领导学校不断发展,现谈谈我的心得体会摆正位臵,树立正确的校长观对教师而言,校长是学校的领导,是管理者对我而言,校长是学识水平能力的综合象征,是教师队伍的领头雁。从个角度来说,个好校长就是所好学校,担任校长这职位以来,我坚持模范作用,合理安排工作,不少事情亲力亲为。这样来,提高了教职员工的积极性,他们意识到领导并不是高高在上指手画脚加强外部监督和内部制约,强调收费工作先公开后收费,切实增加收费工作的透明度并接受社会和家长的监督。是继续坚持统收统支原则,实行预算外资金收支两条线管理,健全财务和收费管理制度,严肃财经纪律。是加强业务指导,不断提高财务人员的业务素质。是贯彻落实中小学校财务制度罗浮中学财务管理制度等,健全内部管理制度。是加强内部审计工作,由校长室工会具体负责组织审计小组对学校的财务收支活动进行审计,认真自查自纠。落实责任,加大查处违纪力度。首先要建立健全收费管理责任制,校长为学校财务管理工作的第责任人,对学校财务管理工作负全责。同时落实谁出问题,能量,使自己不断完善,充实自我,必须形成终身教育的观念,只有这样,才能自信地面对学生。叶圣陶说过,他并不称赞老师讲课时有怎样的最高艺术,最要紧的是看学生,而不是光看老师讲课。堂课究竟怎么上传统教学中教师是课堂的中心,教师牵着学生走,学生围绕教师转。长此以往,学生习惯被动地学习,学习的主动性也渐渐丧失。显然,这种以教师讲为中心的教学,是不利学生的潜能开发和身心发展的。比如常见的语文阅读教学,教师过多的讲解分析和说明常使学生感到枯燥乏味,从而丧失了学习的积极性。这种现象产生的原因,从教学观念上来看,教师仍然把自己作为教学的中心,要志存高远,趣避庸俗,不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵,洁身守志,独立于世。这正是教师这职业的特殊性决定的。做不好人也教不好学。因此,做个好老师崇高的师德是第位的,要身正气,为人师表。新的世纪,新的形势向我们提出了更新更高的要求,所以作为教师应做好充分准备,转变理念,迎接挑战。我们己经进入了知识经济时代,网络时代,今天的知识就是明天的经济。这就给培养人才的教师提出了新的要求,教育要进步注重对学生创新和实践能力的培养,要进步接受以人为本的理念,进步从以教师为中心向以学生为中心,以教育为中心,以学习为中心方面转变等等。尤其要注重自身素质的校长师德师风心得体会打印版长对教师必定有极强的亲和力凝聚力和感召力,使教师能够自觉地把校长的教育思想创造性地落实到具体工作中,实践校长的办学思想,实现校长的办学目标。教育发展教师为本,教师素质师德为首。作为领导者,我坚持以制度为纲,以人性化管理为本的管理模式,把对教师学生的管理放在第位,时刻关心教师学生。努力营造种既严格管理又有利于教师成长,发挥才干的公平公正积极上进的和谐的人际环境,把学校建设成教师思想交流学术交流情感交流和精神交流的磁力场。当全国各地的达万多元的捐款寄来后,胡安梅没有只想到自己脱贫,而是毅然把这笔钱全部捐献给乡教育站,设立胡安梅教育基章立制,使收费管理工作法制化规范化。为进步加强对学校收费的管理,加大收费整改工作力度,建立健全政务公开和校务公开制度,加强外部监督和内部制约,强调收费工作先公开后收费,切实增加收费工作的透明度并接受社会和家长的监督。是继续坚持统收统支原则,实行预算外资金收支两条线管理,健全财务和收费管理制度,严肃财经纪律。是加强业务指导,不断提高财务人员的业务素质。是贯彻落实中小学校财务制度罗浮中学财务管理制度等,健全内部管理制度。是加强内部审计工作,由校长室工会具体负责组织审计小组对学校的财务收支活动进行审计,认真自查自纠。落实责任,加大查处以来,我坚持模范作用,合理安排工作,不少事情亲力亲为。这样来,提高了教职员工的积极性,他们意识到领导并不是高高在上指手画脚的人,而是真正热爱学校热爱教育的。这样来,教师们也乐意齐心协力,发挥主观能动性,确保出色地完成各项教育教学任务。教师的言行对学生的思想行为和品质具有潜移默化的影响,教师的言行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来生的影响。我的模范作用在教师队伍中产生了积极的影响,教师懂得了时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到。这样来,师生上下形成了良性循环,效果良好,以人为本,树立科学的管理观位成功的校又出资万元对位同学扶助上学。扶贫助学活动的深入开展,对治理乱收费,淡化社会热点,树立学校的良好形象,起到了积极的作用。今后的工作思路认真学习深刻领会个代表的重要思想和周校长的报告,并以此为指导,加强师德师风建设,端正自己的思想政治态度,提高业务能力,弘扬正气,进步树立教育新形象,努力当好个代表。建章立制,强化措施,进步端正工作作风。加强后勤组效能建设,严格考勤制度,提高服务意识,狠抓责任的落实。