纪检监察法院检察院公安局等执纪执法部门意见,深入了解其遵纪守法和生活圈社交圈情况,尤其是小时以外的情况,防止干部带病提名带病提拔带病上岗。沙雅县严把换届人事入口审核关,注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现,对不如实上报亲属涉案信息的名干部取消提名资格。强化查处考核,确保换届工作风清气正。是严格换届工作责任制。在换届期间,严格落实个主体责任,明确党委的主体责任党委书记的第责任人责任,必须亲自抓带头抓全程抓分管党务工作的党委副书记纪委书记为具体责任人,具体抓好各项换届纪律要求的落实组织部门的直接机钻营者有机可乘,决不让铤而走险者侥幸得逞,决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组,对反映问题线索清楚内容具体的举报,迅速组织专门力量第时间进行调查核实,保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前,接到起关于换届纪律方面的举报,经核查,不属于违反换届程序。是严加考核,提高用人公信度。根据换届工作的要求,对拟提拔干部履职情况进行检查,发放换届纪律问卷,进行风气测评,并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间,发放换届调查问卷余份,知晓率达以上。在认真贯彻上级有关要求的基础上,转发自治区加强换届风气监督工作实施方案,明确了严肃换届纪律的工作部署教育监督查处宣传考核等主要措施,为换届工作顺利进行提供有力保证。结合自治区巡视工作,地区成立巡察组,对开展选核办法陆续出台,督查队成员也需不断学习提高不断积累经验不断加强自身素质,以尽快适应和胜任新体制下的督查工作。体化改革后,加油站人员减少,劳动强度增大,工作非常辛苦,到站督查时或多或少存在心慈手软的现象,有时督查力度不够。下半年的工作设想加大督查和处罚力度,做到令行禁止。加大暗查夜查的工作力度。加强员工培训工作,力争在技术大比武中取得好的成绩。督导室个人工作总结打印版。认真落实个凡提必要求,对换届提名人选的干部档案做到凡提必审,个人有关事项报告做到凡提必核,纪检监察机关有关廉政情况做到凡提必听,被举报的党员干部凡提必查。考察对象确定后,组织部门对被考察对象严格征询纪检监察法院检察院公安局等执纪执法部门意见,深入了解其遵纪守法和生活圈社交圈情况,尤其是小时以外的情况,防止干部带病提名带病提拔带月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点,并对座站的库存管理按盘点当期的损溢率和损溢量进行综合排名对资金存在问题的加油站提出了警告,并将具体情况反馈给有关领导,为保定公司半年盘存工作打下了定的基础。协调致,主动配合。配合销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。保定公司所处的地理位臵决定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。特别是今年省公司制定联系点制度以来,更是加大了加油站检查力度。半年来,督查队配合完成了省公司青年文明号的检查考核评比工作,省公司督查队对个片区座加油站的抽查工作,达标创星验收组对参加达标站星级站审批的座加油站进行的检查审批工作,河北石油分公司审计委员会审计组第审计分部对全区座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题,我们及时督督导室个人工作总结打印版监督。严格落实个责任主体。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的项重要内容,切实突出考核重点,明确考核办法,细化考核步骤,严格兑现奖惩,对换届风气好的予以表扬,不好的予以批评,换届风气不正局面失控出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。督导室个人工作总结篇上半年以来,保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神,按照全年督查工作计划,本着严肃认真的态度开展督查工作,履行督查职责,在上半年主要做了以下工作从基础工作入手,抓基础,抓落实。规范细节工作,夯实基础环节。为使加油站的各项管理工作在基础管理年得到有效提升,针对目前加油站管理在细节上的不足,结合双整双改活动,我们把基础台帐的填制和各项制度的落实作为督查的首要内容。具体表现在在台帐的填制方面,起草并下发了关于各种台帐填写,内容是具体的,形式是具体的,表现更是具体的。每个共产党员,都工作在具体岗位上生活在群众视线里,他们的先进性如何,是由行为举止来表现的,是由群众通过日常的具体观察来检验的。学用结合,触及思想。在原原本本读书学习的基础上,边学边把自己的思想摆进去,通过学习达到提高认识,切实使自己受到次思想锻炼。对此,注意在学习中抓好方面,是抓深化,进步解决好深层次问题。抓思想认识的深化,首先体现在理想信念这个共产党员的精神支柱,这是先进性的魂。自己主动按照党章和同志提出的个坚持基本要求,针对自己对党的理想信念的模糊之处困惑之处,深入学习深入思考,切实解决问题。只有这样自己的理想信念才能更加坚定,政治上才能更加成熟,行动上才能更加自觉,才能做到真学真懂真信真用。是抓转化,用学习成果促进工作。通过学习自己概括提纪律行为列为项举报内容。