活动实施方案。指导思想坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实和党的届中中全会精神,以开展创建发展桥头堡,争当环湖崛起排头兵活动为契机,以携手共建促和谐为主题,以密切联系群众为核心,充分发挥县直单位党组织的整合资源协调各方的优势,共搭服务平台,共建和谐农村,动员广大党员干部深入基层,进步了解情况,关注民生,解决问题,促进工作,破解经济社会发展难题,实现崛起新跨越。目标任务集中开展千名干部下基层,携手共建促和谐主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手,主要有以下项任务。大宣讲活动。要组织宣讲好党的届中全会精神和相关惠农政策,重点是中全会精神,核心是惠农政策。要走千家进万结对子,办实事,密切党群干群关系,给村里留下支永不走的工作队,树立干部新形象。年干部下基层工作实施方案范文根据县委县政府关于以小警务为切入点创新社会管理构建和谐社会大格局的实施意见高发„‟号精神以及开展千百十为民主题实践活动的要求,结合我镇实际,制定如下实施方案指导思想以党的大和届中中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中央关于加强和创新社会管理的有关要求,通过组织机关干部进村入户结对帮扶等措施,倾听民声民意,干部带着感情沉下去,带着问题回来,使干部受教育,群众得实惠,为基层单位和群众做好事办实事解难事,有效解决影响发展稳定的突出问题,进步增强全镇党员干部的群众观念和服务意识,转变工作作风,密切党群干群关系,为建设富裕文明和谐黑里寨奠定坚实的社会基础。任务目标以为民富民利民安民为目标,安排机关干部进村入户,倾听民声民意,对带有普遍性的问题,镇统解决,个案问题涉及到谁谁室组织科抓好选情分析。要加强联系点选情跟踪,与基层干部起做好选情分析信访处理思想引导等各项工作。尤其是涉及两分两换等矛盾复杂村,要加强调查摸底,谋划应急预案,确保换届平稳推进。责任领导沈伟强责任科室组织科严格监督检查。按照全省村级组织换届工作会议要求,对个方面的内容进行重点调研检查,包括推行先定事后选人和项承诺制度情况联系村所在县市区镇街道制定村民委员会选举办法范本,明确候选人自荐人资格条件情况打击调处换届中各种违法违纪行为情况加强舆论宣传引导情况两分两换村党员群众民主权利保障情况等。对基层没有落实或落实不力的工作,要进行及时指导帮助改进,确保村级组织换届平稳顺利。责任领导沈伟强责任科室组织科开展谈心谈话提升满意行动。主要围绕干部群众对组织工作的满意度提高选人用人的公信度提升对组工干部的认可度个主题,开展谈心谈话活动。几点要求开展千名干部下基层,携手共建促和谐主题实践活动,面广量大情况复村的机关干部要积极配合县直各帮建管区和村的领导干部,抓好各管区和村的帮建挂包工作。各班子成员和包村干部重点开展以下工作了解村情民意,办好为民事项。各包管区领导和包村干部要与新老村干部老党员村民代表面对面地谈心交流,了解群众的所思所想所怨所盼,掌握基层的真实情况。下基层时间每年不少于个月。每个机关干部在所包村走访党员群众不能少于户,要记好民情日记,把大多数群众的意见和迫切希望办理的事项整理出来。要建立下基层工作台账,微机建档。镇千百十为民主题实践活动办公室对机关干部征求意见情况进行汇总和筛选,结合管区村的实际,确定本年度能够为民办的事项,经镇党委政府研究同意后,由包管区领导和包村干部采取得力措施,认真抓好落实。开展结对帮扶,解决实际困难和问题。包管区领导和包村干部要与所包村至少个贫困户结成帮扶对子,深入了解贫困户的实际困难,针对致贫原因,对症下药,制定帮扶方案,争取在短时间内帮助困难户摆脱贫困面貌年干部下基层工作实施方案打印版起新跨越。目标任务集中开展千名干部下基层,携手共建促和谐主题实践活动是创先争优活动的重要载体和抓手,主要有以下项任务。大宣讲活动。要组织宣讲好党的届中全会精神和相关惠农政策,重点是中全会精神,核心是惠农政策。要走千家进万户,面对面地宣讲政策,采取释疑解惑重点讲解等有效方法,使中央精神和省市县委要求,入耳入脑入心,做到家喻户晓,人人皆知。惠农政策重点要宣讲好农村合作医疗新型农村养老保险试点工作等有关政策。通过宣讲,振奋群众的精神,激发群众的热情,坚定广大党员干部加快乡经济社会又好又快发展的信心和决心。大调研活动。要深入调查了解社情民意,认真记好民情日记,做到访问,即访弱问难,重点走访贫困户重病户保户留守户零就业户重访户专业户等户群众,问他们的现实困难访群问愿,走访群众,问群众心愿,掌握他们所想所盼访能问经,走访致富能手,问生产中的好做法和经验访企问路,通过走访企业,听对企业改革发展的会。各村级党组织要高度重视,把活动摆上重要议事日程,党组织主要负责同志要亲自抓,亲自部署,亲自协调解决问题。