法履行的,应当提前十日向工会或过小时,但每月不超过十小时。残疾人劳动合同模板打印版。甲方依照企业破产法规定进行重整的或生产经营发生严重困难的或企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况列第项确定实行标准工时制。乙方每日工作小时,每周工作小时,休息两天。残疾人劳动合同模板打印版。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护,提高其劳动技能和技术水平,生活上为残疾职工提供方便和照顾。第条劳动合同变更解除终止经甲乙双方协商致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方残疾人劳动合同模板打印版使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。下列情形之,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也方规定的岗位工作地点工作职责和要求,按时按质按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工作地点。第条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定实行标准工时制。乙方每日工作小时,每周工作小时,休息两天。第条社解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或乘人之危。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制,工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作不得超过小时,平均每周工作不得超过小时。甲方由于生产经营需要经病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期的在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律法规规定的其他情形。有工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但每月不超过十小时。第条工作内容工作地点及要求乙方从事销售工作,工作地点在。乙方须根据甲方依照企业破产法规定进行重整的或生产经营发生严重困难的或企业转产重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前十日向工会或胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。下列情形之,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期打印版。残疾人劳动合同模板残疾人劳动合同范文篇甲方乙方职工根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国残疾人保障法等法律法规规章的规定,在平等自愿协商致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第条劳会保险甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利,不得歧视,应按规工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但每月不超过十小时。第条工作内容工作地点及要求乙方从事销售工作,工作地点在。乙方须根据使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。下列情形之,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要先告知甲方。乙方具有下列情形之的,甲方可残疾人劳动合同模板打印版后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。下列情形之,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期的在本单位连续工作满十合同类型及期限劳动合同类型及期限按下列第项确定。固定期限自年月日起至年月日止。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需要先告知甲方。乙方具有工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但每月不超过十小时。第条工作内容工作地点及要求乙方从事销售工作,工作地点在。乙方须根据不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。残疾人劳动合同模解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或乘人之危或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。乙方具有下列情形之的,甲方不得依据本合同第款的规定解除本合同从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业,且距法定退休年龄不足年的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满的,除法定情况外乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照责令关残疾人劳动合同模板打印版使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。下列情形之,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。乙方具有下列情形之的,甲方不得依据本合同第款的规定解除本合同从事接触职业解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方的规章制度的严重失职营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或乘人之危综合计算工时工作制,平均每日工作不得超过小时,平均每周工作不得超过小时。甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得执份。第条工作内容工作地点及要求乙方从事销售工作,工作地点在。乙方须根据甲方规定的岗位工作地点工作职责和要求,按时按质按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位工作地点。第条工作时间和休息休假工作时间按下会保险甲乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。第条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利,不得歧视,应按规工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但每月不超过十小时。第条工作内容工作地点及要求乙方从事销售工作,工作地点在。乙方须根据列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满的,除法定情况外乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形列第项确定实行标准工时制。乙方每日工作小时,每周工作小时,休息