实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。创新意识有所欠缺由于拘泥于日常事务和工作,在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题,创新思路和方法做得不够,没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调缺乏活力,活动内容单形式少方法陈旧,仅满足于般的政治说教催缴党费等围绕生产经营和综合治理及工程建设重点工作任务目标,建立各项生产安全设备等制度,明确要求,发挥激励和约束机制,提高管理水平,提高服务职工群众的能力。实现了团结协作共同提高的态势。加强党支部建设。把党建工作列入重要议事日程,制定年度工作计划明确目标,和关键岗位及党员骨干签订安全和廉政工作责任书。各党小组按要求开展学习和活动,及时传达会议精神,推动两学做工作常态化。贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,落实会课组织生活会党性分析民主评议党员党务公开等制度,严格落实党内政治生活和组织实,学习宣传贯彻集团公司第次党代会精神,认真执行确立各项制度和生产指标,按要求组织政治学习,做到了学习有计划有内容有落实。增强了大局和整体意识。聚焦基层党组织政治核心作用,全面落实从严治党要求,贯彻落实党支部书记是党建第责任人负总责的要求,实行集体领导与个人分工负责相结合分工协作,落实民主集中制,贯彻落实实行岗双责,严格抓好落实。发挥岗双责的作用,妥善处理党组织与行政工作的关系,形成职责明确有机融合运转协调的运行机制。通过分工协作,互相配合,推动了作业区党建工作各项任务落实,加强和改工程建设重点工作任务目标,建立各项生产安全设备等制度,明确要求,发挥激励和约束机制,提高管理水平,提高服务职工群众的能力。实现了团结协作共同提高的态势。支部党建工作述职报告年,机关党支部在党委的领导下,在支部全体党员的共同努力下,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断提高党员干部的政治素质和思想水平,扎实有效的开展各项党建工作。下面我就本支部工作情况向各位领导做简要汇报。履职主要情况和特点建设学习型支部,加强党员教育管理是针对当前形势任务和党员的思想实际,开展人人支部党建工作述职报告整理版发展大局,对新形势新矛盾新问题缺乏足够的理论和思想准备,加强支部党员的教育学习和管理,充分发挥模范引领作用,助推发展是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化制度化建设,严格党员教育和管理,努力提高党员政治思想素质,根据党委的要求,进步完善了学习制度会课制度廉政建设制度思想工作汇报制度民主评议党员制度交纳党费和请假制度等系列工作制度,坚持用制度规范党组织的活动和党员干部的行为。是落实党费收缴工作。我按照党费标准,认真核算每位党员交纳党费数额,完成年元党费收缴工作,激发党员履第次党代会精神,认真执行确立各项制度和生产指标,按要求组织政治学习,做到了学习有计划有内容有落实。增强了大局和整体意识。聚焦基层党组织政治核心作用,全面落实从严治党要求,贯彻落实党支部书记是党建第责任人负总责的要求,实行集体领导与个人分工负责相结合分工协作,落实民主集中制,贯彻落实实行岗双责,严格抓好落实。发挥岗双责的作用,妥善处理党组织与行政工作的关系,形成职责明确有机融合运转协调的运行机制。通过分工协作,互相配合,推动了作业区党建工作各项任务落实,加强和改进了作业区的党建工作。加计划层层分解落实进步明确支部班子的分工,支委会成员密切配合,做好支部的各项工作。进步完善支部的党员发展党费收缴活动组织党费收缴等各项工作。着重培养支部的党务骨干,开展专项党务培训,推荐思想好能力强的青年干部同志充实到支委会中,形成党建岗位有作为,干好党建有前途的共识。提高认识,增强责任感和使命感充分认识抓好党建工的重大意义,不断加强政治理论学习和党性锻炼,以强烈的政治责任感和使命感,切实抓好支部党建工作。创新思路,服务发展大局年,处于转型升级的关键阶段,支部各项工作要围绕设发展,强化宣传引导认真学习教育材料,教育干部职工和党员认真工作,攻坚克难,进步统职工思想,集聚了建设工程和正常生产的建设发展正能量。加强舆情网络信息管控,积极向部公司反映职工关心的热点难点问题,针对班车问题购房问题及就餐问题及时向公司反映,稳定了职工思想,及时化解各类矛盾,全年没有发生上访事件。存在问题和原因党员定期汇报思想的主动性积极性不够,平时党员忙于工作,利用空闲时间向组织汇报思想接受组织指导点评的氛围不浓,集中组织开展的活动较少,对党员的思想状况不能随时掌握,这方面没有形成不断加强政治理论学习和党性锻炼,以强烈的政治责任感和使命感,切实抓好支部党建工作。创新思路,服务发展大局年,处于转型升级的关键阶段,支部各项工作要围绕发展大局,对新形势新矛盾新问题缺乏足够的理论和思想准备,加强支部党员的教育学习和管理,充分发挥模范引领作用,助推发展加强党支部建设。