行了充实调整和交流，进步优化了领导班子的年龄文化和知识结构。

不断加强领导班子的思想组织作风和廉政建设，较好地发挥了班子的整体功能，使之成为能够坚决贯彻党的路线方针政策，带领广大干部职工圆满完成各项税收工作任务的战斗集体。

深化干部人事制度改革，在市县两级局中层干部中实行竞争上岗，初步形成了公开平等竞争择优的选人用人机制。

切实加强基层党的建设，在各级党委和切实有效的教育培训机制，在干部培训考试监考不敢碰硬，不能有效组织干部学习，广大干部自觉提高业务素质的积极没有充分调动起来，全系统干部业务素质与先进的兄弟市地相比差距越来越大。

是行业作风建设有待进步加强。

个别税务人员违反职业道德，吃拿卡借要报及漏征漏管户和人情税关系税等带有行业特点的以税谋私问题依然存在，服务态度生冷硬冲的问题还时有发生，对此纳税人还不满意。

上述些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中采取有效措施认真加以解决。

今后个时期基层建设工作的主要任务长期以来，我们虽然不断强化基层建设工作，但对基层税务部门的定位并不是很清晰。

过去在传统的格的纪律规范人，用先进文化感化人的总体要求，认真贯彻落实全国税务系统思想政治工作条例和公民道德建设实施纲要，进步提高广大干部职工的思想觉悟。

要深入开展形象教育，加强职业道德建设，强化公仆意识。

提高服务质量，努力塑造文明办税优质服务公正执法廉洁从政的国税形象。

有的基层单位抓自身建设的积极性主动性不高，强调客观困难多，存在着等靠要的思想和畏难情绪。

是部分基层单位领导班子的年龄知识和专业结构仍然不尽合理。

部分领导年龄偏大，争先创优意识不强，班子整体功能不能有效发挥。

是税收管理基础工作仍存在不少薄弱环节，有的职责分工不够明确，工作落实不到位，疏于管理，淡定位并不是很清晰。

过去在传统的征管模式下，税收征管工作主要由税务所分局承担，当时把基层税务部门定位在税务所分局。

随着经济税源向城市集中，以及税收管理信息化建设的推进和税收征管改革的深化，县市税务局和大中城市的城区税务局直接承担了大部分税收征管工作。

因此，国家税务总局在今年月份召开的全国税务系统基层建设工作会议上，明确地把基层税务部门定位为县市税务局城区税务局分局及所属稽查局税务所等直接负责税收征收管理和为纳税人服务的单位。

准确把握基层税务部门的定位，对于我们做好新时期的基层建设工作具有重要意义。

国税局长在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话网友国税局长在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话网友投稿，加快年轻干部的培养和选拔步伐。

按照化标准和德才兼备原则，对基层局领导班子普遍进行了充实调整和交流，进步优化了领导班子的年龄文化和知识结构。

不断加强领导班子的思想组织作风和廉政建设，较好地发挥了班子的整体功能，使之成为能够坚决贯彻党的路线方针政策，带领广大干部职工圆满完成各项税收工作任务的战斗集体。

深化干部人事制度改革，在市县两级局中层干部中实行竞争上岗，初步形成了公开平等竞争择优的选人用人机制。

切实加强基层党的建设，在各级党委和有关部门大力支持下，县市区局全部建立了党组和纪检组。

广泛开展日常思想政治工作，较好地调动了广大干部职工做好税收工作的积，工作落实不到位，疏于管理，淡化责任的问题仍很突出，影响了税收征管的效率和质量。

是思想政治工作仍很薄弱。

部分单位领导对思想政治工作重视不够，不能根据形势发展和干部思想实际经常开展深入细致的思想工作。

不善于用科学的理论武装人，用身边的典型教育人。

个别领导干部对自己要求不严，工作方法简单粗暴，表率作用发挥得不好。

是很多干部的政治业务素质还不适应工作需要，能够熟练使用计算机精通财会知识和稽查业务的复合型人才匮乏，有的干部缺乏事业心和责任感，廉政意识法律意识淡漠，不能认真执行廉政条规，给国税部门造成很大影响。

是部分基层单位领导对干部培训重要性紧迫性认识不的突破。

是坚持领导带头。

各级局领导干部要以身作则，认真参加学习，深刻领会精神实质，率先学习好实践好个代表重要思想，争做学习贯彻个代表重要思想的带头人和推动者，同时要精心组织好干部职工的学习，不断扩大理论学习的成果。

是坚持学以致用。

要大力发扬理论联系实际的学风，把学习成果付诸实践，真正把个代表重要思想作为统领全局和指导工作的根本依据，抓好工作落实的根本动力，检验各项工作成效的根本标准，用个代表重要思想统领和推动国税工作向前不断发展。

基层领导班子建设得到了进步加强。

近年来，全系统认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持用好的作风选人选作风好的人学习贯彻个代表重要思想新高潮的重大意义和基本要求，具有很强的理论性思想性指导性，是篇马克思主义的纲领性文献。

