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但由于长期以来造成的欠账，导致新引进干部的速年龄结构断层，后继人才严重不足，岁人员占全体干部职工的，岁以下青年人占，中老年人才多，年轻骨干少，中老年比年轻人工作时间长，有着丰富的凸显，不利于发改系统的持续健康发展和作用发挥。

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外地引不到保障，工作没有白天黑夜之分，压力较大，但经济政治待遇十分有限，经济上只能勉强满足生活基本支出，非常拮据政治上上升渠道狭窄，大部分对优秀人才的吸引力都十分有限。

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