doc 在整顿机关作风动员会上的讲话 ㊣ 精品文档 值得下载

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作风整顿,就是要把这项工作作为先进性教育整改阶段的重要内容来抓落实,作为巩固和扩大先进性教育活动成果的延伸之举来抓提高,希望市局机关干部职工充分认识到机关作风整顿重要性必要性紧迫性,切实增强抓好机关作风整顿的自觉性和责任感,扎扎实实地把活动开展好,解决突出问题作风整顿活动不断深入按照市委的统安排,这次机关作风整顿活动从月中旬开始,到月底结束。


共分个阶段进行,即明确要求制定方案阶段,加强教育自我检查阶段,落实整改建章立制阶段,巩固提高总结验收阶段。


我们要严格按照要求,分段进行,整体推进,务求实效。


这些问题直接影响了工作的顺利开展和机关的正常运转,迫切需要我们高度重视,采取有力措施,深入扎实地解决好。


机关作风整顿活动既是先进性教育活动的重要内容,同时又是相对独立的活动项目,市局认真部署开展机关作风整顿,就是要把这作风。


近年来,市局在建设服务型税务机关方面取得了明显成效,但与税务部门职能转型的要求相比,与纳税人和基层单位的要求相比,还有定差距。


当前市局机关有的干部公仆意识不够强,优越感比较强,看待纳税人习惯于居高临下,面对基层的同志也是副养尊处优的样子有的责任心不够强,对工作被动应付,推推,才动动有的对自己应当承担的服务职责,身在其中却臵身事外,不思不想,不闻不问,服务的积极性不高有的在服务的问题上只讲原则,讲套话,讲长远,对当前的具体的的服务措施应如何着手习自查自纠建章立制上下功夫,达到精神更加振奋作风更加务实行为更加规范服务更加优质纪律更加严明的目标,为促进各项工作任务圆满完成做出新的贡献科室之间要加强理解,相互信任,树立起分工分明协作有序团结紧张严肃活泼的机关作风。


要解决好工作作风不实的问题,树立起深入基层面向基层的机关作风。


我们机关有的干部办事效率不高,工作不能按时完成,马上可以搞好的事却要拖很长时间有的干部学风不浓,玩风很盛,忙于呼朋结友玩玩乐乐有的不按时上下班,早上迟到,中午溜号,下午点在整顿机关作风动员会上的讲话网友投稿委市政府研究制订了机关干部不准的规定,要求市直机关干部做到不准上班无故迟到早退,工作时间不得擅离职守办私事及处理其他与工作无关的事不准在公务活动中态度冷漠,语言生硬,与人争吵不准在工作日中午饮酒不准利用工作之便吃拿卡要报不准推诿扯皮敷衍塞责拖着不办贻误工作不准带彩打牌不准造谣生事,闹无原则纠纷。


这不准的规定非常具体,针对性很强,全体机关干部都要以此为戒,约束自己的行为。


在此基础上,我们市局机关要狠刹股歪风,纯洁行业风气是狠刹攀比风,反对铺张浪制度和领导班子议事决策制度等各项规章制度,持之以恒地抓好落实,使机关作风建设纳入制度化规范化的轨道。


巩固提高,总结验收阶段,时间安排在月日日。


这个阶段是整个活动的收尾,市局将对机关作风整顿活动开展情况进行认真总结,向纳税人基层干部群众和社会各界反馈整改方案和落实整改情况,巩固和提高整改成果,迎接市委组织的目标考核社会评议和检查验收。


为了扎实开展好这次机关作风整顿活动,市局决定成立机关作风整顿活动领导小组,加强组织领导,由我担任领导小组组长,其他班子成员来看,大家反映比较多的突出问题,大部分与机关作风问题密切相关,集中表现为个不够,即学习劲头不够足创新意识不够强工作效率不够高制度落实不够实服务纳税人不够优作风纪律不够严。


在整顿机关作风动员会上的讲话网友投稿。


要解决好执行纪律不严的问题,树立起清正廉洁艰苦奋斗的机关作风。


市直机关在执行纪律上,从面上看存在时紧时松的问题。


纪律问题不容小视,小视就可能引发大问题。


我们市直机关干部时时刻刻都要增强纪律观念,自觉遵守政治纪律工作纪律生活纪律廉政纪律。


前不久,市。


要解决好工作作风不实的问题,树立起深入基层面向基层的机关作风。


我们机关有的干部办事效率不高,工作不能按时完成,马上可以搞好的事却要拖很长时间有的干部学风不浓,玩风很盛,忙于呼朋结友玩玩乐乐有的不按时上下班,早上迟到,中午溜号,下午点个卯,天马行空,自由进出有的干部有利的事情抢着干,艰苦的工作到处推有的只要组织照顾,不要组织纪律。


这些工作作风不实导致了基层和纳税人来办事是门难进人难找事难办。


为此我们要借助这次作风整顿活动的契机,克服主观主义官僚主责,身在其中却臵身事外,不思不想,不闻不问,服务的积极性不高有的在服务的问题上只讲原则,讲套话,讲长远,对当前的具体的的服务措施应如何着手心中无数,不愿下功夫去抓在这次机关作风整顿活动中,我们要采取有力的措施,切实把这些突出问题解决好。


市局机关干部要把经济发展的大局与地税工作实际联系起来,把发展的需要纳税人的需求基层的意见和群众的呼声作为自己的工作追求和服务方向。


要公开办事程序,公开政务内容,公开服务标准,增强地税工作的透明度。


要坚持和完善集中办税挂牌形式主义等不良风气,要把心思用在事业上,把精力集中在学习上,把功夫下在落实上,把本领用在工作上要深入深入基层深入纳税人,有针对性地开展调查研究,想基层所想,知基层所忧,济基层所困,解基层所难。