全市各级国税机关要把思想和行动统到胡锦涛总书记的重要讲话精神上来，进步兴起学习贯彻个代表重要思想新高潮。

是加强组织领导。

各级局党组要按照上级的部署，制定学习方案，落实学习措施，创新学习方法，努力在思想认识上达到新的高度，在联系实际推动工作上取得新的成效，在解决制约税收工作发展的主要矛盾和问题上有新的突破。

是坚持领导带头。

各级局领导干部要以身作则，认真参加学习，深刻领会精神实质，率先学习好实践好个代表重要思想，争做学习贯彻个代表重要思想的带头省局党组，对全省国税系统今后个时期的基层建设工作做了全面部署，我们必须做好贯彻实施。

根据上级的部署，结合我市的实际，今后个时期全市国税系统基层建设总的要求是以个代表重要思想为指导，以组织收入为中心，以加强干部队伍建设为重点，以规范化管理为基本手段，以塑好国税形象再创国税辉煌为总体目标，认真贯彻落实省局和市委市政府的工作部署，大力加强基层领导班子建设组织体系建设干部队伍建设管理基础建设党风廉政建设，把基层国税部门建设成为政治过硬业务熟练作风优良执法公正服务规范的坚强集体，为增加税收收入，促进经济建设事业的发展做出积极贡献。

按照这总的要求，各地要结合人和推动者，同时要精心组织好干部职工的学习，不断扩大理论学习的成果。

是坚持学以致用。

要大力发扬理论联系实际的学风，把学习成果付诸实践，真正把个代表重要思想作为统领全局和指导工作的根本依据，抓好工作落实的根本动力，检验各项工作成效的根本标准，用个代表重要思想统领和推动国税工作向前不断发展。

有的基层单位抓自身建设的积极性主动性不高，强调客观困难多，存在着等靠要的思想和畏难情绪。

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部分领导年龄偏大，争先创优意识不强，班子整体功能不能有效发挥。

是税收管理基础工作仍存在不少薄弱环节，有的职责分工不够明确基层领导班子建设得到了进步加强。

近年来，全系统认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持用好的作风选人选作风好的人，加快年轻干部的培养和选拔步伐。

按照化标准和德才兼备原则，对基层局领导班子普遍进行了充实调整和交流，进步优化了领导班子的年龄文化和知识结构。

不断加强领导班子的思想组织作风和廉政建设，较好地发挥了班子的整体功能，使之成为能够坚决贯彻党的路线方针政策，带领广大干部职工圆满完成各项税收工作任务的战斗集体。

深化干部人事制度改革，在市县两级局中层干部中实行竞争上岗，初步形成了公开平等竞争择优的选人用人机制。

切实加强基层党的建设，在各级党委和推行全程服务和增值税纳税申报窗式管理，为纳税人提供了方便快捷优质高效的税收服务。

经过软硬件配备人员培训试点等充分的前期准备工作，到年初，全系统基本实现了无纸化办公，办公自动化工作取得突破性进展。

坚持面向基层面向征管面向税收业务线，切实加大对基层基础设施建设的投入，使基层单位的办公生活条件有了明显改善。

着力加强农村税务分局所建设，有半以上的单位达到了总局提出的小标准。

国税局长在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话国税局长在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话同志们这次会议的主要任务是，深入贯彻全省国税系统基层建设工作会议精神，回顾总结近年来全市面我代表市局党组讲个问题。

全市国税基层建设工作简要回顾几年来，全市国税系统在省局和市委市政府的正确领导下，坚持以理论和个代表重要思想为指导，以塑好国税形象，再创国税辉煌为总体目标，以组织收入为中心，以加强干部队伍建设为重点，以优化服务为载体，始终把基层建设工作摆在突出位臵，硬件抓投入，软件抓管理，内强素质，外树形象，基层建设工作不断进步，有力地保证了各项税收工作任务的圆满完成。

行业作风建设取得了进步的成效。

各级局把加强行业作风建设作为推进党风廉政建设和反腐败斗争的项重要内容，以签订责任状为基本形式，逐级落实行风建设责任，形成了主要领导亲自挂足，缺乏责任感，没有建立和实施切实有效的教育培训机制，在干部培训考试监考不敢碰硬，不能有效组织干部学习，广大干部自觉提高业务素质的积极没有充分调动起来，全系统干部业务素质与先进的兄弟市地相比差距越来越大。

是行业作风建设有待进步加强。

个别税务人员违反职业道德，吃拿卡借要报及漏征漏管户和人情税关系税等带有行业特点的以税谋私问题依然存在，服务态度生冷硬冲的问题还时有发生，对此纳税人还不满意。

上述些问题必须引起我们的高度重视，在今后的工作中采取有效措施认真加以解决。

今后个时期基层建设工作的主要任务长期以来，我们虽然不断强化基层建设工作，但对基层税务部门的人和推动者，同时要精心组织好干部职工的学习，不断扩大理论学习的成果。

是坚持学以致用。

要大力发扬理论联系实际的学风，把学习成果付诸实践，真正把个代表重要思想作为统领全局和指导工作的根本依据，抓好工作落实的根本动力，检验各项工作成效的根本标准，用个代表重要思想统领和推动国税工作向前不断发展。

有的基层单位抓自身建设的积极性主动性不高，强调客观困难多，存在着等靠要的思想和畏难情绪。

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