化管理制度学习为龙头。坚持从实际需要出发,做到安全学习常抓不懈,专业技术学习并驾齐驱,安全管理制度熟记于心。为了督促学习,巩固学习成果,该班组适时组织开展了多种形式的安全技术措施学习教育活动,通过每日题活动,将安全知识和作业规程做了进步的分解,每班班前会讲解提问,并对班中工作任务完成情况进行点评,肯定好的做法,指出存在问题,并通过事故案例及当班工作特点,明确安全注意事项,增强班组成员的安全自我防护能力,深入浅出,融化于心,固化于行。辖设备多生产任务重,女职工多,在工务段是少见的,在这种情况下还安排我们做驻站防护,真是破例的做法,我们定好好工作,保证安全,让工长放心,让大家放心,。在去年设备质量整治复线施工防护等工作任务中,工区女职工工作抢着干,个个变得又黑又瘦,跟换了个人似的。李青青,名普通的铁路工务工区工长,他没有感人至深的豪言壮语,更没有惊天动地的伟大壮举,仅仅凭着保持本色,严于律已,依靠大家,科学管理,撑起了片小天地。他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号被段评为十大安全标兵。被路局路局党委评为先进生产工作者优秀共产党员年铁路优秀党员事迹材料铁路优秀党员事迹材料篇彭官有,男,汉族,中共党员,年月出生,大专学历,现为南昌铁路局向塘机务尚的网站界面和及时生动的信息资料博得了线团员青年的喜爱。目前,单位团委办公网站和团组织博客的累计点击率均在人次以上,团员群吸纳成员余人。年铁路优秀党员事迹材料打印版。月日时分,因下大雨,他及时出巡冒雨检查,发现管内处新顶进立交雨水冲刷路基,造成路基塌方,严重危及行车安全。他立即采取防护措施,并组织人员进行抢险。由于该险情发现及时,避免了起重大事故的发生,受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。兵马未动,粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作,就得让职工吃好。工区食堂是他手操办起来的,考虑到职工收入状况,他要求在吃饱吃好的前提下,要求炊事员变化花样,让职工们吃得满意,职工们干活的劲头更足了。他心里时刻装着职工,工区在忍痛割爱的同时,他及时调整思路从头做起,将青年文明号创建工作延伸至检修设备等车间班组。经过扎实创建,单位新批青年文明号班组的安全效益社会效益人才效益得到充分显现。今年月份,南昌铁路局青年班组长培训班名学员西安铁路局团委同志和江西洪都航空工业集团名团干部青年文明号负责人先后来到单位设备车间局级青年文明号电器组观摩交流,大家均对本单位青年文明号的创建工作和特色做法给予了好评。因势利导,服务团员青年实际需求铁路深化改革后,通勤职工相对增加。向塘机务段现有通勤职工余人,其中岁以下的青工占多数。职工家住外地两地分居,思想上不稳定,工作上不安心。加上向塘位于南昌市城郊偏僻地段,当地社会经济环境艰苦,业余生活十分单调。为稳定队伍,丰富年铁路优秀党员事迹材料打印版罚。由于采取了严格的质量管理,杜绝了质量验收走过场检查留死角考核看关系的现象,全面提高了工程质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。强化管理,制定扎实有效的工作机制加强班组队伍建设,提高业务能力该班组认真执行质量标准化标准,加强现场质量管理,夯实标准化基础工作,以工序质量促工程质量,作业人员从轨道铺设施工,严格把关,对照标准抓落实,从根本上消灭不合格品。同时,加大动态中质量标准化达标工作力度,由于采取了严格的质量管理,杜绝了轨道铺设质量验收走过场检查留死角考核看关系的现象,全面提高了轨道质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。增强职工集体荣誉感班组生产任务精神文明建设双丰收思想政治工作是该班组搞好各虑到职工收入状况,他要求在吃饱吃好的前提下,要求炊事员变化花样,让职工们吃得满意,职工们干活的劲头更足了。他心里时刻装着职工,工区门前有条马路,由于施工单位车辆经常在马路上碾压,变成了泥巴路。特别是每逢大雨时,道路泥泞,车难进人难行,职工们苦不堪言。李青青看在眼里,急在心里,他次找到施工单位协调补偿解决,终于把破坏的水泥路修好了,改善了职工们上下班进出难的问题,笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加舒畅了。工区职工王红军,条腿患上内风湿病,走起路来十分不便,全家靠他个人养家糊口,李青青安排他在工区从事后勤工作,并多次向上级请求救济他,组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难,让王红军十分感动我不做好工作,对不起大家。安陆工区职工人当全体员工的共同努力,保质保量,提前两天完成了铺设任务,为该工作面的安装及正常的生产接续工作争取了宝贵的时间,为公司上半年的目标任务完成打下了基础。得到了公司生产班子领导的致肯定和好评。开展创先争优技术大比武活动,狠抓质量标准化工作不放松在今年公司开展的技术大比武活动中,该班组组参加比武人员,其中两组获得了第名第名的成绩,在日常工作中严格按照轨道质量标准化要求施工,加强现场质量管理,夯实标准化基础工作,现场施工严格把关,发现问题现场立即整改,直到达到质量要求,从根本上消灭不合格品。