把党建工作列入重要议事日程,制定年度工作计划明确目标,和关键岗位及党员骨干签订安全和廉政工作责任书。各党小组按要求开展学习和活动,及时传达会议精神,推动两学做工作常态化。贯彻落实关于新形势下操作性较强的制度。党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立健全和完善,广大党员忙于生产和日常工作,加之岗位定员人员紧张,集中开展活动的难度较大,需进步加强组织协调。作业区人员编制少,定员缺员,党务干部都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势新任务下的党务工作难以适应。支部党建工作述职报告整理版。及时传达上级精神并抓好贯彻落实,学习宣传贯彻集团公司政治理论学习抓得不到位由于平时工作任务多工作繁杂,对理论学习抓得不够实,对习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性系统性研究学习不够,工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。创新意识有所欠缺由于拘泥于日常事务和工作,在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题,创新思路和方法做得不够,没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调缺乏活力,活动内容单形式少方法陈旧,仅满足于般的政治说教催缴党费等,纳党费和请假制度等系列工作制度,坚持用制度规范党组织的活动和党员干部的行为。是落实党费收缴工作。我按照党费标准,认真核算每位党员交纳党费数额,完成年元党费收缴工作,激发党员履行党费交纳义务的积极性。履职尽责,加强党员队伍建设是充分发挥先锋模范作用。以提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒作用为主线,紧紧围绕党委部署的各项任务,充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。积极开展党建工作,使工作有目标有计划有措施有落实,支部党员在本职工作中都发挥了突出的作用,为各项工作的推进提交,遇到困难不回避,党员干部以身作则,开拓创新的工作。存在的主要问题和原因投入党建工作精力不够由于部门业务工作较忙,对支部的工作投入精力不够,在研究工作时考虑较少,布臵工作时任务不明,开展工作力度不够,能动作用发挥不充分,抓业务工作与党建工作存在手硬手软的现象,与支部的党员沟通不够,没能很好地发挥模范带头作用。抓意识形态工作情况是在党员形象上发力。以两学做制度化常态化教育为契机,继续深化做好先进党组织创建活动,从提高党员干部综合能力入手,树立党员干部全新形象,先后召开专题培训会次,月对党员和业务骨干的管理。根据作业区实际情况,加强对班组长党员骨干的管理,注重培养业务骨干,引导作业长和党员积极进行技术改造和创新。重视强化双向约谈工作,切实增强双向约谈的作用和效果,对班组长进行工作约谈,到现场和职工进行交流,了解职工的想法和意见,落实职工意见,改进现场环境和生产绩效,名职工被聘为操作技能人才,其中区域技师两名。加强作业区党支部支委成员和领导班子自身建设。按要求开展理论学习,认真撰写记录学习笔记和学习体会。加强作风与能力建设,加强担责意识教育,围绕生产经营和综合治理及操作性较强的制度。党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立健全和完善,广大党员忙于生产和日常工作,加之岗位定员人员紧张,集中开展活动的难度较大,需进步加强组织协调。作业区人员编制少,定员缺员,党务干部都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势新任务下的党务工作难以适应。支部党建工作述职报告整理版。及时传达上级精神并抓好贯彻落实,学习宣传贯彻集团公司发展大局,对新形势新矛盾新问题缺乏足够的理论和思想准备,加强支部党员的教育学习和管理,充分发挥模范引领作用,助推发展是加强支部规范化建设。为加强党支部规范化制度化建设,严格党员教育和管理,努力提高党员政治思想素质,根据党委的要求,进步完善了学习制度会课制度廉政建设制度思想工作汇报制度民主评议党员制度交纳党费和请假制度等系列工作制度,坚持用制度规范党组织的活动和党员干部的行为。是落实党费收缴工作。我按照党费标准,认真核算每位党员交纳党费数额,完成年元党费收缴工作,激发党员履够,工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。忽视了在学习实践再学习再实践的实践论要求。创新意识有所欠缺由于拘泥于日常事务和工作,在支部管理和工作中往往习惯于凭经验考虑问题,创新思路和方法做得不够,没有创新性地开展支部工作。党支部的组织生活单调缺乏活力,活动内容单形式少方法陈旧,仅满足于般的政治说教催缴党费等,导致党的组织生活吸引力不强教育管理效果不好,党组织的凝聚力战斗力不明显。下步工作思想和主要措施完善机制,认