全面自查，找准本支部存在的问题。

并在此基础上，有重点有针对性地对工作中的不足之处进行了详细了记录和归类。

是抓项目评价，确保分类管理到位。

党支部对照基层党组织分类标准中各项指标，结合自查情况，实事求是地进行自我评价，并对工作出现问题的地方进行了详细的分析讨论，将分析结果按照指标要求进行了分类汇总，做到目了然。

是抓整改落实，确保晋位升级到位。

支部针对自身存在的不足和薄弱环节，仔细查找根源，因地制宜，对症下药，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，并将措施具体到人。

党员学习培训到位。

第季度以来，我局严格按照上级党委安排，对机关党员干部全年的学习培训进行了众举报信箱等形式，广泛征求党员干部群众的意见和建议，并进行归纳梳理，准确掌握各村两委班子和党员干部队伍存在的问题，以及影响经济发展的制约因素。

在向村两委班子和党员反馈意见的同时，乡党委结合村情，对症下药，及时制定有效整改措施，令其限期改正，并指派专人进行全程监督，从而从源头上扼制了影响班子团结影响支部凝聚力战斗力的因素。

加强干部队伍建设随着对口援建工作的全面展开，各项工作对干部全面素质的要求将会越来越高。

木什乡党委充分认识到干部队伍建设的重要性，坚持以打造支特别能吃苦，特别能战斗的高素质干部队为出发点，能更好的适应未来各项工作的新挑战。

结合我乡工作实际，在元月日日，组织全乡名岁以下干部开展了为期天的封闭式军训。

专门从机关军转干部中挑选军事素质过硬的干部担任教官，严格按照军事训练大纲课目，严密组织了训练。

经过正规化的军事训练，全乡干部不但身体得到了锻炼坚持落实乡领导联系村联系困难户制度，及时了解民情社情，把握了群众脉搏，并帮助群众解决了生产生活中实际困难。

是大力开展经常性党性党风教育，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制，切实树立了认真务实为民清廉的良好形象。

加大从源头治理腐败问题的力度，纠正了些损害群众利益的行业不正之风，做好了减轻农民负担工作，以实际行动取信于民。

存在的问题及下步工作打算。

年季度党建工作汇报篇年季度党建工作汇报篇各位领导同志们大家好首先请允许我代表木什乡党委对各位的到来表示热烈的欢迎，年以来，我们在县委县人民政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，严格按照地委县委扩大会议精神要求，围绕中心服务大局，加强党的思想政治建设，抓基层打基础，选好配强基层班子加强党员干部队伍建设着力解决党员干部党性修养党风党纪方面存在的问题，突出重点，突破难点，完能战斗的高素质干部队为出发点，能更好的适应未来各项工作的新挑战。

结合我乡工作实际，在元月日日，组织全乡名岁以下干部开展了为期天的封闭式军训。

专门从机关军转干部中挑选军事素质过硬的干部担任教官，严格按照军事训练大纲课目，严密组织了训练。

经过正规化的军事训练，全乡干部不但身体得到了锻炼，相互之间的关系更加融洽，而且遵守组织纪律和服从管理的意识明显得到提高，精神面貌有了较大的改观，集体荣誉感和工作责任心都得到了加强。

军训期间还穿插了教唱革命歌曲讲述革命历史故事，进步增强了全体干部的爱国热情和报国情怀，使干部整体素质产生了质的飞跃，为干好我乡当前和今后的工作打下了良好的基础。

开展争创党员示范岗活动。

在每个窗口单位都设立了党员示范岗，叫响了名党员，面旗臶的口号，切实增强了广大党员的服务意识，受到了群众好评。

我乡从年初兴红枣年植入设施农业年年种植年季度党建工作汇报篇打印版训余人次，机关内部培训达余人次，机关领导干部在网上干部在线学院学习共计余小时。

两定工作目标及党员承诺制度落实到位。

组织工作会后，我机关党支部就全年两定工作目标及党员承诺制度的制定召开了专门的班子会议及全体党员会议。

在两定目标中我局今年要办的实事为新建老干部活动中心项目建设和开展迎接和纪念干部离退休制度周年系列活动。

在党员承诺工作中，机关党员在经过提诺申诺示诺等环节，目前支部名党员共确定承诺项目项。

机关党建走在前头行动落实到位。

在行动中，我局机关紧紧围绕个创新将这行动落到实处。

是创新工作理念，着力使机关党建融入经济社会发展的主战场。

我们着眼于解决机关党建工作定位不准，与老干部工作贴得不紧咬得不死问题，认真谋划机关党建工作融入老干部工作的新思路新措施和新办法，先后召开多个层面座谈会，广泛听取方方面面的意见与建议。

牢固树立抓发展就是抓党建的新思路，能使机关以来，我们在县委县人民政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，严格按照地委县委扩大会议精神要求，围绕中心服务大局，加强党的思想政治建设，抓基层打基础，选好配强基层班子加强党员干部队伍建设着力解决党员干部党性修养党风党纪方面存在的问题，突出重点，突破难点，完善制度，狠抓落实，努力提高党建工作水平，为推进木什乡经济社会发展提供坚强政治和组织保证。

