的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为大块,即地税代收经费财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区县工会都不同程度地做了些工作,但由于区县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局极开展会计管理年活动,根据上级主管部门关于开展会计管理年活动的通知文件要求,认真组织财务人员对我局财务会计管理工作进行了专项自查,对检查中发现的问题,我们逐进行认真整改。通过此次活动,进步规范了财务会计基础性工作,加大了会计工作规范化管理。目前我科已完成了自查自纠阶段的工作,向上报送了自纠自查报告。总结年上半年的工作,我们所作的工作得益于局领导的大力支持,得力于全体职工的鼎力配合,源自于财务人员的通力协作。总结工作的同时,还充分认识到存在的不足依法理财的观念还有待进步加强,内控制度有待进步健全,综合业务工作能力有待进步提高,实物资产管理工作有待进步完善等。我们真诚希望大家对全局的财务工作多提宝贵的正确的指导和改进管理建议或意见,共同努力做好我局的财务资产管理工作。对于下阶段的工作,财务与资产管理科要发扬成绩克服不足加强学习努力工作,以科学发展观统领全局的财务留此标记,保证资金按时回笼。是认真组织做好职工工资的发放工作,及时落实职工政策性待遇。按时组织造表核实职工月工资,依规定按期结算拨付经济中心补贴,及时依人劳科新通知安排做好职工工资福利的增补发工作,保证全局职工月工资和新增工资福利按时造表发放到位。与时俱进,加强财政项改革工作管理。按照有关法规政策和制度规定,我们顺应财政项改革要求,进步加大了部门预算国库集中支付政府采购收支两条线的工作力度是我局年部门预算得到了上级财政和主管部门的批准,根据下达的收支预算总额,严格执行部门预算中编列的具体项目科目组织预算执行。控制预算总额,在支出预算内统筹安排好各项工作,重点保证了工资发放机关运转和我局水库除险加固等基建事业发展的需要,积极为局领导出谋划策,把好支出关口,精打细算,厉行节约,努力提高资金使用效益。是严格遵守国库集中支付制度,加强对国库集中支付财政信息系统的管理,依务车辆等,从而较好推进了政府采购规范化制度化管理。财务工作整改报告模板打印版。年主要工作计划和任务目标及采取的新措施进步贯彻执行财务制度,加强内部审核,制定量化目标,降低生产成本,压缩费用支出,力争在生产经营效益上得到新突破。根据上级核拨的预算经费,搞好预算资金管理工作。加强会计监督,搞好会计核算。为单位提供真实完整及时的会计信息。协助领导争取国家财政项目资金,管好用好项目资金,确保项目工程顺利实施。顾全大局,服从领导,当好领导参谋。按财务制度科学合理安排调度资金,充分发挥资金利用效率另外根据财务发生经济业务要及时准确完整的会计信息并提出合理建议,为领导决策当好参谋。加强管理,挖潜增效,为生产经营目标的实现和效益的增长服务。即进步加强财务管理,降低财务费用,控制生产成本,实行全面管理,合理安排,压缩不必要的或不急需的开支,使企业资金得到有效合理的发挥效财务工作整改报告模板打印版费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的只有多家,不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有多家,也只达到。财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区县多年来没有制订相关的财务制度,有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区县工会行政费工会业务费超支达,有的经费支出不足预算的。有的开发区工会会计出纳人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使化建设,稳步推进会计电算化进程。自年局机关财务实施会计电算化年来,财务人员对会计软件的应用已做到流程熟悉运用自如,与此同时指导帮助公司财务从年初开始正式启动会计电算化,从而全面结束我局手工记账进行会计核算和管理的历史,进步提高财务工作效率。是加强应收往来款项的核收工作,确保资金良性循环周转。及时准确统计单位或个人的各项往来账款,按时进行核收转载自第范文网,请保留此标记,保证资金按时回笼。是认真组织做好职工工资的发放工作,及时落实职工政策性待遇。按时组织造表核实职工月工资,依规定按期结算拨付经济中心补贴,及时依人劳科新通知安排做好职工工资福利的增补发工作,保证全局职工月工资和新增工资福利按时造表发放到位。与时俱进,加强财政项改革工作管理。按照有关法规政策和制度规定,我们顺应财政项改革要求,进步加大了部门预算国库集中支付政府采购收支两条线的工作力度是我局年部门预争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。财务工作整改报告模板打印版。财务工作整改报告模板财务工作整改报告篇工会财务管理中出现的问题我市工会所辖个区县和个开发区工会。近年来,各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索,取得了定成效,但也存在些问题,主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。财政划拨工会经费不到位目前在我市十个区县工会中,城区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区县或只解决区县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及个开发区至今尚未解决。税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区县及开发区工会的建会率及工会科要发扬成绩克服不足加强学习努力工作,以科学发展观统领全局的财务与资产管理工作,求真务实,统筹兼顾,在发展中提升财务与资产管理水平,紧紧围绕年初制定的财务管理目标和工作要点,努力完成科室全年整体工作任务。财务工作整改报告篇年财务科在董事会的正确领导下,认真贯彻落实党的大精神,坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,依据会计法规和内部财务管理制度,搞好会计核算和会计监督,当好领导参谋。按照上级业务主管部门的要求,及时编制上报各项财务报告报表积极参与构建和谐单位创建市级文明单位标兵活动,为推动公司再上新台阶作出积极的贡献。年所做的主要工作及取得的成就认真执行财务管理制度和生产经营工作行为规范,为董事会公司生产经营工作搞好服务。及时编制年初工资预算报表财务年终报表,保证经费及时拨付。办理新增离退休人员社会医疗保险手续。严格执行审批手费到位率各区县及开发区工会要克服地税代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统划拨。财务工作整改报告模板打印版。认真抓好水费征收工作,及时组织征收水费款。在发电水费征收工作中,我们排除干扰及阻力,加大水费征收工作力度。以落实水法和现行水价政策为依据,注重协调好与富水电厂有关职能科室的关系,每月及时抄收并认真核对发电量统计表,半年来发电供水水费征收总体情况良好,千方百计搞好开源节流。依据会计法规,搞好生产经营单位的会计核算,为领导以及业务部门提供及时准确的会计信息资料。协助分公司完成扩建增资工作,做好各种营业执照和其他证件年审工作。协助领导争取国家财政资金,管好用好项目资金,确保项目顺利实施。年是项目实施最多的年,先后完成项目,项目预付资金的报账工作,动工在即。参与建设等重大项目可研报告的财务核算提供财务资料表格制作及编制工作。是加强除险加固工程项目投资管理,积极作好项目年度资金实施计划。严格按照工程项目投资计划和概算使用资金,认真细致及时地对施工单位的工程进度款申请书支付内容予以审核,严格按照结账程序和合同规定结算工程款项。及时与省财政进行联系,积极做好除险加固工程项目财政性结余资金的跨年结转安排落实和项目建设资金的直接支付核对工作,保证项目建设资金及时足额安排和按时拨付到位。是积极做好办公自人员素质不高,会计基础工作薄弱有些区县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时科目使用不准确凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理使用制度。收经费时每人本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。原因及分析财政划拨工会经费的问题地税代收后,各单位的经费收入主要分为大块,即地税代收经费财政划拨经费及自收经费