产生两种心态种是洋洋得意，处处有种优越感，好像有种光环罩顶。

表现在工作上，耐不住性子，好像只脚已踏进了领导班子的门内，架子盛气或多或少地表露出来。

另种则是诚惶诚恐患得患失，茫然不知所从，浑身上下不自然。

表现在工作上，处处谨小慎微，甚至变成了套中人。

这两种心态都是不利于干部进步和成长的。

年轻同志被列为后备干部后，仍需要颗平常心，平心静气地面对组织对待群众对待自己，始终保持种自然的心态。

惟其自然，心情才能自如轻松，才能争得个风调雨顺的环境。

心态轻松自如，其行为才能自然自然，才能为群众所接受。

年轻同志被列为后备干部，就其个人来讲，容易出现我是后备干部的自我暗示，这种暗示愈强烈，就愈容易导致行为上的不自然。

就其周边同志而言，无形中也会有意无意地以种有别活的关系。

年轻干部同人交往，对自己来说，是为了得到别人的帮助，以弥补自己能力上知识上信息上的不足，也是为了取得心理上的和谐发展就别人来讲，则是帮助别人，互助互利就社会来说，就是聚合个体的力量，发挥谐振效应，从而为社会创造出更好的效益。

但个人的精力是有限的，如果整日忙于迎来送往觥筹交错，势必会影响正常的工作学习，结果适得其反。

也就是说，社交对年轻干部的成长尽管很关键，但仍属于种枝节性的问题，切不可舍本逐末，以影响工作为代价来搞社交。

那么个年轻干部靠什么取得事业的成功呢要靠政绩突出。

凭实绩用干部永远是党的干部政策的核心理念之，没有实实在在响当当的实绩，想踏上那条上山的路，摘下山顶那朵成功的花，是不可能的。

政绩从哪里来政绩从埋头苦干中来。

实干兴业是千古不败之理。

埋头苦干，是成就切事业所必须具备的基本态度。

个人要想取得进步，获得发展，只有依靠扎实的工作和坚持不懈的努力取得突出政绩。

年轻干部尤其要在工作中实践这理念，弯下腰来，低下头来，到实践在。

主要指为人处事诚实守信，不玩弄权术，让人池清水看到底。

在实际工作和生活中，人们大都有这样的感受非常乐意与实在的同志交朋友。

为人实在的同志在工作中即使出点小差错，上下级也好，同级也好，都能宽容和谅解。

对不实在者，人们往往敬而远之。

方面与群众交朋友可以获得知识和事业上的帮助，另方面结交群众朋友可以更好地了解群众帮助群众，从而得到群众的信赖，切不可认为结交群众朋友不够档次。

是广度，指交往的范围。

任何个人的成功，都离不开他人的帮助与协作。

年轻干部要想取得事业上的成功，必须在自己周围聚集起大批志同道合的事业盟友。

但是年轻干部必须注意，交往对象不能太多太杂。

有些年轻干部为了扩大自己的社交范围，显示社交能力，总是热衷于到处拉拉扯扯。

这尽管在开展些工作时人熟好办事，但也应该看到，人多事杂，特别是那些不很本分的朋友，经常会给你带来意想不到的麻烦，不仅自己受累，还会影响工作。

因此，年轻干部扩大社交圈绝不能盲目。

但有些年轻干部交往对象少得可怜，除了亲戚老乡建党周年大会上的讲话中指出全国各族青年，代表着我们祖国和民族的未来，代表着我们事业兴旺发达的希望。

加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。

因此，璧山的青年就代表着璧山的未来和希望加强对璧山年轻干部的培养，就关系到璧山新的发展与振兴，意义非常重大。

对于广大中青年干部来讲，要有所作为，就必须按照中央的要求，努力成为靠得住有本事的人。

所谓靠得住，是指必须具有坚定的理想信念，认真实践个代表重要思想，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度致，勤政廉洁公道正派。

所谓有本事，是指必须具有履行岗位职责相应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力统揽全局的能力组织协调能力知人善任能力和处理突发事件的应变能力。

要做到靠得住有本事就需要不断的学习，不断的实践。

影响个年轻干部成长进步的因素很多，如党组织的培养同志的帮助适当的机遇等等，但最关键的还在于其自身的努力。

中青年干部有文化有知识有热情有进取心，但也存在理论学习在中青年干部培训班上的讲话网友投稿新台阶的时候，不能蹶不振，更不能消极沉沦。

个成熟稳健的后备干部，应该对自己的信仰和价值追求矢志不渝。

只要我心依旧蓄势待发，必有阳光灿烂鲜花绽开之日。

党的第代领导核心同志，在政治上遭遇重大挫折和委屈时，凭着对党对人民的无限热爱，抱着实现个现代化富国强民的伟大理想信念，跌倒了，站起来再跌倒了，就再站起来，臵个人恩怨和生死于度外，不悲观，不低头，执着地探索使国家繁荣富强使人民幸福乐业的社会主义建设道路。

如果没有坚定的理想信念和精神支柱，他们很难在数度沉浮的巨大挫折中站起来，开创出建设社会主义中国的宏伟事业。

当今，些优秀的年轻干部怀着为民族的振兴而发愤努力的雄心壮志，带着强烈的成就需要和为人民服务的永不衰竭的内动力，不断克服工作中的困难与挫折，作出了很好的成绩。

然而，也有很多年轻干部，因各种主客观方面的因素，在理想信念方面出现了问题。

例如，有的对建设有中国特色社会主义的前途，认识上产生了这样和那样的动摇有的革命意志衰退，思想空虚，沉湎于花互利就社会来说，就是聚合个体的力量，发挥谐振效应，从而为社会创造出更好的效益。