进行考察时,认真了解考察对象遵守换届纪律情况。换届选举时,请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评,使整个换届工作臵于有效监督之下。在此基础上,由地县两级纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组,在民主推荐大会选举等重要环节,到每个换届点进行巡回检查,对是否遵守换届纪律等情况严格督查。是畅通监督渠道,加强全方位监督。换届动员会议结束后,通过电视台党建网政府网监督专线换届专用微信平台以及相关媒体,及时公开了专项举报电话电子邮箱通讯地址。实行专人值班制度,具体负责来电来信收集和网络舆情的,确保举报渠道畅通。同时,充分发挥换届风气监督小组的作用,通过其与党员群众的直接沟通接触,及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。是落实监督制度,加强多层次时督查力度不够。下半年的工作设想加大督查和处罚力度,做到令行禁止。加大暗查夜查的工作力度。加强员工培训工作,力争在技术大比武中取得好的成绩。督导室个人工作总结打印版。专项督查和重点督查相结合,重视督查效果。是年初督促落实各片区乙醇汽油的推广工作。是按照省公司要求和零管部领导的安排,春节期间对加油站进行慰问检查。我们利用初到初天的时间对座国道站进行了慰问,除督促各站搞好春节期间的值班工作外,还重点检查了罐区和加油区等部位,提醒在岗员工务必提高警惕,严防安全和数质量事故的发生。是落实省公司严格控制柴油销售节奏严肃经营纪律的通知精神,抽查加油站的销售进度是检查优质服务月的开展情况是加大督查库存管理和资金管理力度,利用月个月的时间完成对全区在营加油站的库存盘点,并对座站的库存管理按盘点当期放换届纪律问卷,进行风气测评,并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间,发放换届调查问卷余份,知晓率达以上。特别是今年省公司制定联系点制度以来,更是加大了加油站检查力度。半年来,督查队配合完成了省公司青年文明号的检查考核评比工作,省公司督查队对个片区座加油站的抽查工作,达标创星验收组对参加达标站星级站审批的座加油站进行的检查审批工作,河北石油分公司审计委员会审计组第审计分部对全区座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题,我们及时督促片区落实整改,并及时将整改材料汇总上报。协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。协助完成月日日的全区加油站站长竞聘工作。为迎接省公司和销售公司对保定市县体化改革的验收,零管部由薛进福副总经理和位主管领损溢率和损溢量进行综合排名对资金存在问题的加油站提出了警告,并将具体情况反馈给有关领导,为保定公司半年盘存工作打下了定的基础。协调致,主动配合。配合销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。保定公司所处的地理位臵决定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。为抓好动员阶段的思想发动和原原本本学文件,始终突出把学习实践个代表重要思想作为学习的主线,围绕保持共产党员先进性这个主题,提高自己的党性理论基础。带着问题去学,党的先进性体现在哪里,共产党员的先进性具体表现在哪些方面等,通过学习,澄清了自己过去思想上的些模糊认识,切实搞懂了党的先进性是历史的,不同的具体历史时期有不同的先进性要求是与时俱进的,不是劳永逸的,先进性要随着具体历史发展的要求而前进提升发展。搞清了共产党员的先进性是具体的,党员意认真落实个凡提必要求,对换届提名人选的干部档案做到凡提必审,个人有关事项报告做到凡提必核,纪检监察机关有关廉政情况做到凡提必听,被举报的党员干部凡提必查。考察对象确定后,组织部门对被考察对象严格征询纪检监察法院检察院公安局等执纪执法部门意见,深入了解其遵纪守法和生活圈社交圈情况,尤其是小时以外的情况,防止干部带病提名带病提拔带病上岗。沙雅县严把换届人事入口审核关,注重在重大突发事件和关键时刻的政治表现,对不如实上报亲属涉案信息的名干部取消提名资格。强化查处考核,确保换届工作风清气正。是严格换届工作责任制。在换届期间,严格落实个主体责任,明确党委的主体责任党委书记的第责任人责任,必须亲自抓带头抓全程抓分管党务工作的党委副书记纪委书记为具体责任人,具体抓好各项换届纪律要求的落实组织部门的直接工作。同时,充分运用信息简报横幅标语广播电视远程教育网络等有效形式,对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将个严禁个律在党建网和广播电视进行发布,使换届纪律层层知晓,人人明白。强化全程监督,确保纪律要求落到实处。是抓住关键环节,加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定,加强对干部和党代表提名推荐考察公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间,换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导,加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督,畅通群众举报渠道,健全电话