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发挥党的思想政治工作这政治优势,帮助人民群众树立正确的理想信念,才能保证经济工作和其他工作的正确方向,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作中去。


是把加强理想信念教育作为发挥政治优势的根本前提。


勿庸讳言的是,当前在我们的党员干部和群众中,不同程度地存在理想动摇信念滑坡的现象。


突出表现在理想多元化,混淆了学习外来东西与坚定理想信念弘扬民族精神保持政治上独立性的界限,不加区别地什么都学什么都信信念无用论,地认为信念是空的,权力是硬的,金钱是有用的,把信念当作虚无飘渺的东西自我中心论,些同志喜欢自我设计,自我欣赏,什么党的号召发展的需要人民的愿望,在他们眼里文不值,既缺乏大局意识,又缺乏奉献精神。


对这些理想信念衔,定期办公不敷衍了事,开展活动不流于形式。


要大张旗鼓地营造抓武装工作的良好氛围。


认真贯彻落实国防法国防教育法兵役法民兵工作条例和安徽省征兵工作条例等法规的宣传充分利用我市丰富的历史资源和各种快捷便利传播宣传舆论工具,大力开展国防历史国防形势和国防知识的教育。


深入开展双拥共建活动,进步密切军政军民关系,在全市上下营造个关心国防支持武装工作的良好社会氛围。


要毫不松懈地加强专武干部队伍建设。


严格落实中办发„‟号文件精神,配齐配强专武干部和民兵干部,落实武装部长参加同级党委规定,确保党对基层武装工作的领导。


乡镇街道党委要在市人武部政工科市委组织部门的指导下,重视做好专武干部的培养考核工作,保证他们把主要精力投入到武装工作当中,充分发挥专武干部对民兵营长选配的主导作用,为民兵工作落实提供强有力保证。


要想方设法地加大对基层武装部规范化建设的投入。


按照芜湖会议精神,切实抓好基层人武部和民兵预备役部队建设,使基层武装部达成以政法部门为主力军各部门齐抓共管全社会广泛参与的平安桐城创建格局,健全和完善保稳定创安全促发展的长效工作机制,切实提高驾驭稳定大局的能力。


创建平安桐城要从加强社会防控体系入手。


把打防结合以防为主的治安要求摆上更加突出位臵,着力点要放在重点地段重点部位重点区域,形成以公安为龙头点线面有机结合全时空多层次立体化的社会治安体系。


创建平安桐城要从加强基层基础工作入手。


坚持把加强基层政权组织和综治网络组织综治队伍建设作为创建活动的关键环节,大力提高基层的实战能力,构筑维护稳定的牢固防线。


创建平安桐城要从开展普法教育排查矛盾纠纷入手。


继续抓好全民普法教育活动,不断创新法制宣传的途径和方法,抓好阵地建设,推动法制宣传的经常化系统化和规范化。


对各类矛盾纠纷的排查调处,要做到信息灵敏,覆盖全面,运作顺畅,反应快捷。


创建平安桐城要从实行领导责任制入手。


主政方,守土有责,对于这份震任我们既不可上推,也不能下卸,必须自己勇敢地承担起来。


不能照顾迁就。


要强化这样种导向,那就是干部的使用,要在工作成绩突出的地方和单位选人,在领导班子团结富有生气的地方和单位选人,在工作条件生活条件艰苦的地方和单位选人,在那些不计名利埋头苦干不拉关系的干部中选人,切实形成优秀人才辈出富于生机活力的硬班子强队伍。


是使用手段要创新。


坚持按照中央的精神,加强干部的交流轮岗锻炼。


通过交流,改善领导班子和干部队伍结构,提高工作水平经过多种岗位和不同环境的锻炼,使干部开阔眼界,积累工作经验,增长工作才干交换工作环境,也使干部摆脱长久在地工作,因各种复杂关系带来的困扰,从而放手大胆地工作。


是管理方式要创新。


要改变重任免轻管理,使用多教育少的现象,切实加强对干部的考核和管理。


对干部取得的成绩和进步,要充分肯定和鼓励对干部的实际困难,要热情关心和照顾对干部的缺点和,要及时提醒和教育。


是监督机制要创新。


这是从反腐倡廉保持党的队伍纯洁与健康的角度而言的。


要构筑思想道德的防线在市委工作会议上的讲话党委部门工作网友投稿,必须干事要实。


实干兴业,空谈误事。


思路目标固然重要,苦干实干更为迫切。


这几年,广大群众对党委政府的评价高了,对党员干部的印象好了,就是因为我们干出了样子办好了实事。


我们每个干部,拿国家俸禄,代人民掌权,替百姓办事,快节奏满负荷超常规工作是份内事。


如果我们没有乐于奉献的精神甘于吃苦的心态勇于牺牲的度量,就成不了大业。


全市上下要继续营造不争论不埋怨不刮风的氛围。


争论,只会使人无所适从,贻误时机,影响改革发展和稳定的大局埋怨,只会破坏团结奋进的气氛,使干部欲罢不忍,欲干不能刮风,只会出现政策摇摆,挫伤干部群众的积极性,干扰奋力崛起进程。


要继续提倡少说多做的作风,不唱高调不事张扬埋头干事掌握分寸,甘于做默默无闻有实效的事,甘于做打基础管长远的事,甘于做解决困难化解矛盾的事,以实实在在的行动体现发展,以兢兢业业的精神狠抓落实。


要继续保持求真务实的传统,既要弘扬工作激情,又要反对浮躁虚夸既要强调自加压力,又要反对急功近,切实做到下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织,有令必行,有禁必止。


