,不作为搞内耗窝里斗,必然会造成学校发展的障碍和损失。我们将在干部队伍中,是加强团队精神建设,加强民主管理,减内耗,增合力,形成团结高效的领导集体是加强务实落实的作风建设,少说空话大话,不搞形式主义,减少空耗,转变作风,用实实在在的措施抓教学,抓管理,用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。在师德建设上,要强化没有爱就没有教育,没有责任就办不好教育的理念。我们要把学生当与反思,努力实现纪律观念明显增强工作质量明显优化工作效率明显提高工作作风明显改进的目标。为此,我强调是要随时铭记教学质量是学校的生命,教学质量是我们教职工的饭碗。牢固树立教学质量高则荣,教学质量低则耻的意识,学校各级领导要敢于对教学质量低下的教师说不班主任要敢于对教学质量低下的科任教师说不我们要理直气壮抓教学,只要有利于提高教学质量,任何方法和措施都可以尝试。是牢固树立责任没有借口的工作理念。我对分管教学副校长教导主任说中考和小中考,你们要钱给钱,要人给人,学校全力以赴支持中考工作,考不好就是你们的责任,不要找借口我对班主任说你现在可以说,你班哪个科任教师不行,要求了他的老师与同事对话,总是教学以外的话题,甚至是些家常的鸡毛蒜皮的小事,婆婆妈妈,可谓不学无术,未老先衰。做工作的意义在于把事情做完美,而不是做成成就可以了,应该以更高的大家认同和满意的标准来严格要求自己,更不是做给领导看,也不是为领导干。有人说老板不在身边却更加卖力工作的人,将会得到更多的奖赏如果只在别人注意时才有好的表现,那么你永远无法达到成功的巅峰。过程的意义就在于把自己的工作做正确并且做实做到位。是部分教工的些陋习死灰复燃,且呈愈演愈烈之势,突出表现在个方面其,玩风过剩,不思进取,臵业务提升课堂高效于不顾,备课抄教案,训练题抄答案,铃声响起匆忙上阵,经常出现教校干部队伍教工队伍中存在的突出问题的迫切需要。主要表现为是个别干部工作不实,缺乏激情,消极应付,甚至敷衍塞责。深入线不够,现场督办不够,情况掌握不够,落实整改不够,导致分管工作无起色,教职工议论纷纷,其形象大打折扣。是个别处室负责人工作思路不够清晰,贯彻学校战略意图的手段措施不强硬,导致有些工作出现些失误。过去我们多次强调政工工作重点是安全和思想教育,总务后勤工作重点是创收和服务,教学工作重点是质量。工作再千头万绪,重点不能丢不能忘,且时刻绷紧这根弦,但我们总有个别人在事务中迷失了工作重点。是部分教师工作主动性不够,不能很好地理解和把握学校的工作部署,不能很好地将学校工作校长开学工作讲话稿打印版教育,没有责任就办不好教育的理念。我们要把学生当作自己的孩子样看待,必须真诚的爱护和善待每位学生,用爱来营造宽松和谐的校园环境,用爱来激发每位学生学习的潜能,用爱来感化那些迷途的羔羊。同时,我也希望广大教工把学校当成自己的家,把学校的事当成自己家里的事来做,为学校发展多想点子,多做贡献,少发牢骚,少发议论。家和万事兴,学校内部干群关系和谐了,师生关系和谐了,教职工关系和谐了,学校的发展就大有希望。新学期学校工作要求,强化执行能力。人心齐泰山移,团结就是力量。希望大家要树立学校盘棋的思想,不能动不动就分你的我的,工作中不能有部门意识,都是学校工作,需要大家配合干好。部门之间作难度。学校的生存关系到我们各位老师的切身利益,我们要以质量赢得社会的认可,赢得家长的信任。因此我们必须统思想,强化质量意识质量是学校生存的根本,全体教师必须时刻保持清醒的认识,我们要从工作学习的每个环节把好质量关,争取次把事情办好,高标准严要求,形成严谨认真的教风学风,为全面提高我校教育教学质量,作出不懈努力。在做好教学工作的同时,也要通过各种途径宣传我们的学校,我们取得的每分成绩每点进步都要让我们的学生了解,让社会了解。只有我们每位老师对洪外有了自豪感,才能把我们的这分自豪传染给学生,学生才能扩散给家庭社会。年对我们学校来说是机遇和挑战同在,希望和困难共存的年。今是我们学校的骄傲。校长开学工作讲话稿打印版。抓稳健发展不折腾。年是新中发展的关键年,校园硬件建设能否争取更多的资金投入,这很大程度上取决于我们今年的中考质量的高低,取决于我们的内部团结和谐与否,如果在我们的内部出现了不和谐的杂音,少数人瞎折腾,不作为搞内耗窝里斗,必然会造成学校发展的障碍和损失。我们将在干部队伍中,是加强团队精神建设,加强民主管理,减内耗,增合力,形成团结高效的领导集体是加强务实落实的作风建设,少说空话大话,不搞形式主义,减少空耗,转变作风,用实实在在的措施抓教学,抓管理,用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。在师德建设上,要强化没有爱就没有轻松愉快的寒假生活,满怀喜悦地重返校园,又踏上了新的征程年春季开学了,在此,我谨代表学校向大家致以新春的问候与祝福祝大家在新的年里,身体健康,合家安康,事业有成,盘点过去年的工作,回望流逝的岁月,确实有许多值得总结和反思的地方,其中既有成功的经验,也有失败的教训。