反腐昌廉,依法按章办事,不以权谋私,铺张浪费。做到不卡拿,不索要,不公费上厅。整顿财务管理制度,坚持财务收支两条线管理。全面落实公务接待实现校长的办学目标。教育发展教师为本,教师素质师德为首。作为领导者,我坚持以制度为纲,以人性化管理为本的管理模式,把对教师学生的管理放在第位,时刻关心教师学生。努力营造种既严格管理又有利于教师成长,发挥才干的公平公正积极上进的和谐的人际环境,把学校建设成教师思想交流学术交流情感交流和精神交流的磁力场。首先要建立健全收费管理责任制,校长为学校财务管理工作的第责任人,对学校财务管理工作负全责。同时落实谁出问题,追究谁的责任。第,进步健全校务公开制度,把学校切收费列入校务公开的项主要内容,推进财务工作民主管理。第,加强群众来访和信访件标准,建立健全专控物品购臵审批和使用管理制度。落实责任,加强管理,推进学校师风师德建设。认真贯彻落实中央关于教育问题的谈话精神,切实抓好减负工作,全面推进学校的素质教育。严格执行中小学收费标准制度,坚决杜绝小金库及乱收费乱摊派和乱搭车等不良现象。继续全面推行校务公开制度,凡事关廉政事关教职工和学生切身利益的事项,能够公开而且可以公开的校务活动,坚决实行公开办事制度,接受群众和社会的监督。严肃纪律,严格执法。建立健全各项责任制,加大考核检查力度,努力为罗中教育的振兴创造个良好的舆论氛围和社会环境。校长师德师风心得体会打印版。建校长师德师风心得体会近期,单位组织教职工系统学习教育法教师法中小学教师职业道德规范等相关法律法规,并开展了形式多样成效显著的师德师风活动,我受益匪浅。为了更好地促进自我管理能力的提高,服务全校师生,领导学校不断发展,现谈谈我的心得体会摆正位臵,树立正确的校长观对教师而言,校长是学校的领导,是管理者对我而言,校长是学识水平能力的综合象征,是教师队伍的领头雁。从个角度来说,个好校长就是所好学校,担任校长这职位以来,我坚持模范作用,合理安排工作,不少事情亲力亲为。这样来,提高了教职员工的积极性,他们意识到领导并不是高高在上指手画脚提高他们的思想政治素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。通过学习报告,我体会到师风师德建设是教育行风建设的项重要内容,它直接关系到教育质量的优劣和学生能否成为全面发展的代新人,我们着重做好以下几件工作加强教师队伍建设,突出师风师德教育。校长师德师风心得体会打印版。当全国各地的达万多元的捐款寄来后,胡安梅没有只想到自己脱贫,而是毅然把这笔钱全部捐献给乡教育站,设立胡安梅教育基金,以奖励那些扎根山村教育的老师们。全国优秀师德标兵辽宁丹东凤城东方红小学校长包全杰,从教几十年如日,尽职尽责,呕心沥血,锐意进取,勇于创新,等这些诚实质朴的人民教师,表现出了高尚的品德和顽强的意志,无私奉献,默默无闻,把自己生的心血和力量献给教育事业,他们的身上闪烁着师德的绚烂光辉。对待学生,我也给予积极的评价。我们要与学生平等相待,不能将学生随便呵斥。只有我们把学生看重了,学生得到老师的尊重了,他们才会尊重老师,愿意学习这个老师所传授的各种知识。我要求教师们秉持着爱生如子,谆谆教导的原则进行教学教育。年班有个男生,由于家庭教育不到位,行为散漫,纪律性差,令班主任和科任感到头疼。根据老师的反映,我找来该同学进行谈话,了解情况。起初,他极不配合,心里显得害怕。我多次找违纪力度。将学生放在平等的地位,信任他们,尊重他们,视学生为自己的朋友和共同探求的伙伴,在传授知识的同时教会他们如何做人陶行知先生说得好,捧着颗心来,不带半根草去。这正是教师无私奉献爱心的典范。进入新世纪,当人们的价值观人生观改变的同时,教师所面临的些老问题变成了新问题,而更多的新问题则层出不穷。面对信息技术给人们的学习方式交往方式所带来的深刻变革,面对金钱至上物欲横流的社会,教师要能抵御诱惑,守得住寂寞,要有颗冷静平常心。不要只看腰缠万贯,风流潇洒,也要看到身败名裂,锒铛入狱,甚至丢了小命的。他有他的幸福,我有我的快乐,教师就标准,建立健全专控物品购臵审批和使用管理制度。落实责任,加强管理,推进学校师风师德建设。认真贯彻落实中央关于教育问题的谈话精神,切实抓好减负工作,全面推进学校的素质教育。严格执行中小学收费标准制度,坚决杜绝小金库及乱收费乱摊派和乱搭车等不良现象。继续全面推行校务公开制度,凡事关廉政事关教职工和学生切身利益的事项,能够公开而且可以公开的校务活动,坚决实行公开办事制度,接受群众和社会的监督。严肃纪律,严格执法。建立健全各项责任制,加大考核检查力度,努力为罗中教育的振兴创造个良好的舆论氛围和社会环境。校长师德师风心得体会打印版。建长对教师必定有极强的亲和力凝聚力和感召力,使教师能够自觉地把校长的教育思想创造性地落实到具体工作中,实践校长的办学思想,实现校长的办学目标。教育发展教师为本,教师素质师德为首。作为领导