但个人的精力是有限的，如果整日忙于迎来送往觥筹交错，势必会影响正常的工作学习，结果适得其反。

也就是说，社交对年轻干部的成长尽管很关键，但仍属于种枝节性的问题，切不可舍本逐末，以影响工作为代价来搞社交。

那么个年轻干部靠什么取得事业的成功呢要靠政绩突出。

凭实绩用干部永远是党的干部政策的核心理念之，没有实实在在响当当的实绩，想踏上那条上山的路，摘下山顶那朵成功的花，是不可能的。

政绩从哪里来政绩从埋头苦干中来。

实干兴业是千古不败之理。

埋头苦干，是成就切事业所必须具备的基本态度。

个人要想取得进步，获得发展，只有依靠扎实的工作和坚持不懈的努力取得突出政绩。

年轻干部尤其要在工作中实践这理念，弯下腰来，低下头来，到实践中去，到群众中去，在实践的土壤中汲取营养，在苦干的风雨中锤炼摔打。

实绩正是从这种步个脚印的努力中取得的。

花拳绣腿出不了实绩，扯破了嗓子喊不出实绩，耽于幻想不行实。

后备干部如果能顺利地及时走上领导岗位，当然是比较幸运的令人高兴的。

但实践中，往往后备干部并不都是进步得这样顺心顺意。

如果出现这种情况怎么办要耐住寂寞。

同是后备，提拔有先有后，暂时没有得到提拔也属正常。

要耐住寂寞，切不可坐立不安，更不能因此就着急上火，怕过了这个村，没了这个店，怕手里这张旧船票跟不上下班新客船，表现出不耐烦。

后备干部如何对待后备时间问题，这本身就是种考验。

切不可错过了两次机会，就认为自己的生成了过去的页，就陷入种顾影自怜的寂寞之中。

能不能耐得住这份寂寞，如何正确对待这份寂寞，是个关键。

战胜它，就能继续砥砺前行沉湎其中，积极进取的精神就会迅速萎缩。

孰是孰非，当非常明白。

要矢志不渝。

后备干部即使是没得到提拔使用也属正常，因为后备毕竟是后备，得不到提拔重用并不意味着后备干部本身有什么和问题，况且干部的选择使用，并非硬性规定在个年龄段上。

只要是人才，即使后备的时间长点，年龄大点，也仍然有被委以重任的机会。

在自己未能及时走势待发，必有阳光灿烂鲜花绽开之日。

在中青年干部培训班上的讲话网友投稿。

方面与群众交朋友可以获得知识和事业上的帮助，另方面结交群众朋友可以更好地了解群众帮助群众，从而得到群众的信赖，切不可认为结交群众朋友不够档次。

是广度，指交往的范围。

任何个人的成功，都离不开他人的帮助与协作。

年轻干部要想取得事业上的成功，必须在自己周围聚集起大批志同道合的事业盟友。

但是年轻干部必须注意，交往对象不能太多太杂。

有些年轻干部为了扩大自己的社交范围，显示社交能力，总是热衷于到处拉拉扯扯。

这尽管在开展些工作时人熟好办事，但也应该看到，人多事杂，特别是那些不很本分的朋友，经常会给你带来意想不到的麻烦，不仅自己受累，还会影响工作。

因此，年轻干部扩大社交圈绝不能盲目。

但有些年轻干部交往对象少得可怜，除了亲戚老乡老同学外，对其他人都持冷淡排斥的态度，其社会关系特别封闭，不能有效积累起丰富的社会资源协助自己达到宏伟的目标，这也是不可取的。

是深度，指交往的程度，即相互交往想急于求成急于表现弄虚作假，组织和群众就愈不会接受。

惟其自然，才不至于有太重的心理负担，才能始终保持种创造性。

后备干部也许因为后备在身，不免有些沉重起来，往往谨慎有余，开拓创新不足，做事情瞻前顾后左顾右盼放不开手脚，深怕踏错了节拍，走岔了路，影响形象。

这样思量，创造精神就会收敛，开拓勇气就要打折，以致工作上政绩该突出的却不突出，个人形象上本应崭露头角的却平庸无奇。

而保持份平常心，轻松上阵，求上进的动力才会源源不断，创造的活力才会生机蓬勃，实绩才会更加突出。

其次，要耐住寂寞等待机遇。

机遇对后备干部尤为重要。

但是，即使是后备干部，并且是优秀的后备干部，也不可能在次或定时间都得到提拔使用。

因为干部的选拔使用是项综合性系统性的工作，古人讲天时地利人和，现在讲机遇。

正是机遇不同，有的后备干部进了班子，备而得用，有的则仍要等而待用，这是客观现实。

后备干部如果能顺利地及时走上领导岗位，当然是比较幸运的令人高兴的。

但实践中，往往后备干部并不都是进步得这样顺感情状态。

日常生活中，人们常用点头之交莫逆之交刎颈之交来形容交往的程度。

年轻干部社交的深度应因人而宜，般情况下宜疏不宜密，要做到君子之交淡如水。

组织规定，领导干部不能傍大款，这不是说领导干部就不能与大款交朋友，而是不能光往大款堆里钻。

大款也是人民群众的员，与他们交朋友，向他们学习经营之道，或宣传有关政策，对他们经营上大胆支持思想上正确引导信息上经常沟通，这是正常现象，但绝不能同他们吃喝不分称兄道弟，更不能与他们拜把子搞结盟。

在社交中，有些年轻干部为了增加交往的感情深度，拜把子搞结盟认干亲，其实这些都是封建残余思想在新时期的滋生和蔓