基本情况木什乡位于疏附县西部，乡政府距县城中心公里，距喀什市公里。

总面积平方公里，其中耕地面积万亩。

辖个村民委员会，个村民小组，户，万人。

全乡共有个基层党组织，其中个党总支，个党支部，全乡共有党员名。

第季度所做的主要工作在强班子和打造流队伍上下功夫扎实开展基层组织整顿针对农村情况复杂，工作繁琐的实际，各村党支部班子难免会出现这样那样的问题。

木将抓晋级定位行动不断推向深入，具体为是抓自查摸底到位，确保掌握情况到位。

机关支部集中周时间，对照中组部制定的分类标准，认真进行全面自查，找准本支部存在的问题。

并在此基础上，有重点有针对性地对工作中的不足之处进行了详细了记录和归类。

是抓项目评价，确保分类管理到位。

党支部对照基层党组织分类标准中各项指标，结合自查情况，实事求是地进行自我评价，并对工作出现问题的地方进行了详细的分析讨论，将分析结果按照指标要求进行了分类汇总，做到目了然。

是抓整改落实，确保晋位升级到位。

支部针对自身存在的不足和薄弱环节，仔细查找根源，因地制宜，对症下药，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，并将措施具体到人。

党员学习培训到位。

第季度以来，我局严格按照上级党委安排，对机关党员干部全年的学习培训进行了安排，制订了详细地培训计划，近个时期以来，我局党员领导干部共组织参加县上委县委扩大会议精神宪法读本有关知识温在两会上的政府工作报告等。

在此基础上，为丰富学习内容，我们还征订了建设社会主义新农村学习读本科学发展观学习读本加强领导干部作风建设大参考宪法读本等学习资料。

为确保学习效果，乡党建办还专门统了干部理论学习记录本，定时收交党建办进行了批阅，并规定每季度上交篇学习心得，还创办了心得体会展评栏，将撰写较好的心得体会在全乡范围内进行展评是创造良好的学习环境，营造浓厚的学习氛围。

为此乡里年初投资万余元对各村文化室书籍进行了更新，所配备书籍大多以宣传党的方针政策为主，并在乡办公区域以名人警句的形式创造了务实高效廉政的学习环境，以浓厚的学习氛围促进机关干部的学习。

是狠抓基层干部双语培训，进步加强新形势下干部队伍建设。

我乡对各级干部双语学习工作予以高度重视，把干部的双语学习纳入乡党委政府工作的议事日程，制定了严格的双语培训规划，除，广泛听取方方面面的意见与建议。

牢固树立抓发展就是抓党建的新思路，能使机关党建工作的指向更加清晰，并组织党员带头，凝聚机关干部共同参与到推动发展，改善环境，服务老干部工作中当先锋做表率的活动中。

年季度党建工作汇报篇打印版。

高标准完成党委换届工作根据县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，我乡将党委换届工作作为基层组织建设头等大事来抓，乡党委专门召开会议进行了研究和周密部署。

经过精心准备严密组织统筹协调，本着充分发扬民主，严格换届纪律和换届程序的原则，认真抓了落实，从而确保了我乡第十次党员代表大会圆满顺利召开，并选举产生了木什乡新届党委领导班子和纪委领导班子，为我乡经济和各项社会事业建设发展奠定了坚强的思想基础和提供了有力的组织保证。

狠抓了党员队伍建设严把党员发展关，木什乡党委在发展党员工作中，坚持注重质量，慎重发展的原则，严格按照发展党员了发挥乡党校主阵地的培训作用外，还采取多种方式进行双语强化培训，如领导带头示范学主体班次强化学挂职锻炼交流学民汉搭配互帮学每日句经常学，到村任职实践学，使得全乡学习双语的氛围更加浓厚。

为了巩固和拓展双语教育成果，乡里每月都结合阶段性工作，组织相关内容的双语测试，并且双语测试成绩直接与本月绩效工资挂钩，本着以考促学学以致用急用先学的原则，不断强化干部双语应用能力。

第季度全乡机关干部双语测试合格率达以上。

是抓好远程教育工作，进步提高党员干部的素质和水平。

乡党委充分依托远程教育站点优势，以点带面，多层次多角度开展教育，组织党员利用远程教育接收站点收看新疆昆仑网反分裂斗争再教育系列讲座。

截至目前全乡共组织收看系列讲座次，参加党员人次。

年季度党建工作汇报篇年季度党建工作汇报篇各位领导同志们大家好首先请允许我代表木什乡党委对各位的到来表示热烈的欢迎，个行动计划落实情况晋级定位行动落实到位。

在行动中，我局按照抓保障工作法，将抓晋级定位行动不断推向深入，具体为是抓自查摸底到位，确保掌握情况到位。

机关支部集中周时间，对照中组部制定的分类标准，认真进行全面自查，找准本支部存在的问题。

并在此基础上，有重点有针对性地对工作中的不足之处进行了详细了记录和归类。

是抓项目评价，确保分类管理到位。

党支部对照基层党组织分类标准中各项指标，结合自查情况，实事求是地进行自我评价，并对工作出现问题的地方进行了详细的分析讨论，将分析结果按照指标要求进行了分类汇总，做到目了然。

是抓整改落实，确保晋位升级到位。

支部针对自身存在的不足和薄弱环节，仔细查找根源，因地制宜，对症下药，制定转化升级方案，明确升级目标，提出转化措施，并将措施具体到人。