要选派年富力强熟悉群众工作善讲群众语言的干部下基层,并为其开展工作创造条件,确保活动取得实效。要严明纪律,树立形象。党员干部在下基层过程中,要坚持同,做到十不准。要与群众同吃同住同劳动同学习同受教育。要自带生活用品,坚持吃住在乡村,下乡补助由各单位按有关规定自筹,提倡进农家门吃农家饭住农家屋,与单位工作脱钩,要求周至少在乡村住宿天以上,原则上不能请假。同时,在工作过程中,要做到十不准,严明工作纪律。通过下基层,与农民交朋友,结对子,办实事,密切党群干群关系,给村里留下支永不走的工作队,树立干部新形象。年干部下基层工作实施方案范文根据县委县政府关于以小警务为切入点创新社会管理构建和谐社会大格局的实施意见高发„‟号精神以及开展千百十为民主题实践活动的要求,结合我镇实际,制定如下实施方案,并将其作为年终评先树优的重要依据。对工作中作风扎实实绩突出基层欢迎群众满意的下基层干部,要大张旗鼓地进行宣传。对不遵守纪律工作拖拉群众意见大给工作造成负面影响的干部,要及时进行通报批评。年干部下基层工作实施方案打印版。年干部下基层工作实施方案范文为认真贯彻落实全县千名干部下基层,联户帮困促和谐活动动员大会精神,深入推进我乡创先争优活动,按照县委的统部署,结合我乡实际,特制定乡千名干部下基层,携手共建促和谐主题实践活动实施方案。指导思想坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实和党的届中中全会精神,以开展创建发展桥头堡,争当环湖崛起排头兵活动为契机,以携手共建促和谐为主题,以密切联系群众为核心,充分发挥县直单位党组织的整合资源协调各方的优势,共搭服务平台,共建和谐农村,动员广大党员干部深入基层,进步了解情况,关注民生,解决问题,促进工作,破解经济社会发展难题,实现崛府成立千百十为民主题实践活动领导小组,对千名干部下基层活动进行统指挥部署,领导小组下设办公室,负责此次活动的各项日常工作。各班子成员对所辖区的千名干部下基层活动负总责,要拿出足够的时间和精力抓好各项工作的督促落实。要加强对包村干部的专业知识业务技能和制度纪律等方面的强化培训,保证包村干部下得去蹲得住有作为。各班子成员各管区要履行主体责任,做好与县直部门单位的沟通协调,做好包村干部的日常管理工作,为他们开展工作创造必要的环境和条件。要把千名干部下基层活动与干部作风建设庆祝建党周年创先争优等结合起来,不断把活动引向深入。严肃工作纪律。每名包村干部都要严格自律,认真执行各项纪律规定,在交通食宿等方面不给村里增加负担,不给群众增添麻烦,铺下身子,全心全意为群众服务。要坚持摸实情出实招办实事求实效,防止搞形式走过场,增强活动成效,确保达到预期目的。营造良好氛围。要加大对千名干部下基层活动的宣传力度,开展多走访德高望重知名度高的老干部老教师老党员老模范,问对建设新的策略。大调处活动。要按照县委信访突出问题百日大治理活动方案的要求,结合乡的实际情况,深入基层,细致排查矛盾纠纷和各类不稳定因素。要紧紧抓住当前热点难点信访矛盾纠纷问题,加大工作力度,化解批矛盾纠纷,特别关注农村土地征用安全事故和权属纠纷等方面的问题要重点解决涉及影响当前稳定的重复信访,赴省市集体上访,赴京上访,以及上级交办县领导批办的信访问题要全力化解由县联席会议梳理出的领导包案信访案件。同时广泛开展法制宣传教育,引导群众以理性合法的方式表达利益诉求,依法行使权利履行义务,最大限度地把矛盾纠纷化解在基层消除在萌芽状态解决在老百姓的家门口,确保全乡社会和谐稳定。排查矛盾纠纷,维护稳定大局。各包管区领导和包村干部要密切关注挂包村矛盾隐患,切实开展矛盾纠纷排查,坚持抓早抓小抓苗头,特别是对涉及征地拆迁社会保障社会治安重点信访永久性占地款发形式的宣传,及时报道活动开展的动态情况成功做法以及涌现出的先进事迹和先进典型等,通过典型示范带动,促进面上工作。落实奖惩机制。镇千百十为民主题实践活动领导小组制定考核办法,实行全程跟踪考核。考核内容列入对各管区村和包村干部的目标管理考核,并将其作为年终评先树优的重要依据。对工作中作风扎实实绩突出基层欢迎群众满意的下基层干部,要大张旗鼓地进行宣传。对不遵守纪律工作拖拉群众意见大给工作造成负面影响的干部,要及时进行通报批评。年干部下基层工作实施方案打印版。几点要求开展千名干部下基层,携手共建促和谐主题实践活动,面广量大情况复杂任务艰巨。各单位定要加强领导,精心组织,狠抓落实,确保取得实效。要提高认识,加强领导。这次千名干部下基层,携手共建促和谐活动是我乡落实中央和省市县委精神的项重要举措,是深入推进创先争优活动的项重要内容,是锻炼干部培养党性转变作风的项重要抓手,也是干部向基层学习的次绝好机年干部下基层工作实施方案范文为认真贯彻落实全县千名干部下基层,联户帮困促和谐活动动员大会精神,深入推进我乡创先争优活动,按照县委的统部署,结合我乡实际,特制定乡千名干部下基层,携手共建促和谐主题实践活动实施方案。指导思想