如村群众反映的排灌渠不畅淹没农田问题,以资源紧为由位子,致使其不安心工作甚至养成惰习。规章制度执行不严。是乡村干部日常工作制度执行不严。虽然按县上要求制定了些管理制度,却以人性化管理为幌子放松对干部的要求,导致随意缺席溜岗溜号迟到早退态度生硬等问题度十分盛行,自由散漫的工作作风让人民群众微词不断。制度执行不力赏罚不明让乡村干部养成了干与不干个样,干好干坏个样的积弊陈习。是会课等党内组织生活制度没落实。乡镇基层党建工作个人述职报告打印版。是作风建设建章立制不到位。我和党委班子在制度执行上思考和研究得不够深入不够全面,我着力对支部书记的能人型培养。村支书高思寿领导承办好了场镇农贸市场,解决了我乡场镇长期以街代市拥挤不堪的无序局面。村支书何大武因工作出色,在全县多个支书中脱颖而出,成为仅有的名被县委表彰的有爱民干部支部书记。村支书赵太勋村支书高超牵头成立合作社,分别流转土地亩亩。并购入商品苗木及林业种养场。着力对党支部向心力培养就在个农村党支部刚刚换届的时机,乡党委通过目标细化的方式,将基础设施建设产业培育民生改善等分解到村,各村竞相发展,全面修通了全乡长达公里的串村入户水泥路,群众投资总组织部长杨方军同志还亲自出席了我乡专题民主生活会并给予了高度评价。严明监督责任,落实正风肃纪各项工作。是着力队伍建设。我狠抓党委班子建设,强化领导核心作用。始终不渝地抓住政治理论学习这个先手。组织党委中心组集中学习次,与党委成员轮流上党课,撰写心得体会及调研文章篇目,有效地提升了班子成员理想信念主旨观念廉洁从政科学发展的能力水平。修定和实行了党委运行机制,制发了党委班子规则,坚持落实好重大制度,在民主集中制的基础上细化了党委成员分工负责的责任体系,签订了责任书,确保了党务政善等分解到村,各村竞相发展,全面修通了全乡长达公里的串村入户水泥路,群众投资总额近万元,没有发生起因修路引发的上访事件。百姓心悦诚服,满意度显著上升,向心作用更加凸显。狠抓党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用。是着力队伍建设。我狠抓党委班子建设,强化领导核心作用。始终不渝地抓住政治理论学习这个先手。组织党委中心组集中学习次,与党委成员轮流上党课,撰写心得体会及调研文章篇目,有效地提升了班子成员理想信念主旨观念廉洁从政科学发展的能力水平。修定和实行了党委运行机制,制发了党委班子存在要求不高把关不严的过关情怀,在执行上还存在谨严不足要求放松的踏空危险。只有以严肃谨慎的态度解决这些问题,才能真正把党建工作做出实绩做出成效。下步工作思路及打算围绕领导班子好党员队伍好工作机制好工作业绩好群众反映好的好目标,我将主要做好以下几点工作提升认识,做好党建工作宣传教育。是加大培训力度。乡党委要采取专题讲座报告会考试等形式,积极在乡村干部中开展党建知识的学习宣讲和教育培训工作。要统筹安排,分期分批将村支书轮训遍,重点学习农村党员培养和党员管理,学习后要安排主要领导位子,致使其不安心工作甚至养成惰习。规章制度执行不严。是乡村干部日常工作制度执行不严。虽然按县上要求制定了些管理制度,却以人性化管理为幌子放松对干部的要求,导致随意缺席溜岗溜号迟到早退态度生硬等问题度十分盛行,自由散漫的工作作风让人民群众微词不断。制度执行不力赏罚不明让乡村干部养成了干与不干个样,干好干坏个样的积弊陈习。是会课等党内组织生活制度没落实。乡镇基层党建工作个人述职报告打印版。是作风建设建章立制不到位。我和党委班子在制度执行上思考和研究得不够深入不够全面不召开党委会集体研究,临时与分管领导碰头就拍板定下了投资十万余元的乡道路绿化方案。作风建设整改不足。根据在教育实践活动整改过程中县督导组的反馈意见,作风整改上还存在以下问题是在整改方案上虚,上报的整改方案未经集体研究讨论,由工作人员闭门造车,个别方案根本就没有实际操作空间,甚至是有的责任人自己都不知道,整改方案流于形式,群众知晓率不高,就无从监督。是在整改时限上拖,需立即整改的捎头不见尾,限时整改的搁案头,长期整改的束高阁。比如村群众反映的排灌渠不畅淹没农田问题,以资源紧篇指导新问题,旧办法对付新局面。是农村两委结构不合理。在农村干部队伍建设上求稳怕乱,结构配备上没有形成梯次结构,个别村出现青黄不接的现象。比如村村两个村两委干部年龄超过岁,出现后继无人的状况。是忽视对年轻干部的培养。对乡干部队伍中的年轻人吹毛求疵,不放心压担子给位子,致使其不安心工作甚至养成惰习。规章制度执行不严。是乡村干部日常工作制度执行不严。虽然按县上要求制定了些管理制度,却以人性化管理为幌子放松对干部的要求,导致随意缺席溜岗溜号迟到早退态度生硬等问题度十分盛行,自由散乡镇基层党建工作个人述职报告打印版的良好运行,有效地禁绝了过去