再次要做到开阔思路有胆量。


这种胆量是指解剖自我超越自我的胆量。


面对新形势新情况,既要敢于否定已经不合时宜的陈规陋习,甚至是自己当初的决定,又要乐于接受来自各方面的善意批评,闻过则喜,知错必纠。


实践表明,面对当前经济转型社会转型城市转型的复杂形势和繁重任务,仅靠个人的智慧独立特行,单凭以往的经验老马识途,都是远远不够的,必须通过扬弃自我打磨创新的思维,凭借集思广益形成决策的共识,依靠海纳百川凝聚发展的合力。


第,党委要把建好班子带好队伍管好纪律作为工作的主要内容。


党的执政能力强不强,领导水平高不高,关键在领导班子桐城发展基础牢不牢,发展后劲足不足,责任在党员干部。


因此建好班子带好队伍管好纪律,即是党委工作的题中应有之义。


建班带队,固本强基,关键在于工作创新。


是思想观念要创新。


小平同志曾经说过选贤任能也是革命。


考虑人的角度要深化,这是思想上的无分裂的权利只有合作的义务,而无对立的权利。


近几年,桐城的发展道路,充分体现了全市干部群众的意愿,集中反映了领导集体的意志,是博采众议集体讨论民主决策的结果,更有广大群众智慧的结晶。


我们要更好地坚持和完善民主集中制原则,每位同志都要有宽容之心容人雅量,既讲党性讲原则,也讲感情讲友谊,互相信任互相支持,胸襟开阔诚信关爱,言之有理言之有据。


要把心思放在干事创业上,把精力放在谋求发展上,把权力放在为民谋利上,多些理性思维,多些换位思考,不说不利于团结的话,多做有利于团结的事,最大限度地减少和消除内耗,同心同德,携手共进。


如果从己私利出发,视碰撞为挑剔,把摩擦当对抗,长久以往,百无益处。


常言道,小人同而不和,君子和而不同,这说明碰撞是事物发展的基本环节,是矛盾辩证运动的基本过程,通过摩擦,就会撞出火花求同存异形成合力,对此每个干部定要站得高点看得远点体会得更深点,自觉做到补台不拆台,补位不越位,成事不坏事。


鼓足实干之劲设的同时,决不放松精神文明建设和政治文明建设就是强化贫困人口脱贫攻坚保障人民群众生活以及社会稳定的道平安线,构建社会和谐发展的局面就是推进城市中心镇宽裕型小康村城乡文明家庭个形象工程就是大力实施工业强市规模支撑产业集聚外向带动科教兴市大发展战略。


围绕这思路,党委要把工作的着力点落实到研究解决改革发展稳定的重大问题上,落实到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,落实到研究解决党的建设中的突出问题上。


第,党委要把民主集中制原则作为提高执政能力的组织保证。


民主集中制既是党的根本组织原则,也是群众路线在党的生活中的实际运用。


民主集中制坚持得好与不好,直接影响到班子的团结状况决策水平以及凝聚力战斗力的高低。


贯彻好实施好民主集中制,通俗地说,就是我们的党员干部要做到有肚量有气量有胆量。


首先要做到开阔眼界有肚量。


在各级党委班子成员之间,由于各人的性格气质文化水平工作经历各不相同,往往对同事物的认识,站在不同的角度可能得出度质量结构效益的有机统,不断增强桐城的综合实力。


要以个有利于标准来检验思想解放。


在实际工作中,我们要善于运用辩证的眼光历史的眼光和科学的眼光来看待问题,要注重算大帐不算小帐,算长远帐不算眼前帐,算全局帐不算局部帐,不争论,不讨论,不议论,以发展的实绩检验自己的工作。


第,把握结合点,充分发挥党委的政策决策优势。


政策和策略是党的生命。


党委灵活制定既符合中央精神,又契合地方实际的政策,推动经济建设和其他各项工作的有效开展,从本质上讲就是通过调整生产关系的手段来促进生产力的发展。


回顾改革开放以来的实践,桐城在发展乡镇企业推动改革改制实行结构调整推进城乡体化等诸多工作领域,都创造性地贯彻了中央及省委的政策精神,走出了条富有桐城特色的发展之路。


这其中成功的经验之,就是历届党委以前瞻的眼光和积极的思维,大胆突破,敢冒风险,勇于创新。


上个世纪十年代,我们在发展乡镇企业的过程中,为推销员平反正名,促进了桐城首桶金的创造者不断发展壮不尽致的看法。


这是非常正常的,也是可以理解的。


但是从科学决策的要求看,就有必要跳出个人的视角,从更高的层次重新审视自身的认知水平和认识能力,站在全局的思维和集体的立场,来判断面临的形势,揭示事物的本质,把握发展的规律。


譬如当年我们在推出个十重点工程决策时,有的同志持有不同的看法,对项目实施的科学性可行性提出异议,应该说,这是民主活泼言路畅通的体现。


对此,我们并没有排斥这些不同的声音,相反,我们还将这些不同意见反复研究论证,认真修正方案,最终形成结论。


实践证明,由于不同意见的参与,反而使我们的工作避免了弯路,减少了失误,从而推动了决策的民主化科学化和规范化。


其次要做到开阔胸襟有气量。


从班子成员维护集体领导权威的角度,广大干部又要重视审视己的权力与职责,自觉把个人的主张和行为臵于集体与大局之中。


要牢固树立盘棋思想,坚决克服心胸狭窄自我封闭的现象。


要善于从政治原则上党性要求上认识

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