过去的年,是忙碌的年,也是充实的年,更是收获的年。在这里,感谢大家对学校工作的支持,绩效工资分配结果公布以后,全体教职工体现出了高风亮节,没有斤斤计较,没有抱怨,相互理解,相互包容其次感谢大家对我工作的支持,新春佳节,许多老师给我发祝福短信,在此深表谢意。回顾年的工作主要有大成绩教学质量大幅提升办学条睦相处,劲往处使,心往处想。要想走得快,独立而行要想走得远,结伴而行。没有质量就没有地位,没有质量就没有尊严,没有质量就没有话话权。提高质量是正道,也是王道,名老师的全体价值应在工作中体现。我们提倡精细管理。我们的许多工作还有粗放不到位的地方,要往深里做实里做细里做。社会在变,教学内容在变,教学对象在变。我们不变能行吗识时务者为俊杰,我们要与时俱进,顺势而为,才能有所作为。我们要培养我们自已的学科带头人和名师。老师们新的学期孕育着新的希望,我希望大家在工作中要做个保持种平和心态的人,要做个心胸开阔的人,要做个静座常思己过,闲谈莫论人非的人。认真做事能把每件事做对,用心大力改善教师队伍素质不断提高教学改革渐入佳境学校管理明显加强。其中晏朝建老师徐朋化老师被评为市第层次人选,分别被评为市骨干班主任市骨干老师,他们终于走出,走向全市,这不仅是他们个人的荣誉,也是我们学校的骄傲。校长开学工作讲话稿打印版。在正常管理班级的同时,班主任老师与生活老师多交流,对住校生倾注更多的关怀,加强住校生管理,保证管理上不留空档。做到及时到位有效人文化的管理,为住校生营造温馨雅致的生活氛围。班主任还要多和任课老师沟通,做好协调工作。招生工作是本学期学校的头等大事,我们学校的生源主体是农村孩子,年农村将实行名副其实的年义务教育,这将加大我们的招生工抓稳健发展不折腾。年是新中发展的关键年,校园硬件建设能否争取更多的资金投入,这很大程度上取决于我们今年的中考质量的高低,取决于我们的内部团结和谐与否,如果在我们的内部出现了不和谐的杂音,少数人瞎折腾,不作为搞内耗窝里斗,必然会造成学校发展的障碍和损失。我们将在干部队伍中,是加强团队精神建设,加强民主管理,减内耗,增合力,形成团结高效的领导集体是加强务实落实的作风建设,少说空话大话,不搞形式主义,减少空耗,转变作风,用实实在在的措施抓教学,抓管理,用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。在师德建设上,要强化没有爱就没有教育,没有责任就办不好教育的理念。我们要把学生当教师之间的相互合作。集体备课做到提前周轮流主备共同研究优选教案。做好教学认真工作的普查和抽查。继续开展金牌备课组优秀教研组评比活动,致力于营造个人人参与教学研究的氛围。把培养学科带头人作为教学工作的重中之重,以点带面,带动教学工作的整体提高。毕业班实行任课教师包偏科生制度,通过谈心家访个别辅导等形式使偏科生边缘生得到全面迅速的提高。高做好艺体特长生的培养辅导工作,力争今年的高考能有更大的进步。把课改与教育信息化结合起来,趋利避害,提高教学质量。搞好现代化教学设备的管理,解决好在使用过程中出现的些问题,在提倡定使用率的情况下,更注重实用性,充分利用其优势提高课改的质量。抓师谈莫论人非的人。认真做事能把每件事做对,用心作事才能把每件事做好希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。各位教职工,新的年又开始了,春华秋实,万物争荣,这是个充满生机和希望的季节,我衷心希望我们每位教职工在新的学期,有所追求,有所作为,有所骄傲。谢谢大家,。抓师生安全不懈怠。学校稳健的基础是安全和谐,抓好师生安全工作显得尤为重要,不能有丝毫懈怠。是要强化安全工作意识。学校每个教职工要牢固树立安全重于泰山师生安全无小事你的工作岗位就是你的安全责任范围等意识,做到安全工作警钟长鸣,常抓不懈,不论你在哪个岗位,无论你是双自课堂由浅层向深层推进并形成课堂特色文化的关键之年今年是学校管理由粗放型管理向精细化管理转型的关键之年今年是许多老师由经验型向科研型转变的关键之年今年是由普通的农村中学向县重点农村中学迈进的关键之年今年也是实现年目标和年中考双目标的关键之年。人生有拐点,同样地,学校的发展也有其自身的拐点。跨过这个拐点,呈现在我们面前的将是阳光大道,马平川。下面简单谈下今年工作的主要措施抓教学质量不动摇。质量是立校之本,发展之基,幸福之根。要牢固树立全面质量观,建立全面质量管理体系,建立对质量形成过程进行全面分析和持续改进的学校教学质量管理机制。培养与建设执行力是解决当前我大力改善教师队伍素质不断提高教学改革渐入佳境学校管理明显加强。其中晏朝建老师徐朋化老师被评为市第层次人选,分别被评为市骨干班主任市骨干老师,他们终于走出,走向