合同打印版。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任共页,当前第页餐厅用工合服务质量事故乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法乙方的基本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制期年月日餐厅用工合同范文篇甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第条本合同年月日生效,年月日终止其中试用期至年月日止第条乙方担任岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,餐厅用工合同打印版长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第条甲方应按武汉市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第条甲方应按武汉市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于武汉市最低工资标准内的,试用期不得超过日劳动合同期限在年以上的,试用期不得超过个月第条乙方担任岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训第条甲方每年必须按国家条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任共页,当前第页餐厅用工合同打印版餐厅用工合同打印版。第条社会保险与福利待遇经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险餐厅用工合同打印版。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任共页,当前第页餐厅用工合对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品第条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故乙方方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第条甲方应按武汉市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于武汉市最低工资标准第条乙方每日工作时餐厅用工合同打印版反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法乙方的基本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资第条甲方应按武汉市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对同范文篇甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第条本合同年月日生效,年月日终止其中试用期至年月日止第条乙方担任岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位甲乙双方超过日劳动合同期限在年以上的,试用期不得超过个月第条乙方担任岗位工种工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉第十条本合同未尽事宜或与国家,武汉市规定相悖的,按照有关规定执行第十条本合同式份,甲乙双方各执份第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日餐厅用工条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方合同打印版餐厅用工合同打印版。餐厅用工合同餐厅用工合同范文篇甲方乙方根据劳动法和有关规