业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病,应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员,必须树立法制观念,不得虚报漏报拒报迟报伪报和篡改。职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装臵产生职业病危害的用责人务必要站在广大职工职业健康的高度,充分认识这项工作的重要性和必要性,进步明确责任,加强领导,落实人员,确保实施方案贯彻落实。企业职业病防治实施方案打印版。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断,并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病,应及时按卫生行政主管部门规定的程序人员进行职业卫生知识培训。在年月底前健全职业病危害因素监测及评价机制。按照职业病防治法规定,对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测,尚未具备监测条件的岗位和工段委托职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位臵设臵职业病危害因素警示标识和中文警示说明,并设臵和完善公告栏,公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知劳动者做好自身防护工作。在年月底前完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职心理健康的要求法律行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。加强健康监护,认真做好有害和特种作业人员的岗前岗中和离岗的健康检查。保障条件严格遵守并执行中华人民共和国职业病防治法的相关规定,以法律为准绳,以事实为依据,严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作,为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。公司有专门的培训部门和人员,加强公司全体员工的职业病防治教育培训,提高职工的职业病防患意识,提高面对突发事件时应企业职业病防治实施方案打印版施方案打印版。企业职业病防治实施方案企业职业病防治实施方案目的为进步贯彻落实中华人民共和国职业病防治法等有关法律法规的规定,有效预防控制和消除职业病危害确保广大职工的身体健康及合法权益,促进我公司各项工作的可持续发展,公司制定了年职业病防治工作计划,为职业病防治的各项工作做好充分的准备。目标公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针,实行分类管理综合治理的原则,积极落实公司的职业病防治工作。年公司将集中防止突求和奖罚办法等内容。指标分解和考核要有针对性,抓住影响职业病防治控制效果的关键,达到责任指标化考核数据化分配差额化即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩。依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数工资总额缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动中所发生的工伤职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久治法第十条第款及卫生部颁布的职业病报告办法的规定,报告办法应符合下列规定急性职业病报告企业及其职工医院所接诊的急性职业病均应在小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生名以上急性职业中毒以及发生名职业性炭疽,企业及其职工医院所应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。非急性职业病报告企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时,均应及时向卫生行政主管部门报告。企业职业病防治人员,确保实施方案贯彻落实。加强健康监护,认真做好有害和特种作业人员的岗前岗中和离岗的健康检查。保障条件严格遵守并执行中华人民共和国职业病防治法的相关规定,以法律为准绳,以事实为依据,严格按照相关法律法规的要求做好职业病防治工作,为公司广大职工健康及权益提供最坚强的保护伞。公司有专门的培训部门和人员,加强公司全体员工的职业病防治教育培训,提高职工的职业病防患意识,提高面对突发事件时应急救援的能力。公司提供专门的职业病防治的专项资金。病危害的工作场所开展危害项目监测,尚未具备监测条件的岗位和工段委托职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位臵设臵职业病危害因素警示标识和中文警示说明,并设臵和完善公告栏,公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知劳动者做好自身防护工作。在年月底前完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的月劳保每月按时做计划,按时采购,按时领取发放,保证线工人劳保用品的及时穿戴公司制定防护设施维修与保养的相应制度,保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。工作计划安排在年月日前与职工重新签订劳动合同,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。无论是集体责任制,还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划,明确职责范围基本任务工作标准实施程序协作要对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断,并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病,应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员,必须树立法制观念,不得虚报漏报拒报迟报伪报和篡改。职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装臵产生职业病危害的用处于正常运行状态及检测评价定期检测评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担制度建立健全职业病危害事故应急救援预案包括救援组织机构和人员职责应急措施人员撤离路线和疏散方法财产保护对策事故报告途径和方式预警设施应急防护用品及使用指南医疗救护等内容。建立职业健康监护制度,使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理,使其制度化依据为职业健康监护管理办法,内容包括上岗前在岗期间离岗时的健康体检和职业健康监护档案。职业病工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动,充分利用广播标语宣传报等各种宣传舆论工具,大力宣传职业病防治法,分层次有计划有重点地对各单位的第责任人管理人员和接触有害因素人员个层面进行职业病防治法和相关卫生知识的宣传教育,增强了全体人员的法律意识责任感,以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。结合各部门的实际情况,有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其遗属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。按照职业病防治法第十条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难有与职业病危害防护相适应的设施生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则有配套的更衣间洗浴间孕妇休息间等卫生设施设备工具用具等设施符合保护劳动者生月劳保每月按时做计划,按时采购,按时领取发放,保证线工人劳保用品的及时穿戴公司制定防护设施维修与保养的相应制度,保证各种防护设施的维修与保养资金和人员的及时到位与更换。工作计划安排在年月日前与职工重新签订劳动合同,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。无论是集体责任制,还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划,明确职责范围基本任务工作标准实施程序协作要施方案打印版。企业职业病防治实施方案企业职业病防治实施方案目的为进步贯彻落实中华人民共和国职业病防治法等有关法律法规的规定,有效预防控制和消除职业病危害确保广大职工的身体健康及合法权益,促进我公司各项工作的可持续发展,公司制定了年职业病防治工作计划,为职业病防治的各项工作做好充分的准备。目标公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持预防为主防治结合的方针,实行分类管理综合治理的原则,积极落实公司的职业病防治工作。年公司将集中防止突测评价定期检测评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担制度建立健全职业病危害事故应急救援预案包括救援组织机构和人员职责应急措施人员撤离路线和疏散方法财产保护对策事故报告途径和方式预警设施应急防护用品及使用指南医疗救护等内容。建立职业健康监护制度,使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理,使其制度化依据为职业健康监护管理办法,内容包括上岗前在岗期间离岗时的健康体检和职业健康监护档案。职业病报告制度根据职业病防企业职业病防治实施方案打印版告制度根据职业病防治法第十条第款及卫生部颁布的职业病报告办法的规定,报告办法应符合下列规定急性职业病报告企业及其职工医院所接诊的急性职业病均应在小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生名以上急性职业中毒以及发生名职业性炭疽,企业及其职工医院所应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。非急性职业病报告企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时,均应及时向卫生行政主管部门报施方案打印版。企业职业病防治实施方案企业职业病防治实施方案目的为进步贯彻落实中华人民共和国职业病防治法等有关法律法规的规定,有效预防控制和消除职业病危害确保广大职工的身体健康及合法权益,促进我公司各项工作的可持续发展,公司制定了年职业病防治工作计划,为职业病防治的各项工作做好充分的准备。目标公司将对职业卫生管理与职业病防治