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落实整改建章立制阶段。


时间安排在月日月日。


在这个阶段,市局机关要结合自身查找出来的主要问题,逐条制定出具体的整改措施,并把整改和建章立制结合起来,进步健全完善机关的学习制度调查研究制度政务公开制度财务管理制度办文办会办税这些问题直接影响了工作的顺利开展和机关的正常运转,迫切需要我们高度重视,采取有力措施,深入扎实地解决好。


机关作风整顿活动既是先进性教育活动的重要内容,同时又是相对独立的活动项目,市局认真部署开展机关作风整顿,就是要把这项工作作为先进性教育整改阶段的重要内容来抓落实,作为巩固和扩大先进性教育活动成果的延伸之举来抓提高,希望市局机关干部职工充分认识到机关作风整顿重要性必要性紧迫性,切实增强抓好机关作风整顿的自觉性和责任感,扎扎实实地把活动开展好,解决突出问题远。


从市局机关作风现状的实际看,开展机关作风整顿活动十分迫切。


近几年来,市局机关每年都开展了系列学习教育和作风整顿活动,有力地促进了市局机关作风建设,机关干部在政治素养思想观念宗旨意识工作作风纪律表现精神状态上都有明显的进步和提高。


特别是今年以来,市局机关全体干部坚持把先进性教育活动和各项业务工作结合起来抓,坚持做到两不误两促进。


从总体来看,我们机关干部队伍是支综合素质较高思想作风较好能够团结战斗深得各方信赖的队伍,是全市地税工作的中流砥柱和骨干力量。


但,不与工人农民比生活比贡献,专与沿海地区或省内外大城市比房子车子票子越比越觉得吃亏,越比越牢骚满腹。


对此,我们要引起高度警觉。


全体机关干部都要坚决纠正讲排场比阔气求奢华图享受的不良风气,要想想目前地方财政和其他部门的窘迫状况,想想农村的贫困户,想想正在为工作和生活而发愁的下岗职工,党和政府对我们地税干部在工资住房交通通讯上提供了比别的单位相对好得多的条件,我们有什么理由去讲排场比阔气挥霍浪费,有什么理由要这要那不满足呢因此,市局机关要结合这这次机关作副组长,市局机关各科室个分局负责人为小组成员。


领导小组办公室设在机关党办,具体负责活动的组织安排。


领导小组各成员要分工负责,互相配合,严格按照规定步骤,扎实抓好各个阶段的工作,保证机关作风整顿活动顺利开展。


同志们,机关作风整顿活动既是个完善管理体制,形成激励和约束机制的过程,也是每个干部加强个人修养,形成良好思想观念行为方式和工作习惯的过程。


我们要把这次开展机关作风整顿活动作为市局机关加强内部管理转变机关作风提高干部素质推进反腐倡廉的次大好契机,在加强学形式主义等不良风气,要把心思用在事业上,把精力集中在学习上,把功夫下在落实上,把本领用在工作上要深入深入基层深入纳税人,有针对性地开展调查研究,想基层所想,知基层所忧,济基层所困,解基层所难。


在整顿机关作风动员会上的讲话网友投稿。


落实整改建章立制阶段。


时间安排在月日月日。


在这个阶段,市局机关要结合自身查找出来的主要问题,逐条制定出具体的整改措施,并把整改和建章立制结合起来,进步健全完善机关的学习制度调查研究制度政务公开制度财务管理制度办文办会办税委市政府研究制订了机关干部不准的规定,要求市直机关干部做到不准上班无故迟到早退,工作时间不得擅离职守办私事及处理其他与工作无关的事不准在公务活动中态度冷漠,语言生硬,与人争吵不准在工作日中午饮酒不准利用工作之便吃拿卡要报不准推诿扯皮敷衍塞责拖着不办贻误工作不准带彩打牌不准造谣生事,闹无原则纠纷。


这不准的规定非常具体,针对性很强,全体机关干部都要以此为戒,约束自己的行为。


在此基础上,我们市局机关要狠刹股歪风,纯洁行业风气是狠刹攀比风,反对铺张浪市局机关全体干部坚持把先进性教育活动和各项业务工作结合起来抓,坚持做到两不误两促进。


从总体来看,我们机关干部队伍是支综合素质较高思想作风较好能够团结战斗深得各方信赖的队伍,是全市地税工作的中流砥柱和骨干力量。


但是,我们也必须清醒地看到,机关干部队伍的思想作风纪律还不尽人意,与先进性教育活动的要求相比,与黄冈地税事业发展面临的新形势新任务新挑战相比,与纳税人和广大干部职工的期望相比,还有定的差距,有些问题表现还比较突出。


从先进性教育分析评议阶段市局收集的意在整顿机关作风动员会上的讲话网友投稿是,我们也必须清醒地看到,机关干部队伍的思想作风纪律还不尽人意,与先进性教育活动的要求相比,与黄冈地税事业发展面临的新形势新任务新挑战相比,与纳税人和广大干部职工的期望相比,还有定的差距,有些问题表现还比较突出。


从先进性教育分析评议阶段市局收集的意见来看,大家反映比较多的突出问题,大部分与机关作风问题密切相关,集中表现为个不够,即学习劲头不够足创新意识不够强工作效率不够高制度落实不够实服务纳税人不够优作风纪

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