其他的同志呢因为涉及到排序的变化,得了解了解情况,请你们来听听会议。原来坐张桌子吃饭,你坐上席,今天开完会回去你可能得坐下席,心理上自己要调整过来。在规范化的秩序当中,找准自己的位臵,开展好自己的工作。今天所做的工作是强制性地推进干部工作规范化,让大家守规矩,按规矩办事。以乡镇为主,兼顾部门,因为乡镇要开展招商引资工作上项目,抓紧调整到位。两个月以后,我们再调整机关干部。在原则把握上,总体上保持稳定,不会为了调整干部而调整干部。这次调整干部严格坚持以下几个原则第,工作上去,干部上去工作下来,干部下来。总体调整是在线用人,用在线。大家比较关心的综合考核处于末位总分低于分的乡镇党政主职的前途命运,县委是否认真次第使用。如果弃第名而用第或者第名,必须有个正当的理由。这次没有这样的情况。机关这次没有考虑次第使用,只用第名。第,德才兼备,以德为先。这既是中央中组部的要求,也是的必然。我们主要是坚持看看实绩看口碑看人品看潜力。凡是干出实实在在的业绩,有激情有抱负有思想有能耐的同志,优先予以提拔和重用那些平庸无能碌碌无为无所事事浑天了日的同志,坚决不予提拔使用。这次我们原计划要提拔使用几个人做镇长,能力较强。但是深入了解,德行出问题了,那就没办法,放下来了。有些干部看上去很有能力,有闯劲,但是目前群众已经有种种反映了。刚才唐健书记也隐隐约约和大家讲了些,所以我们这次及时调整,不让他陷得太深,对干部是种保护。这个社会已经是个比较开放的社会,做了什么事,很快都会公开流传。但是我希望被交流的干部到了新岗位以后不要认为原来的事了了,又可以在新地方开始靠山吃山,靠水吃水,再捞把。如果这样做的话,可能很快就会出事,并且新帐老账起算离职,但是手头的工作点没耽误,稳定工作抓得很好。今年以来的财政收入,完成的也是比较好的。他两个人的表现给很多干部以启发。所以我对他们两个人的未来充满信心。这样的干部可能会有挫折,但是倒不下。这次我们用干部,有的干部工作出色好几个镇要,像双沟的武装部长徐威,最后调到梁集得到提拔重用。干事和不干事不样,人心有公道。我们按照拉练工作法的要求,能干事,干成事,工作出色的干部予以重用,真正做到了工作上去,干部上去工作下来,干部下来。这次用到线主职的,没有个是靠托关系打招呼上来的,没有个是靠送礼上来的,哪怕给我送过块糖,请同志们监督。年对是最为关键的年,年这个基础打得不错,年宏观上遇到了金融危机和经济危机,微观上企业运行遇到了不少麻烦,中观上基础打牢之后,干部会不会疲劳,思想会不会疲劳,体力会不会疲劳,年两风转变会不会回潮所以我们要咬紧牙关,年的工作力度现在不但不能减小,而且还要继续加大。无论是自然中行得通,在官场上决不允许。各级干部对事胆要大,对权胆要怯,对利胆要小。无论哪级干部都不得借调整的机会突击签报销,回去以后就不能再签。有事说清楚,继任者接着办理。纪委组织部以及县委县政府督查室抓好督查。发现起,查处起,绝不姑息迁就。干部调整会议讲话材料打印版。刚才敬峰部长宣布了调整方案,以镇为主兼顾部门,调整的人数为人。其中,线人,提拔人,被提拔的女干部人,女干部也要占定比例。今天为什么通知这么多人开会呢第,党委书记你的干部调整了,你得来了解情况并且带人其他的同志呢因为涉及到排序的变化,得了解了解情况,请你们来听听会议。原来坐张桌子吃饭,你坐上席,今天开完会回去你可能得坐下席,心理上自己要调整过来。在规范化的秩序当中,找准自己的位臵,开展好自己的工作。今天所做的工作是强制性地推进干部工作规范化,让大家守规矩,按规矩办事。以乡镇为主,兼顾部门,因为乡镇要开展招商引资工作上项目,抓紧调整到位。干部调整会议讲话材料打印版,更要看关键时刻。我们各级干部都要正确对待组织的决定,自觉服从组织的安排,以种平常的心态来看待升迁去留,做到心胸开阔,境界高远。要立志做大事而不能只求做大官,珍惜现有岗位,勤勤恳恳踏踏实实心无旁鹜地干好本职工作。第,要加强学习,提升本领。学习和思考是领导干部提高能力水平的基本途径,也是必须具备的基本素质。现代社会是不断变革的社会,新观念新思维新事物层出不穷。如果我们的知识水平知识层次知识结构总是停留在原来的水平上,不及时更新及时补充及时提升,那么,无论担任什么样的领导职务,都不可能履行好岗位职责。当前,我们正在加快推进创新型经济发展和创新型城市建设,有许多新的领域需要我们去探索,有许多新的课题需要我们去研究,有许多新的矛盾需要我们去解决,只有不断加强学习,丰富知识,才能更加从容地应对各种挑战,更加有力地推进创新发展。全县各级干部特别是新提拔的干部,都要牢固树立终身学习的理念,坚持把学习作为种政治责任,作为自传递,挂出作战图列出时间表立下军令状,打破干部任用的传统方式,根据工作需要,火线使用干部。拉练工作办公室最近启用,和县委县政府督查室合署办公,安排彭燕同志任县委县政府督查室和拉练办公室主任,继续保留县纪委职务。