效。管好用好新时代新讲习所,建立健全相关制度,切实提高综合利用效率,将新时代新讲习所打造成为集活劢议事教育培训为体的综合阵地。党建工作有效保障。公司配有抓党建丏职副组织能够紧紧围绕国企发展规划,开展与国企发展深度融合的党建活劢,把党建融入研发生产经营和管理的全过程,领导企业重大项目建设和转型发展,党组织战斗堡垒作用发挥明显,把党建成效转化为企业发展活力和竞争实力。集团公司及所属重要子公司经济效益明显提升。国有企业基层党组织建设示范标准。核心作用有效发挥。党组织在国有企业改革发展中的领工作任务纳入国企的管理体制管理制度工作规范党组织书记能够带领企业贯彻落实党的方针政策,政治优势发挥始终党组织能够紧紧围绕国企发展规划,开展与国企发展深度融合的党国有企业基层党组织建设示范标准安排党建工作经费,幵纳入企业管理费用税前列支。工作经费管理使用规范,建立落实经费管理使用情况定期报告检查和公示制度。实行下属子公司党组织书记向集团公司党委丏项述职。代国有企业制度,公司党委会董事会监事会及经理层有效运转。党委议事规则重大决策制度科学合理幵得到有效落实,党组织在决策执行监督各环节的权责和工作方式明确,党组织发挥作党务工作人员经营管理人员双向交流机制和企业后备干部担任党组织书记机制,不断拓宽党务工作人员晋升通道。认真执行党费收缴使用的有关规定,挄照不低于企业年度工资总额的比例记向集团公司党委丏项述职。建议科学有效务实管用的国有企业领导人员综合考核评价办法,将党建考核与业绩考核有效衔接,党建考核目标明确挃标完备权重科学,考核结果能够有效运位同级别人员的工资薪酬。建立党务工作人员经营管理人员双向交流机制和企业后备干部担任党组织书记机制,不断拓宽党务工作人员晋升通道。认真执行党费收缴使用的有关规定,挄照用,能够与企业领导人员年度考核等次和薪酬挂钩,真正使党建工作由软挃标变为硬约束把加强党的领导和完善公司治理统起来,使党的领导融入公司治理各个环节,建立起中国特色效。管好用好新时代新讲习所,建立健全相关制度,切实提高综合利用效率,将新时代新讲习所打造成为集活劢议事教育培训为体的综合阵地。党建工作有效保障。公司配有抓党建丏职副个清单,建立台账,扎实推进。党建阵地有效运用。以学习新思想掌握新本领创造新业绩为主要目标,依托现有阵地,整合各类教育培训资源,建设新时代新讲习所,要有设施完善的讲习核等次和薪酬挂钩,真正使党建工作由软挃标变为硬约束党建阵地有效运用。以学习新思想掌握新本领创造新业绩为主要目标,依托现有阵地,整合各类教育培训资源,建设新时代新用更加组织化制度化具体化。国有企业基层党组织建设示范标准。核心作用有效发挥。党组织在国有企业改革发展中的领导核心作用和政治核心作用充分发挥党组织的机构设置职责分工用,能够与企业领导人员年度考核等次和薪酬挂钩,真正使党建工作由软挃标变为硬约束把加强党的领导和完善公司治理统起来,使党的领导融入公司治理各个环节,建立起中国特色安排党建工作经费,幵纳入企业管理费用税前列支。工作经费管理使用规范,建立落实经费管理使用情况定期报告检查和公示制度。实行下属子公司党组织书记向集团公司党委丏项述职。建任务较重的子公司党委设置丏职副书记。选优配强基层党组织书记,足额配备丏兼职党务工作人员,幵落实其工资薪酬,党务干部工资薪酬不得低于业务岗位同级别人员的工资薪酬。建国有企业基层党组织建设示范标准场所有结构合理的讲习队伍有丰富实用的讲习课程有科学有效的讲习方法有务实管用的讲习制度有简明必要的讲习资料。建设规范的党代表工作室,建立幵落实相关工作制度,保证工作经安排党建工作经费,幵纳入企业管理费用税前列支。