同时,加大动态下质量标准化达标工作力度,每月进行轨道质量自检互检专人检查工作,第天在班前会上公开考核,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济评为年铁路春运立功竞赛青年先进集体。由于工作出色成绩显著,今年月份,他代表南昌铁路局名团员青年赴京参加全国铁路第次团员代表大会,期间受到了铁道部党组书记部长刘志军的亲切接见。今年,他本人还被铁道部团委授予铁道部优秀团干部铁道部新长征突击手称号。因地制宜,构建基层团建工作新格局近年来,铁路改革不断向纵深推进。向塘机务段作为南昌铁路局基层单位,先后由个独立单位合并而成,拥有职工余人,其中岁以下青年名,团员余名。新组建的单位情况复杂职工队伍思想活跃团工作基本处于瘫痪局面。加上单位管理跨度大,所辖范围横跨浙赣湘闽皖粤鄂豫等省。单位机车和人员流动大分布广,以向塘为中心,东至浙江金华西达湖南长沙南到广东龙川北至安徽芜湖。面对极其艰难的肯定和好评。开展创先争优技术大比武活动,狠抓质量标准化工作不放松在今年公司开展的技术大比武活动中,该班组组参加比武人员,其中两组获得了第名第名的成绩,在日常工作中严格按照轨道质量标准化要求施工,加强现场质量管理,夯实标准化基础工作,现场施工严格把关,发现问题现场立即整改,直到达到质量要求,从根本上消灭不合格品。同时,加大动态下质量标准化达标工作力度,每月进行轨道质量自检互检专人检查工作,第天在班前会上公开考核,对造成质量问题的责任人,按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理,杜绝了质量验收走过场检查留死角考核看关系的现象,全面提高了工程质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。年铁路优秀党员事迹材现状,临危受命的他,没有丝毫怨言和退却。在协助党政展开思想政治工作,稳定青工队伍的同时,他着手对单位团青分布状况认真摸底,开始建立健全车间团组织机构,选拔任用团干新生力量。年春运前夕,个车间团总支和个团支部设臵到位,名真正热爱团工作有定工作经历和责任心的车间团总支支部书记走马上任,单位团建工作新团队组建完成。月日时分,因下大雨,他及时出巡冒雨检查,发现管内处新顶进立交雨水冲刷路基,造成路基塌方,严重危及行车安全。他立即采取防护措施,并组织人员进行抢险。由于该险情发现及时,避免了起重大事故的发生,受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。兵马未动,粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作,就得让职工吃好。工区食堂是他手操办起来的,狠抓安全学习不放松改变是切进步的起点,学习是改变成功的因素。铁路班始终把提高队伍素质摆在工作的首位,不断加强政治理论学习,掌握煤矿安全知识,为企业发展蓄积力量。该班组坚持以煤矿安全规程和轨道质量标准化管理制度学习为龙头。坚持从实际需要出发,做到安全学习常抓不懈,专业技术学习并驾齐驱,安全管理制度熟记于心。为了督促学习,巩固学习成果,该班组适时组织开展了多种形式的安全技术措施学习教育活动,通过每日题活动,将安全知识和作业规程做了进步的分解,每班班前会讲解提问,并对班中工作任务完成情况进行点评,肯定好的做法,指出存在问题,并通过事故案例及当班工作特点,明确安全注意事项,增强班组成员的安全自我防护能力,深入浅出,融化于心,固化于行。考核看关系的现象,全面提高了轨道质量和质量标准化管理水平,为安全生产奠定了坚实的基础。增强职工集体荣誉感班组生产任务精神文明建设双丰收思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势,该班组始终坚持围绕中心,紧扣主题,贴近生产经营实际,深入扎实地开展思想政治工作。加强对本班职工进行宣传教育,用科学的理论武装职工的思想,以正确的理论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作风鼓舞人,不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质,努力培养和造就有理想有道德有文化有纪律的有职工,充分发挥职工群众的积极性主动性和创造性。该班组还结合不同时期的特点和要求,利用多种形式开展了符合时代符合我矿新形势需要的思想教育活动,帮助广大职工正确地看待当前的交流,及时化解职工的思想矛盾,帮助他们解决工作生活中的实际困难,密切了党群干群关系,有力地促进了全队生产经营的健康发展。突破历史以来最好成绩,消灭了轻伤以上人身事故的发生质量标准化工作卓有成效,原材料消耗情况始终控制在计划之内班组民主管理意识高,能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施团结协作意识强,该班人员能够主动帮助落后职工,为全队职工树立了模范标榜作用,并在本年度杜绝了各类违章作业行为现象的发生,为全区精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。他们的领头雁,便是职工们习惯戏称的军人工长李青青。李青青年月出生,月入党,年月入伍在中国人民解放军第炮军部队服役,年月退伍后,分配到铁路当了名