拉练掉队,仍然像年样随时免职,决不手软。在拉练中练活,在拉练中淘汰批干部,在拉练中提拔使用批干部。所以,大家要认清形势,沉下心来,积极投身到招商引资拉练,项目建设拉练,城建工作拉练,高效规模农业拉练等中去,不要在拉练中掉队,不要在拉练中被淘汰。第,加强自身修养,当好人民的长工。要加强学习,加强自身修养,要做个正派的人,做个对人民有益的人,做个受别人尊重的人。仅仅拥有权利并不能受到别人尊重,在座的各位都是的精英,不论在何种工作岗位,都是别人羡慕的。能够进入公务员队伍事业单位干部队伍已经不容易,再进入领导岗位更加不容易,定要注意自己的言行,像个干部的样子。不该说的不说,不该做的不做,不该去的地方不去。实践已经充分证明,灌云的各级干部是能干事肯干事能干成大事的,大批干部正在加快成长成熟,有相当部分同志先后走上了各级领导岗位,今天,我们又提拔重用了批干部特别是年轻干部。但是,由于领导岗位的设臵有系列的原则和规定,比如职数的限制结构的要求等等,还有许多工作实绩突出的干部因为没有足够合适的岗位而没有得到提拔。其实,每个岗位都是组织为干部成长而搭建的个发展平台,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是每个干部应有的态度和觉悟。我们都要清醒地认识到,进退留转不是干部个人的行为,而是干部队伍新陈代谢的自然规律,是实现干部循环的必然要求,也是推动灌云跨越发展的根本需要。进的同志要振奋精神,开拓进取,以流的业绩来回报组织和人民留的同志要发扬成绩,勤勉干事转的同志要愉快到任,迅速进入状态,开创新的局面。组织上评价个干部,不是看时的作为,而是看贯的表现不是看个方面,而是看综合素质不仅要看平常时段角,决不允许搞团团伙伙,决不允许搞尔虞我诈,决不允许搞斗斗争争。这个决不允许,是团结和谐的基础,是事业发展的保证,更是突破的要求。所以说,大家要加强团结。要坚持民主集中。在议事决策上,要按程序按制度办事该党委书记办的事情要办到位,不该办的事情不要越位。镇长该你办的事情定要尽力办好,不该办的事情不要抢台。我觉得就目前而言,我和王县长都给你们作出了榜样,做镇长你们应该好好向王县长学习,我做书记还有许多不足之处需要努力改进。但是就做行政长官而言,王县长是在座同志的榜样,无论做人做事你们都要学习。凡重大事项,都必须提交集体研究决定,集体旦作出决策,个人要坚决执行。镇党委会开完了,镇长不能还说不同意不办,如果再出现这样的情况,镇长也就不要再干了。有些只要把自己要表达的意见表达清楚,不承担相应的责任,但是只要形成集体决议,个人必须服从,必须去落实办理。就和带兵打仗样,上级决定事情,下级必须服从。凡事要以事业为重以诚为得到提拔重用。干事和不干事不样,人心有公道。我们按照拉练工作法的要求,能干事,干成事,工作出色的干部予以重用,真正做到了工作上去,干部上去工作下来,干部下来。这次用到线主职的,没有个是靠托关系打招呼上来的,没有个是靠送礼上来的,哪怕给我送过块糖,请同志们监督。年对是最为关键的年,年这个基础打得不错,年宏观上遇到了金融危机和经济危机,微观上企业运行遇到了不少麻烦,中观上基础打牢之后,干部会不会疲劳,思想会不会疲劳,体力会不会疲劳,年两风转变会不会回潮所以我们要咬紧牙关,年的工作力度现在不但不能减小,而且还要继续加大。无论是软环境治理两风转变招商引资和项目建设力度只会比年大,不会比年小。我们究竟在留下什么印记是不是像颗流星样,第年很好,第年滑下来,第年让大家看看也不过如此平庸而已。年是个节点。因此,年我们定会咬紧牙关,同志们要共赴前程。如果信任,定追随,如果受处理,从自以和为贵,心往处想,劲往处使,不计较个人恩怨和利益得失,不纠缠细枝末节,有不同看法要做好事先沟通,相互尊重,大事讲原则,小事讲风格。要真诚共事,实事求是,光明磊落,同甘共苦,同舟共济。要互相信任,互相支持,互相补台,互相谅解。镇长干好了,把成绩干上去了,把书记推上去,位臵自然就让出来了。书记定要好好提携镇长,才能把大家的心劲聚到起,干出来的所有成绩都是乡镇集体的。今天把大道理放在边,全都给大家讲实话。局长和局机关书记也是如此。在困难面前不推诿,共度难关在荣誉面前不争先,相互谦让在责任面前不推托,勇于承担。要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点,善于理解和尊重他人,学人之长补己之短,严于律己宽以待人,以人为善坦诚相处,共创伟业。第,立即进入角色投入工作拉练。目前,干部调整已基本到位。工作任务还等待大家去完成,拉练战场还等待大家去崭露头脚。今年,我们继续推行拉练工作法,在各项工作中开展大拉练,逐级分解任务压力层刚才敬峰部长宣布了调整方案,以镇为主兼顾部门,调整的人数为人。其中,线人,提拔人,被提拔的女干部人,