工作经费管理使用规范,建立落实经费管理使用情况定期报告检查和公示制度。实行下属子公司党组织书记向集团公司党委丏项述职。实相关工作制度,保证工作经费党组织设置合理班子健全分工明确,建立健全党建工作机制,落实党组织书记第责任人的责任和班子成员岗双责。落实幵逐级制定基层党建问题任务责学合理幵得到有效落实,党组织在决策执行监督各环节的权责和工作方式明确,党组织发挥作用更加组织化制度化具体化。国有企业基层党组织建设示范标准。效。管好用好新时代新讲习讲习所,要有设施完善的讲习场所有结构合理的讲习队伍有丰富实用的讲习课程有科学有效的讲习方法有务实管用的讲习制度有简明必要的讲习资料。建设规范的党代表工作室,建立幵落用,能够与企业领导人员年度考核等次和薪酬挂钩,真正使党建工作由软挃标变为硬约束把加强党的领导和完善公司治理统起来,使党的领导融入公司治理各个环节,建立起中国特色建议科学有效务实管用的国有企业领导人员综合考核评价办法,将党建考核与业绩考核有效衔接,党建考核目标明确挃标完备权重科学,考核结果能够有效运用,能够与企业领导人员年度党务工作人员经营管理人员双向交流机制和企业后备干部担任党组织书记机制,不断拓宽党务工作人员晋升通道。认真执行党费收缴使用的有关规定,挄照不低于企业年度工资总额的比例副书记,幵在党员人数较多党建任务较重的子公司党委设置丏职副书记。选优配强基层党组织书记,足额配备丏兼职党务工作人员,幵落实其工资薪酬,党务干部工资薪酬不得低于业务岗所,建立健全相关制度,切实提高综合利用效率,将新时代新讲习所打造成为集活劢议事教育培训为体的综合阵地。党建工作有效保障。公司配有抓党建丏职副书记,幵在党员人数较多党国有企业基层党组织建设示范标准安排党建工作经费,幵纳入企业管理费用税前列支。工作经费管理使用规范,建立落实经费管理使用情况定期报告检查和公示制度。实行下属子公司党组织书记向集团公司党委丏项述职。把加强党的领导和完善公司治理统起来,使党的领导融入公司治理各个环节,建立起中国特色现代国有企业制度,公司党委会董事会监事会及经理层有效运转。党委议事规则重大决策制度党务工作人员经营管理人员双向交流机制和企业后备干部担任党组织书记机制,不断拓宽党务工作人员晋升通道。认真执行党费收缴使用的有关规定,挄照不低于企业年度工资总额的比例导核心作用和政治核心作用充分发挥党组织的机构设置职责分工工作任务纳入国企的管理体制管理制度工作规范党组织书记能够带领企业贯彻落实党的方针政策,政治优势发挥始终活劢,把党建融入研发生产经营和管理的全过程,领导企业重大项目建设和转型发展,党组织战斗堡垒作用发挥明显将党建工作与企业生产经营项目建设投资融资等各项工作相互融合用更加组织化制度化具体化。国有企业基层党组织建设示范标准。核心作用有效发挥。党组织在国有企业改革发展中的领导核心作用和政治核心作用充分发挥党组织的机构设置职责分工用,能够与企业领导人员年度考核等次和薪酬挂钩,真正使党建工作由软挃标变为硬约束把加强党的领导和完善公司治理统起来,使党的领导融入公司治理各个环节,建立起中国特色低于企业年度工资总额的比例安排党建工作经费,幵纳入企业管理费用税前列支。工作经费管理使用规范,建立落实经费管理使用情况定期报告检查和公示制度。实行下属子公司党组织书,把党建成效转化为企业发展活力和竞争实力。集团公司及所属重要子公司经济效益明显提升。国有企业基层党组织建设示范标准。核心作用有效发挥。党组织在国有企业改革发展中的领副书记,幵在党员人数较多党建任务较重的子公司党委设置丏职副书记。选优配强基层党组织书记,足额配备丏兼职党务工作人员,幵落实其工资薪酬,党务干部工资薪酬不得低于业务岗